由近期大批外国人不可的案件来反思在日本工作的前景

youyou

    今年4月以来的半年来， 中国人的经营公司逐步艰难起来， 从营业案件上来看， 随着限制外国人的案件
的增多，在家待机的技术者也越来越多了。

    先从我们自身上找原因， 在中国公司的经营者和中国技术者身上发掘一下：

    1. 经营者方面的问题
        ・　对经营的认识程度不够， 缺乏社会责任感，没有长期的经营目标， 盲目追求利益。
        ・　急功近利心理强，不负责任地从国内大批贩人来（因为国内来的新人单价和工资之间产生的利润高）。
        ・　不注重对人的培养， 对公司体制的培养， 无方向而单纯地走向派遣，因为这个赚钱最快而且投入相对少，风险也小。
        ・　更有公司，以扣压毕业证，护照， 抵押金等手段来防止跳槽，失去社员的信誉。
        ・　过份在经营上追求做大规模，盲目扩张，新老职工的比例严重失调，一旦市场滑坡就会暴走。

    2. 技术者方面的问题
        ・　从国内来的相当多的技术者， 知道自己第一年的处境， 来日後的第一个目标就是跳槽。因为跳槽次数
           很大程度上决定了工资的增长速度。
        ・　很多技术者对能力和成就的评价建立在工资的高低上，同事和同学之间爱攀比工资， 通过收入的高低来
           评价成就和能力，而非是能力的成长，经验的增长，对项目的贡献程度上。
        ・　80后这一词的出现， 使人注意到，这个年轻的社会群体对所得的欲望远远要大于对付出的贡献和责任感。

     上述经营者和技术者之间的矛盾，长期下去就形成了恶性循环， 彼此之间的信任度大打折扣。
     这一对矛盾愈演愈烈，最终的结果将是：
        ・　中国公司建立不起开发体制， 没有技术沉淀， 从而无法提高对市场的竞争力。
        ・　中国技术者则在项目和跳槽之间奔波， 形成不了稳定的技术结构，都将失去生存竞争力。
     
     话题转回来，为什么技术者不直接到日本会社就职呢？ 原因无非以下几点：
        ・　中国公司很多暗然状态下不交年金，尽管日本政策上来说是必须的，这和技术者的现金主义
           想法很吻合。
        ・　工资高， 中国公司为了维持社员数， 不惜破坏自社工资体系或降低利益招兵买马。
           因而中国公司的利益要远小于日本会社，从而增大经营的风险。
        ・　语言障碍，刚到日本的语言多少有障碍，中国公司无多少会有前辈带着，人情味浓，社员跟
           公司容易沟通。
        ・　中国公司就职，将来回国也许有发展的机会念头也促使技术者选择在中国公司就职。
        ・　日本的排外，很多就职于日本公司的感觉到无上升和发展空间， 转到中国公司寻求发展。

     另外，到日本工作的中国技术者，目的是不一样的，有的人决定长期在日发展， 相当一部分人是
抱着赚大钱， 捞一笔回国买房子， 娶媳妇， 掏第一桶金的想法来日工作的（随着人民币增值，房价
暴增等原因现实 跟理想越来越远）。 这些技术者之间的目的差异， 也决定了对工作的负责程度的
差异。

认识不足的地方，欢迎拍砖

下一篇， 讨论IT的大气候的影响



[ 本帖最后由 youyou 于 2007-10-24 02:08 编辑 ]

youyou

继续讨论。

    美国日本等发达国家早在上个世纪的60年代以后就开始了一次又一次的IT浪潮。
    我是30代， 亲身感受了两次IT革命的影响力。从这两次IT革命来观察软件业
受到的影响，从而分析一下目前日本IT界的局势。

     第一波， 上世纪80年代，个人电脑出现。
电子计算机走出专用机房，走向平凡的家庭，走入平凡的办公室。这次浪潮引发了
OFFICE软件和应用以及个人家庭应用的需求量，大大刺激了软件开发的市场，IT界
空前火爆，这促使IT软件开发人员的需求暴涨，IT这个职业的收入和IT公司的利益
同时飞速提高。

