求助贴

惊涛拍岸

阿白二号 发表于 2021-10-19 21:11
为啥要申核？😭

国内过来直接干IT的，没有上司的多了去了啊。
只要不愿意做日本会社社员的能干的人，至少他是个自由人啊，一般都是完全跟着自己脾气走啊。
做到一定能力，基本就很抢手了。大多数同龄同学朋友不是老板就是部长职之类的。
就算是有社长，工作能力强的，老板们也都是笑脸相迎的，留住骨干不容易啊。
我早八百年就没人给我眼色看了啊，被客户依赖了离不开了，客户自然什么都不会说你啊，
你为他奉献青春，留在那里那么多年，如果换地方，收入能提高不少还有更多有营养的新技术可以学习，
一个生气走了的话，那些个案件不就要出问大题了吗。

我是企业经营者，但不是什么多大规模的公司，虽然也在蒸蒸日上，无奈疫情中途杀出。
像我这样的中国人到处都是啊。几个人愿意一辈子做社员啊。

阿白二号

惊涛拍岸 发表于 2021-10-19 21:25
国内过来直接干IT的，没有上司的多了去了啊。
只要不愿意做日本会社社员的能干的人，至少他是个自由人啊 ...

那我猜对了

再问一次，涛哥！要提包包的吗🤣

惊涛拍岸

阿白二号 发表于 2021-10-19 21:13
为毛又要审核……

很多中国公司的老板，不见面没法续感情啊，而且，要挖人的话，你也得喊着出来吃饭不是吗。
明年年初要一个技术较好的，正犯愁呢。

这个项目里之前的北京大妞不愿意加入年金，会社希望她加入，多说了几句，人家嫌烦马上辞职了。
年初刚培养的一个本来接她活的研究生，培养出来了不声不响也跳槽了。

现在的骨干，很多都是十多年的老兄弟，再加一帮从国内招过来的，自己培养出来的新人，其他都是以外借为主。
跟协力会社借人容易，管理不容易。容易出问题。好高骛远的年轻人太多了，说什么都会，结果什么都要你擦屁股。
会社需要有忠诚度的年轻人，像我们这帮兄弟一样，来日本后基本没跳槽的现在太少了。

惊涛拍岸

阿白二号 发表于 2021-10-19 21:29
那我猜对了

再问一次，涛哥！要提包包的吗🤣

IT技术如何，OK的话马上拍板
但是来东京你不要紧吗？小社暂时业务只在东京。

阿白二号

惊涛拍岸 发表于 2021-10-19 21:33
IT技术如何，OK的话马上拍板
但是来东京你不要紧吗？小社暂时业务只在东京。 ...

爱踢不会⋯

惊涛拍岸

阿白二号 发表于 2021-10-19 21:13
为毛又要审核……

政府项目我合伙人客户那边多一些，特别是厚生福利方面的
我客户这边不动产和金融类的空间情报系统多一些
现在民用部门一堆赤字，日本经济危险，现在不是确定要人我都不敢轻易出去忽悠。

惊涛拍岸

阿白二号 发表于 2021-10-19 21:34
爱踢不会⋯

我们现在都是现场管理兼现场营业，没有招专职营业
几个合伙人太满足于眼前的客户，要开拓新的客户，不招专职营业不行啊
很多小公司现在是共享专职营业

你营业经验有吗，会计和事务的活，都让太太们兼着做了

阿白二号

惊涛拍岸 发表于 2021-10-19 21:36
政府项目我合伙人客户那边多一些，特别是厚生福利方面的
我客户这边不动产和金融类的空间情报系统多一些
...

挨踢天天敲代码，好玩吗？
虽然日本经济下滑，现在相反挨踢的需要不是上升了吗？

阿白二号

惊涛拍岸 发表于 2021-10-19 21:39
我们现在都是现场管理兼现场营业，没有招专职营业
几个合伙人太满足于眼前的客户，要开拓新的客户，不招 ...

我不喜营业，一张笨嘴能让公司破产⋯😂

惊涛拍岸

阿白二号 发表于 2021-10-19 21:39
挨踢天天敲代码，好玩吗？
虽然日本经济下滑，现在相反挨踢的需要不是上升了吗？
...

敲代码只是统称，或者戏称，内容领域很多的
比如小春很多牛人就是顾问、构架师、PM等
敲代码对技术有自信的话，比什么都长久和稳定
最容易被取代的就是SE和下级PG
牛人永远是稀缺的

IT是311后一波上升，一直到去年
疫情后问题还是挺严重的，很多会社大批待机
我客户这边也裁剪了不少，所以我才这么轻松
不给我大饼吃，只是舒舒服服的供着我，
但是，没有业绩没有发展就是温水煮青蛙了。

现在技术处于激烈变革期，老技术都在淘汰，
不搞新技术不行了，市面上大多数人老技术都混得很累，
就更别说新技术了，会了那个单价朝天要价。