谈谈如何做好面试（求职者必读圣经）(爱它就顶它，让更多人受益)

中年猥琐男

问个低级问题,面试的时候有笔试的情况,在网上用什么关键字能找到,或给个网址

例
第一部分     a  b  c         d
第二部分     用图的 类似第一部分的问题,第三部分     计算, 像中国小学数学的问题,  本来比较 ...
yssure 发表于 2009-10-31 01:44

这种题目，日本人把它叫做適性検査，言語、数理、図形、論理、英語の５科です。
你说的应该是数理和图形部分。
对于数理以及图形部分，咱们中国把它叫做智商测试，实际上你做熟练了，就和智商无关了。
反反复复，多做几套这样的题目，再去笔试，就所向无敌了。
在日本网站上，竟然没有找到无料的，都要花钱。
以下是中国网站的题目，大同小异，应该差不多。

http://it.21cn.com/zhuanti/iq/

yssure

谢谢，
再问一下，笔试还有一部分是计算的，就象小学的应用题一样，本来很简单，但题目是日语的，读题很费时间，所以想找些类似的题做做，这部分叫什么呢？
61# 中年猥琐男

rzhou01

好帖子~~~~
希望更多的人受益。顶起来

中年猥琐男

谢谢，
再问一下，笔试还有一部分是计算的，就象小学的应用题一样，本来很简单，但题目是日语的，读题很费时间，所以想找些类似的题做做，这部分叫什么呢？
61# 中年猥琐男
yssure 发表于 2009-11-1 01:40

你说的这种应用题应该属于数理的题目，网上还真没有找到类似的免费题目。
不过，关于这种题目的应试书很多。
都在这里。
http://www.spinote.jp/webtest/webtest03.html

日本现在大多数公司，在招收员工的时候，面试之前，都要求应聘者进行
適性検査テスト。以前基本是书面测试，最近大多数公司都是在电脑上进行Web测试，
做这种软件的公司也很多。

各个公司的叫法也不大一样，
1. 其中最有名的是SPI2测试，软件名字叫做テストセンタ。

種類	実施時間
能力（言語・非言語）	約40分
性格	約20分

能力测试（语言/非语言）：40分钟
性测试格：20分钟
应试书籍，可在这里找到。
http://www.spinote.jp/webtest/webtest03.html

2010年，新卒：NTTコムウェア【2回目和3回目，都用这个东东；
其他用这个软件的公司，オリエンタルランド（総合職），KDDI，ソフトバンクグループ，富士通等等


2.其他的软件还有WEBテスティングサービス，TG-Web等等
以下网站都有介绍，在接受测试之前，可以仔细问问对方的HR，到底是采用
那种测试，可以提前买书，进行针对性的练习。
http://www.spinote.jp/

能力（言語・非言語）

約40分

中年猥琐男

顶顶一下。

yssure

太谢谢了,好人呀,

aboysalt1983

这几天，比较忙，没有及时回帖，sorry。

》》1.我这样说可以吗？我每次说完，总是觉得人事部门，没什么兴趣，听了就拉倒的感觉。我日语的问题还是这个说法不好呢？？

  首先，说明自己没有学过，但是很感兴 ...
中年猥琐男 发表于 2009-10-31 01:52

谢谢回答，如果下次我还要面试，一定吸取教训，谢谢你的帮助。
希望能快些见到你的其他新内容。

中年猥琐男

谢谢回答，如果下次我还要面试，一定吸取教训，谢谢你的帮助。
希望能快些见到你的其他新内容。
aboysalt1983 发表于 2009-11-2 15:45

别客气。
在国外混，不容易，互相帮助最重要。
这段时间忙，可能写的东西要少了。

中年猥琐男

各个公司的面试次数，会多多少少有一些区别。
对于新卒来说，一般要经历
1.集团面试（基本是HR来面试你）
2.现场人员面试（真正要你的部门的部长以及或者低一级的课长等）
3.役員面接。
进入这一关，基本就是走走形式而已；当然了，如果面试者出现了迟到等低级错误的话，就不好说了。

以下是电通的面试流程，以供参考。
・①エントリーシート（書類選考）
↓
・②筆記試験
↓
・③人事面接（集団面接）
↓
・④入社２～３年目社員面接（個人面接）
↓
・⑤グループディスカッション
↓
・⑥部門長面接（個人面接）
↓
・⑦役員面接（個人面接）