     第二波， 上个世纪90年代，互联网出世。
独自奔跑的电脑互相连接了起来，信息资源得到了共享，个节点简历了更有小的连接
方式。互联网这一新技术的革命，引发了各行各业在各自的管理模型和运用方式上的
革新需求，再次大大刺激的软件开发工作者的需求。

     日本，是个以制造而著称的国家。同时，日本对新技术的追求也很执着。有制造
业的成就积累出的雄厚资金，使他们在软件业的投入也很大。第一次的个人电脑时代，
对日本软件业的影响度没亲身经历，不太清楚，但从NEC，富士通等日本本土产的操作
系统和周边软件可以想象到当时对日本软件业的刺激程度。
    互联网出现後，日本并没走到最前面，当时甚至落后于韩国，日本互联网的疯狂
应用应该是到了90年代的末期，甚至2000年後，才开始疯狂地发展。具体原因不是很
清楚，但至少一点，几次本土OS的市场竞争失败，使日本人变得谨慎起来。

    随着互联网的出现，因而2000年开始，精通互联网编程的程序员的需求很高，
到2006年末为止，JAVA等互联网的编程语言一直是宠儿，开发量一直在高涨。

    经过这几年的大量开发，各行业的新技术运用革新已经基本完成，因此，有理由
推断在下一次IT大革命出现前，难以出现更大量的开发需求。而与此相反，大批中国
程序员涌入日本，饱和的市场和过剩的人材形成了反差。

    我们期待互联网之后的下一次技术革命。


下篇继续讨论外包业对日本的冲击


[ 本帖最后由 youyou 于 2007-10-24 02:51 编辑 ]

youyou

     我们知道， 富士通，日立，NTTDATA， NEC，IBM，HP，艾申哲等大手相继在中国
的北京，上海，大连，甚至西南的成都，西北的西安等地相继建立了许多大型的OFFSHORE
开发基地， 基本都是以千人单位在扩张。更甚的是， 越南，印度等地的OFFSHORE也在
疯狂发展。

     我们知道，日本的大项目开发， 考虑到风险度，信赖性等原因， 通常是经由大手
公司来承接，分发到各个中小公司的形式为多。 OFFSHORE的成熟和发展，使大量的软件
开发在海外展开， 这导致了日本本土展开的软件开发量实际减少了很多。 很多日本公司
已经深刻意识到了这方面的压力。

     最近的开发案件来看， 日本本土的开发案件减少的同时，其中开发纳期短，单价低，
风险度大的项目比例相对于以往来说在却是在增多。

     通过观察日本的求人网站， 和技术者的推荐情报， 明显地能感觉到日本人的单价
在降低。很多日本公司，和中国公司一样，大批新人面临派不出去，在社内待机。

     大批在日的中国技术者或者即将来日的中国技术者， 应该意识到竞争将越来越残酷。

下篇谈谈在日中国技术者的技术结构。。。。。。




[ 本帖最后由 youyou 于 2007-10-24 03:08 编辑 ]

youyou

困了，占个楼。
好久没写中文，句子都写不通顺，哪位对中文有信心帮俺改改。

阿佩

我考，自己写的。。。。顶一个。

ccwg

写得不错!顶一个,呵呵!
起的满早的啊!教主

阿佩

看过一些日本的文章，关于it方面，面临很大缺口。
所以疯狂招收中国人，其实所谓的缺口也不过是臆测，它们自己也没有清楚具体缺多少。
对于找来的外国人，当他们需求满足的时候自然是被抛弃的对象。
不管咋说，优胜xx。。。。。。
对于我来说，混不下去就回国，正好自己很难下这个决心。

阿佩

原帖由 ccwg 于 2007-10-24 09:17 发表
写得不错!顶一个,呵呵!
起的满早的啊!教主

9点上班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。你也是吧。哈哈

ccwg

原帖由 阿佩 于 2007-10-24 09:20 发表

9点上班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。你也是吧。哈哈

没错,9点上班!正准备开始写点设计书呢!
最近工作不忙!你估计也不忙吧!

阿佩

原帖由 ccwg 于 2007-10-24 09:23 发表


没错,9点上班!正准备开始写点设计书呢!
最近工作不忙!你估计也不忙吧!

小声点。。。。你啥时候看我忙了。。。。。。。。。。。。。。。。