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发表于 2019-10-13 10:07:34
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我觉得如果要以数据来论述的话,数据的准确性是大前提。日本的高级管理人员和一般职员的收入差别是很容易查到的。我就刚才随手找了一个。不能完全保证准确性。但是可以和你的700万对1500万比较一下。
http://ns-partner.com/blog/%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%81%AE%E5%BD%B9%E5%93%A1%E5%A0%B1%E9%85%AC%E3%81%AF%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E3%81%AE%E4%BD%95%E5%80%8D%EF%BC%9F/
"新聞に載っていたなかで、最も倍率が低いソフトバンクで12倍です。(社員平均は1,164万円)少なくとも10倍以上の報酬になっているんですね。ちなみに日立は25倍、トヨタは38倍です。”
顺便问一句,你的国内总经理和职员收入的对比,以及高端人才回国不到万分之一的说法,有客观可信的数字支撑吗?(主要是因为稍微验证下上面的说法就发现出入太大,所以其他的也带了怀疑态度)
另外这个是比较国内薪资水平,楼主虽然没有明说但从内容来看基本是IT部门而且是较头部的从业人员的薪资比较。我也知道要是比民工收入的话日本还是比中国高的。
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