珍爱生命远，818在日不良IT公司，老板，个人 。轻度曝光

x_laputa

看到这里我觉得大手软件上榜有点意外，强迫交国民年金，是在查多重派遣的时候，也就是08，09年把，规定所有派遣公司必须帮派遣人员交年金，而且税局查得很严，我们公司也是那时候开始必须交年金，必须加入雇用保险的，可能打工的不理解，但是站在公司角度，他们也是自保而已。

我爱宝马

ares2k 发表于 2011-2-15 05:47
我也在现场工作，下面带5个人，是其他公司的，没办法，社长让我带人，
结果这个月初下面一个中国人突然说不 ...

其实正是这些事情的发生导致在很多现场都直接说不招“外国人”

ares2k

我爱宝马 发表于 2011-2-16 13:36
其实正是这些事情的发生导致在很多现场都直接说不招“外国人”

宝马，你该不会和我一个现场吧？

我爱宝马

ares2k 发表于 2011-2-16 13:41
宝马，你该不会和我一个现场吧？

没有，我现在公司就我一个外国人

ares2k

回复 我爱宝马 的帖子

羡慕宝马，我现在心惊胆战，担心再出事。

我爱宝马

ares2k 发表于 2011-2-16 13:41
宝马，你该不会和我一个现场吧？

话说我刚来日本的一个现场，契约结束后想续约，被我拒绝了

我爱宝马

ares2k 发表于 2011-2-16 13:48
回复 我爱宝马 的帖子

羡慕宝马，我现在心惊胆战，担心再出事。

做好自己的事情

工作中有啥问题及早向头报告，实事求是（这样的话不管什么问题都责问不到你头上了）

剩下就听天由命了

绿光

民工走人找人补坑，这是小老板应该考虑的问题，
否则凭什么每月交好几十万租子给小老板？
小老板一点risk没有每天在家数钱？
在日本有这种好事嘛？

让民工承诺活不完不走人，那小老板敢承诺中途被裁工资照发嘛？
敢承没现场工资照发嘛？

对日派遣这种行业就是0成本，0劳动，0风险，
唯一的一点劳动就是找民工补坑，连这点活儿都想省了？
当民工都是李刚？

TokyoRiKi

绿光 发表于 2011-2-16 13:53
民工走人找人补坑，这是小老板应该考虑的问题，
否则凭什么每月交好几十万租子给小老板？
小老板一点risk没 ...

如果这么简单，你为什么不当小老板呢？
当当看看

okinawa

闹来闹区，工资得不到
还结了仇