IT行业进入冬季，软件同行大家聊聊有何打算

周传雄

原帖由 bigbug_008 于 2008-8-5 11:00 发表


日本公司没有违约金这一说


你不要狡辩，你内心绝对的不希望自己失业！！！！！！

。。。。。。。。。崔永元[.6C88.]

ariel_juanzi

原帖由 bigbug_008 于 2008-8-5 11:00 发表


日本公司没有违约金这一说


你不要狡辩，你内心绝对的不希望自己失业！！！！！！

但是我跟他有3年合同。

他要开除我总是要赔偿吧

说实话。我真有点无所谓。

因为我妈妈一直希望我继续读书。。

但是作为我个人来说。

觉得给开除了就是自己做得不好，有做了坏事的感觉。

ariel_juanzi

原帖由 pieces 于 2008-8-5 11:00 发表


那你就出工不出力。。。

。。。。

人家把式样拿过来了不改不好吧。。。

pieces

我们公司到还好，业务很多，不过采用的是低价策略，日本人经营，员工也绝大多数是日本人，产品质量也比较高，但是价格甚至比大多中国公司都低。。我想，这个也算是恶性竞争吧。。。
导致我们无偿加班啊。。。

pieces

原帖由 ariel_juanzi 于 2008-8-5 11:04 发表


。。。。

人家把式样拿过来了不改不好吧。。。

肯定要改阿，要出工啊。但可以改不好啊，可以不出力阿。。哈哈

TokyoRiKi

原帖由 hgx0312 于 2008-8-5 10:33 发表


僕が興味があります。

有兴趣的短信联系~~~

提案就这几天了~~

周传雄

原帖由 ariel_juanzi 于 2008-8-5 11:03 发表


但是我跟他有3年合同。

他要开除我总是要赔偿吧

说实话。我真有点无所谓。

因为我妈妈一直希望我继续读书。。

但是作为我个人来说。

觉得给开除了就是自己做得不好，有做了坏事的感觉。

在日本按日本的规矩来，提前一个月和你说你可以走人了，到时候你就得走，赔偿就别想了。好心的公司说不定给你贴点补助

ariel_juanzi

原帖由 周传雄 于 2008-8-5 11:07 发表


在日本按日本的规矩来，提前一个月和你说你可以走人了，到时候你就得走，赔偿就别想了。好心的公司说不定给你贴点补助

这边米有劳动法保护么。。。。。

周传雄

原帖由 ariel_juanzi 于 2008-8-5 11:10 发表


这边米有劳动法保护么。。。。。

你想走也一样一个月前提出，照样什么都不用陪，不是很公平？

ariel_juanzi

原帖由 周传雄 于 2008-8-5 11:11 发表


你想走也一样一个月前提出，照样什么都不用陪，不是很公平？

国内貌似是得看合同吧。。

我想走人提前一个月说。。

他想开我要赔偿。