IT行业进入冬季，软件同行大家聊聊有何打算

等待UFO

好了  娟子  我最后给你说一次吧

中国人开的公司在日本   有正规的  也有不正规的   赞同否？ OK
所谓正规   就是正社员的话  100%按照日本法律走   正社员 要交 雇用保险，医疗保险（公司负担一半，自己负担一半） ，后生年金 。 而且 合同里面根本没有时间  因为日本人一般是一辈子不换公司的  这个跟中国人不一样（估计中国国有企业以前也是一辈子在一个厂子工作 老了拿养老保险。。。 大概就是这个样子）

你现在的公司 让你交后生年金。 这对你个人一点好处也没有 你不可能在日本老死吧？ 等着拿年金？ 但是对你公司没有任何坏处  反倒对你公司在日本的影响上有好处。。。 你想想  现在日本年金问题多严重？ 日本年轻人都很多不交年金的   年金对日本政府的财政来说是多么重要啊  你公司交年金 日本政府是多么的喜欢阿！！！   可是 对你没有任何好处（也许  你的签证会每次出3年）  

让你交年金的问题 说完了

你的公司给你们办医疗保险了吗？ 就是说 公司负担一半  你自己负担一半 的那种医疗保险？  没有吧？ 我猜想没有（从你老板用合同时间 违约金等来约束你们 这一事实来看 我猜想 100%不会给你们办医疗保险）  就是说 公司自己没有损失的反倒对自己公司有好处的  无论你们会多么损失 让你们交（钱）   但是 一到公司要负担一半（钱）的医疗保险   就不给你们办

可见  你公司不正规

合同有时间  而且还要违约金   你公司不正规

这样的公司 你还准备要赔偿？

口口说你公司不正规  你也不要有反感  我只是给你讲清事实而已

其实  我就职过的2个公司也都不正规  但是 至少老板都是老实人  没有时间限制  没有违约金  上一个公司跳槽 我就是1个月前说  然后1个月后就办手续走人（公司挽留 最终还是离开 老板感到很遗憾 但是从来没有为难过我）

但是 为什么说不正规呢？  我是正社员  公司没有医疗保险（就是公司一半 我一半那个保险 ）   所以我也不交后生年金    但是  只要是日本开的公司  “雇用保险”是必须交的

所以 一般的中国公司都是不正规
除非那种大公司

markzz

原帖由 等待UFO 于 2008-8-5 15:06 发表
好了  娟子  我最后给你说一次吧

中国人开的公司在日本   有正规的  也有不正规的   赞同否？ OK
所谓正规   就是正社员的话  100%按照日本法律走   正社员 要交 雇用保险，医疗保险（公司负担一半，自己负担一半 ...

很好..学习了...

有医疗保险是不是算一个正规公司呢..呵呵... 上次碰到过一个...

nangerger

工作稳定，工资可以，就可以算是"正规"了
其他的，都是表象~~~~~~~~~~~~

traceyshi

我现在的工资是按照被卖的单价提成的
我在现在的现场都快两年了,一直都是一个价钱
还想提提单价呢
看了大家的帖子,我看我还是知足吧,别单价没提成,变成失业了

等待UFO

原帖由 markzz 于 2008-8-5 16:21 发表


很好..学习了...

有医疗保险是不是算一个正规公司呢..呵呵... 上次碰到过一个...

有医疗保险 但是从你工资里全额扣除  那也不正规
公司负担一半   自己负担一半的那个医疗保险   才是正规的  当然 这样的公司一定要求你交 后生年金

等待UFO

原帖由 traceyshi 于 2008-8-5 16:59 发表
我现在的工资是按照被卖的单价提成的
我在现在的现场都快两年了,一直都是一个价钱
还想提提单价呢
看了大家的帖子,我看我还是知足吧,别单价没提成,变成失业了

那么说 你还看到了你的身价！！   （能透漏一下大概数字吗？）
我连我自己的身价都不知道。。。

speaklikeachild

知足吧，

化悲痛为力量。

[ 本帖最后由 speaklikeachild 于 2008-8-5 17:05 编辑 ]

markzz

原帖由 等待UFO 于 2008-8-5 17:01 发表


有医疗保险 但是从你工资里全额扣除  那也不正规
公司负担一半   自己负担一半的那个医疗保险   才是正规的  当然 这样的公司一定要求你交 后生年金

是的,医疗对半开, 厚生年金要全额自己承担,那个日本人就这么说的...
但那个公司Bonus是两次,一次是1.2的工资+评价
不知道这个评价可能会是多少啊?

lily1208

最近不景气,今年的新入社员夏假减到一天了,还听说公司里的派遣社员都回去了.

3817

有交医疗保险的吗  ? 问一下你们医疗保险一个月多少钱？