IT行业进入冬季，软件同行大家聊聊有何打算

周传雄

你有必要去看看新劳动法了。。。。

ariel_juanzi

原帖由 周传雄 于 2008-8-5 11:14 发表
你有必要去看看新劳动法了。。。。

出新的劳动法的时候。。我人在日本。。

唉。。回去又得再看看。。。。

bigbug_008

原帖由 ariel_juanzi 于 2008-8-5 11:10 发表


这边米有劳动法保护么。。。。。

这边的劳动法首先保护的是劳动者！

zeze0601

真有这么不景气吗？好像还好吧！！看是什么公司啦[.713215C.]

等待UFO

日本的契约社员不知道什么样的法律
总之 日本的正社员合同里面没有时间限制。。。 就是雇用了 这个意思的合同

你要辞职 提前一个月说 然后1个月后可以走人
日本公司一般不开出正社员  但是希望你走的时候 肯定会让你自己走的了 什么也拿不到  好心人给补贴   他就是不重用你  不给你活干  也不涨工资  这样的话 日本人一般都知道是让自己走人的意思了。。。

等待UFO

我觉得还是 日语水平 + 技术水平
景气的时候活多  要求低  怎样都行
但是你们说“不景气”的时候  自然就是活少   那么自然就会提高要求 因为 供过于求嘛  很简单的道理

不管 景气还是不景气  IT活 永远都会有
景气的时候    大家竞争小    没有察觉
不景气的时候  大家竞争激烈  就是这样的区别

平时多多加强日语  多多学习掌握新的以前不知道的技术 才是正道

一句话  不断的提高自我    公司不景气  那么就跳到景气的公司！！    有这个实力吗？
不是所有的中国公司都倒闭吧

[ 本帖最后由 等待UFO 于 2008-8-5 11:35 编辑 ]

TokyoRiKi

原帖由 等待UFO 于 2008-8-5 11:33 发表
我觉得还是 日语水平 + 技术水平
景气的时候活多  要求低  怎样都行
但是你们说“不景气”的时候  自然就是活少   那么自然就会提高要求 因为 供过于求嘛  很简单的道理

不管 景气还是不景气  IT活 永远都会有
...

正解[.AF61.] [.AF61.]

chgcomnet

[.0AFA] [.A04B5385] [.ED]

ariel_juanzi

原帖由 等待UFO 于 2008-8-5 11:21 发表
日本的契约社员不知道什么样的法律
总之 日本的正社员合同里面没有时间限制。。。 就是雇用了 这个意思的合同

你要辞职 提前一个月说 然后1个月后可以走人
日本公司一般不开出正社员  但是希望你走的时候 肯定会 ...

现在我是正社员。。我的合同有时间。。3年。。因为我签证3年~。

把我弄过来的时候就开始不重用我。一年一次涨工资也就给涨5000。。

所以我是不会自己走的。。

如果他非要辞掉我~~~~这样也不会给我补偿么？

ariel_juanzi

原帖由 bigbug_008 于 2008-8-5 11:17 发表


这边的劳动法首先保护的是劳动者！

这边劳动法规定买保险/。。。我就知道这个。。