台湾人香港人都很普遍家里雇佣菲律宾佣人，日本为啥很少？

substar818

薔薇の羽衣 发表于 2019-10-5 12:29
出入国在留管理庁と厚生労働省は6日、日立製作所（東京都千代田区）に対し、技能実習生に実習計画の必須 ...

日立製作所とグループ会社１０社の計１１社１２事業所で技能実習適正化法違反があるとして、外国人技能実習機構が改善勧告や改善指導をしていたことが５日、関係者への取材で分かった。機構が昨年４～９月に実地検査をしたところ、実習生に必須業務とは異なる作業をさせていたことや、給与が最低賃金を下回っていたことなどが判明した。

　改善が不十分と判断された場合、機構は法務省と厚生労働省に報告し、実習計画の取り消しや改善命令などを検討する。

　日立を巡っては、法務省と機構が昨年７月、笠戸事業所（山口県下松市）を合同で調査。技能実習計画の認定が得られない状況が続き、技能実習での在留資格が更新できなかったため、フィリピン人９９人が解雇された。うち「溶接」職種で受け入れていた２６人については昨年１２月、機構が計画を認定した。

　事業所が目的の技能を学ぶことができない作業に従事させていた疑いがあるとして、この件については法務省などが処分を検討している。

薔薇の羽衣

substar818 发表于 2019-10-5 13:58
日立製作所とグループ会社１０社の計１１社１２事業所で技能実習適正化法違反があるとして、外国人技能実 ...

为啥我打开的没有这段呢。。。


不管怎么说这种情况会越来越少。现在机构每年都要来检查的。就算实习生怕被送回国这种事情也是瞒不住的。我公司组合今年都来过了，都是没有预告的突击检查！查的非常仔细。特别是实习生的工资，费用出入。

我们这种中小企业是怎么也折腾不起的，要解决人工不足的原因除了守法按规定没有其他的出路可走。

群控2

薔薇の羽衣 发表于 2019-10-5 14:05
为啥我打开的没有这段呢。。。

所以说日本同工同酬是假的

薔薇の羽衣

群控2 发表于 2019-10-5 14:08
所以说日本同工同酬是假的

真假不是你闭着眼睛说的？

如果你是做这个工作的，那么请你积极举报这种现象

如果你是实习生现在正在受这种不公待遇，你可以直接打电话给机构

群控2

薔薇の羽衣 发表于 2019-10-5 14:11
真假不是你闭着眼睛说的？

如果你是做这个工作的，那么请你积极举报这种现象

假的就假的呗与我无关 激动啥啊

薔薇の羽衣

群控2 发表于 2019-10-5 14:13
假的就假的呗与我无关 激动啥啊

激动的不是你自己吗？

我只是可怜你，想帮帮你而已。

substar818

薔薇の羽衣 发表于 2019-10-5 14:05
为啥我打开的没有这段呢。。。

劳务法肯定是日本人跟外国人一样，实习生和正式工一样，现实中就看公司老板的素质了。
很多大公司是靠サービス残業来减少工资
比较有名的堂吉诃德，东京分店起薪25万，叫你免费加班105小时。25万除以281小时，889日元一小时，低于最低工资。

我原来上班的公司，系长没有加班费，工资34万，我一个月平均要干390小时，871日元。加上奖金也不过500万一年，上班1087日元一小时，要知道加班费要给加25%35%，实际算一下我的基本时薪是900左右，违法的。
都是东证一部上市公司。

电通，yanmato，和民，日本违法的太多了，习惯了。

薔薇の羽衣

substar818 发表于 2019-10-5 14:22
劳务法肯定是日本人跟外国人一样，实习生和正式工一样，现实中就看公司老板的素质了。
很多大公司是靠サ ...

这种操作，反正我这公司是不敢的。都是电子打卡，就算是加了一分钟的班也是要仔细算上的。

substar818

薔薇の羽衣 发表于 2019-10-5 14:23
这种操作，反正我这公司是不敢的。都是电子打卡，就算是加了一分钟的班也是要仔细算上的。

...

这在日本很正常，你是只知道一家，在日本留学过得都打工过吧，上班时间低于15钟内的不计入工资，早上开朝礼10分钟然后打卡，很平常的事情，90%以上的公司都这样

substar818

薔薇の羽衣 发表于 2019-10-5 14:23
这种操作，反正我这公司是不敢的。都是电子打卡，就算是加了一分钟的班也是要仔细算上的。

...

我公司午休不安排人接待客人和接电话，但是每天要求2-5人留在公司吃饭，强制的。不算上班，这一小时接电话接客你们必须负责。日本公司违法的花样多着呢