关于最近接受简历的一点感触

ForNight

我并不反对应聘者写一封不错的求职信来表现一下自己多么珍惜这次机会。
我从头到尾的观点，都是在讨论面试官应该把这封信提到多高的高度。
是不是，这封信写得不好，就判个死刑。
还是那句话，什么是主要的，连别人的简历都没看到，
各式各样的结论就全都判断出来了，未免太过草率。

原帖由 skyeyes 于 2009-3-1 18:29 发表


既然都已经到了这种地步了那就更应该注意了。写一份还看得过去的求职信不是那么难吧。
求职上没啥经验，或者说调查能力不足吧。（调查一下求职信怎么写没那么难吧）
如果这都懒得去做，不是求职者本身性格粗线 ...

妞见妞爱

fornight 大锅  minboy大锅

就让小弟跪求一个问题

面试日本大企业

他们问我在日本要呆多久？

该怎么回？

说实话， 学到技术 ， 就回祖国建设边疆？ 不会超过十年？

还是说这辈子就要蹲在日本，哪儿都不去？

ps  别说什么因企业而异，整个朦胧， 左右都不是
      希望给小弟回个 能拿到内定为前提的建议[.134D2.]

rman

原帖由 ra_ 于 2009-3-1 19:40 发表
hr有hr的权利，
不给你机会就是不给。

真是能力过人，就直接奔公司过五关斩六将要求见最高领导，
要不就乖乖投hr所好写好求职信

这才是真理，但具备这能力的也确实不多。

reieng

原帖由 minboy 于 2009-3-1 09:23 发表
最近因为招人，接收到不少简历，方式主要是邮件。
这期间有一些感受，就是相当一部分投递者，似乎不懂得投递简历的邮件本身就是一种选考。
先不说你是否因为找工作多次碰壁心灰意冷了还是什么其他原因，第一封邮件 ...

不都是皮包公司, 还想装逼呢.

cheeryuki

这帖子看下来，发觉有些人有强迫症。。。。。。
楼主的脾气真好。。。。。。

[ 本帖最后由 cheeryuki 于 2009-3-1 20:22 编辑 ]

正社員

同意。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

原帖由 cheeryuki 于 2009-3-1 20:21 发表
这帖子看下来，发觉有些人有强迫症。。。。。。
楼主的脾气真好。。。。。。

正社員

妹妹好体贴哦。。。。。。。。。

原帖由 cheeryuki 于 2009-3-1 20:21 发表
这帖子看下来，发觉有些人有强迫症。。。。。。
楼主的脾气真好。。。。。。

正社員

照片里是你本人不？好像老徐哦。。。。。。。。。。。

原帖由 正社員 于 2009-3-1 21:37 发表
妹妹好体贴哦。。。。。。。。。