最近又发生IT老板压榨员工的事情

zhaopin2019

建议来日人员，先学劳动法。

小禅师

cynthia 发表于 2019-12-2 14:05
所以存在必有其道理嘛

没有为小老板开脱的意思，我自己也受过这种气，

学习了

chingo1016

门槛低带来的负面效应，不喜欢可以不选择。

估计当事人也是明知山有虎的。周瑜打黄盖都是。这都不是事~

还能行不

zhaopin2019 发表于 2019-12-2 14:19
建议来日人员，先学劳动法。

如果真学了就知道自己从一开始就是在犯法！

zhaopin2019

还能行不 发表于 2019-12-2 14:41
如果真学了就知道自己从一开始就是在犯法！

刚来日本，除了做软件，学习学习日本劳动法，也可以提高日语。
要么老老实实工作，要么老老实实找工作。要么有个好爹。

251971457

cynthia 发表于 2019-12-2 14:05
所以存在必有其道理嘛

没有为小老板开脱的意思，我自己也受过这种气，

奴性思维。

ypl1989

2 3 没看懂你想说啥  怎么个诈骗法...

YouTuTu

cynthia 发表于 2019-12-2 13:56
当初为啥要进呢？

都是厉害人，去日本"正规“大公司啊。。

国内小地方工资低，就比如大连，工作几年工资也入不了万的门槛吧
日本这边没有工作经验得也能拿到20几万，所以当然来喽


这里就有学问讲了，
第一种情况，明明不能胜任工作的员工自己并不知道是否能胜任，
某些老板一开始就知道某些员工不能胜任却为了牟利，左面忽悠这类员工来了就有工作，右面又忽悠现场做假简历，给现场挖坑

还有一种情况，国内工作有经验，能胜任现场工作的，或者日本留学生，发现工资和市场价值相差颇多，换了任何人都会选择跳槽，可某些老板却拿 给你办签证 培养你等等不实际的人情忽悠来扣掉一个月工钱（也不知道培养什么了，明明都是现场培养的吧，也抽取得不错得单价，怎么还好意思说出培养对方）



太多情况不列举了，所以一出现情况，某些大神们就把责任都推给员工，是不是有点不合理呀

我就被坑过，被送过来一个什么也干不了的员工，不过我看待问题绝不是员工胜任不了就全部归咎于员工头上