你会去大手做管理还是去派遣积累技术经验

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 14:52
国内是卷出来的啊，日本会社不主动破除年功序列，或者被动破除年功序列很难有竞争力 ...

日本公司也是五花八门，不一样的

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 14:52
下一代和下下一代怎么想是她们的事，那么大的代沟，我还能拿主意了？主意拿多了结果只有更叛逆。 ...

成长过程中不是只有叛逆，还有传承。
很多时候叛逆期不能接受的父母的话，叛逆期过后想想父母是为了自己好。

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 14:57
成长过程中不是只有叛逆，还有传承。
很多时候叛逆期不能接受的父母的话，叛逆期过后想想父母是为了自己 ...

现在一代一代代沟有多大晓得伐。
传承就是给她好的教育，给她更多的选择。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 14:53
派遣公司这个称呼就是个辣鸡。
一般大手常驻某些机构、或者小公司常驻客户那是另外一回事。 ...

这个派遣公司其实也算个大手，是公司自己找上来的，给出的条件还可，画的大饼也不错。《介绍说千万以上年薪很容易达到。》
另一个是传统意义上的行业知名大手公司，和现在的公司差不多的年功序列，规模上更大些。上来就问愿不愿意做管理职？

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 15:04
这个派遣公司其实也算个大手，是公司自己找上来的，给出的条件还可，画的大饼也不错。《介绍说千万以上年 ...

这个就要问自己本心，是想做技术还是做管理了。
是想可以慢悠悠滑水，还是要比较辛苦了。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 15:03
现在一代一代代沟有多大晓得伐。
传承就是给她好的教育，给她更多的选择。 ...

代沟是父母不懂教育方式导致的。
会教育的家庭代沟很小或者叛逆期很短。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 14:54
日本公司也是五花八门，不一样的

有不年功序列的吗？

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 15:07
这个就要问自己本心，是想做技术还是做管理了。
是想可以慢悠悠滑水，还是要比较辛苦了。 ...

想赚小钱钱，也想努力回馈社会

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 15:11
代沟是父母不懂教育方式导致的。
会教育的家庭代沟很小或者叛逆期很短。 ...

15年后你再回答，纸上谈兵は禁止だ。

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 15:11
有不年功序列的吗？

年功序列是个毛，这边都看能力。