国内薪资水平

substar818

ヤバイヨVer104 发表于 2019-10-14 19:58
完了，十三条我都是典范
但我就不去指导工作了 哈哈哈

外加365天24小时都上班，不要加班费，你就是优秀的电通职员了

ヤバイヨVer104

substar818 发表于 2019-10-14 20:09
外加365天24小时都上班，不要加班费，你就是优秀的电通职员了

24/365白加班平均1200有点少了

tonkeycn

xiaoyaozi2005 发表于 2019-10-14 19:45
你该不会相信他们年收真的有30-50万吧。代办签证的旅行社都可以帮你伪造收入资产银行流水证明的。我有好 ...

年收10万办这种签证没有意义。他们不具备多次来日本的实力。而且30万的第一趟要去冲绳吧，对他们来说性价比应该很低。
我有好几个朋友办这种签证过来的。主要过打高尔夫，潜水什么的。当然他们也不只有日本的多次签证。

xiaoyaozi2005

tonkeycn 发表于 2019-10-14 20:27
年收10万办这种签证没有意义。他们不具备多次来日本的实力。而且30万的第一趟要去冲绳吧，对他们来说性价 ...

给旅行社钱就行了，要多少收入证明就有多少。不想去冲绳的多出200块，旅行社就给伪造50万以上的年收证明。来日本自由行要什么实力？年收10万照样来。我不否认自由行来的人里面有部分人是真有钱。但你说这么多自由行的都有30万59万以上的收入我是不信的

wsqneu

日本IT产业平均工资水平不算低，但是高端人才的工资水平远远落后于美国，甚至中国，毕竟日本的市场只有一亿多人，而美国的互联网公司面向的是全球，即使面向国内也有三亿多人，大陆互联网公司面向的是14亿人的大陆市场，所以日本公司很难在高端岗位的薪资水平上与美国，大陆相比。

菲利普马洛

笑死我了。继续打击各位一下。

其实国内拿高工资和日本回去的拿不了高工资不矛盾呀。
理由很简单么，日本回去的人普遍能力和学识较差，水分大已经被国内大部人用人单位认知了。
（除去一些个例之外）

所以大家就不要回去忽悠了，在日本的忽悠是完全比不过国内的，
还是在日本老老实实呆着吧。

TESLA

substar818 发表于 2019-10-14 01:27
这个可能性很大，所以选择性无视他了。
其实跟他一样宣传国内前景好的人很多，信不信就看自己了，如果中 ...

果然是文人误国。

对您id有点印象因为之前一个帖子 讲自己公司拿地盖房 赚钱。以为是一个 经验丰富 眼光不错的高人。 这边反而以周边文科生回国多数混的不好遭遇来说明国内的前景差。有意思。
     有如您所说，学文科的。没啥技术含量全靠混资历的 真没必要回国。国内对这样的人来说没有前景和钱景。 但是对有技术，啃钻研的人来讲，国内才是发展的阵地。
      还讲什么高端人才回国的比例百分之一不到？ 您是指文科的高端人才？理工科回国的少？何况除了几个名校日本的学校在国内本来就不怎么吃香。当然学校不行的理工科  清北复交都比不上。 回国也不见得要你。如果有技术 可以日本工作几年再跳槽回去。  IT技术类 中国已经在世界前列， 薪资也在。 搁日本就是耽误前途。

substar818

ヤバイヨVer104 发表于 2019-10-14 20:19
24/365白加班平均1200有点少了

那是平均，一般最辛苦的是进公司10年以内的新职员，因为还不能独当一面，所以工作时间一般是300-400小时一个月，然后工资就是应届毕业生水平，一个月24万。然后等有一定水平就工资1000万以上，也不用太加班了。

基本是要忍耐10年左右的。

substar818

TESLA 发表于 2019-10-15 00:23
果然是文人误国。

对您id有点印象因为之前一个帖子 讲自己公司拿地盖房 赚钱。以为是一个 经验丰富 眼光 ...

来日本的中国留学生上文科和上理工科的学生比率是7比3，本身文科毕业生就要比理工科的人多得多，自然回国的文科生的案例要比理工科的人多很多，自然就会给人的印象是回国的日本留学生普遍情况不尽如人意。

在日本，大多数中国人是高中毕业后来日本上日语学校，然后考日本的大学的留学生，这些人一直在日本，比较习惯了日本的文化和工作形式。我姐夫是NTTデータ的PM，他就说：在日本名校本科毕业的中国职员基本跟日本人工作方式一样，但是一些只在日本上大学院毕业的中国职员，或者直接从中国IT公司跳槽过来的中国职员就不一样了，他们的技术确实不错，但是日本的公司讲究标准化，就是编程需要公司所有人都能看得懂。中国人的编程的方法跟介绍几个人用得方法不一样，效率可能很高，也都正确。但是如果程序在测试时出现问题，像我这样的PM能看得懂他们的程序，也能知道他们的技术很好，但是一般校对的职员不可能都是我们这些PM，如果一般校队人员不习惯都中国职员编写的程序方法，反而增加了修改和校对的时间。

也可以说从高中毕业就来日本留学的中国人，都是日本It企业的管理体系下培养的人才，他们大多不适应中国公司的要求，也不具备回国创业的实力。所以日本名校理工科毕业生和国内大学毕业的土鳖比，都不一定有竞争力，日本野鸡大学的理工科毕业生就更没法在国内找到理想的工作了。
如果是在日本名校毕业，又在日本大手公司工作一定时间并得到日企认可的人，比如已经到了课长或部长级别，那这些人回国一定会是国内企业追捧的对象，估计一年50-100万人民币是铁定的，我们这个级别的人在日本企业也都1000万以上的水平。只不过他们当中有几个舍得辞去日元1000万日元的工作去拿国内的60-70万人民币呢，工资是一样，但是妻儿是否能适应国内生活，自己未来的发展真的能比在日本时好吗？这些都成了风险，只能说是赌一把，赌赢了就是赢家，赌输了就只能认栽，或者再次想办法回到日本。

我说高端人才回国的不到1%都是说多了。我的概念，在日本算高端人才的最少年薪1000万以上，在所在公司是课长级别及以上。这个水平的中国人回国的估计都不到千分之一，无论是文科还是立刻。
我同事的老婆，山东大学工科博士，在校期间国际专利5个，国企工作6年，高级工程师。被日立邀请来日本工作，直接给她开发部副部长级别。然后她就带着老公和儿子来日本定居了。
最少回国的中国人是这个级别的，才算是高端人才吧。我还真没听说过几个中国人能在日本公司能混到这个水平的，至少我问我姐夫在NTTデータ还没有一个中国人有实力升职到这个级别。NTTデータ至少是日本IT公司的绝对第一，没有哪家IT企业能超越它。

东陵小小小p民

substar818 发表于 2019-10-14 13:17
我不需要特意回国看，因为我同学时代认识的人现在都回日本了，最久的一个在国内挺了6年，最短的1年多就回 ...

我也想说的 可能你周围认识的人比较低