你会去大手做管理还是去派遣积累技术经验

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 14:01
教育好子女的话，社会越卷就越高枕无忧？

教育还是要卷一下的

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 14:03
内部没有合适提升的吗？外部招内部没有意见？
这里领导层很少看到中途招的，全部都是内部升上去的。
但是 ...

不是找社员，是招管理层。
社员本来就有了。
没有资深的懂行的

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 14:11
只要还有自尊心自爱心，就不会不自重。不会作贱自己。

人家会说，奇怪咧，咋都是封建思想咧

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 14:16
不是找社员，是招管理层。
社员本来就有了。
没有资深的懂行的

日本企业的脑袋，折腾来折腾去还是半死不活。
远没有国内独角兽企业那种冲击力。

キャンパー

浅潜 发表于 2024-2-13 13:53
有呀，现在有不少这样的机会

机会肯定是不少的。

但俺不认为有可能选择去做派遣技术者的人能胜任大手的管理职。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 14:39
人家会说，奇怪咧，咋都是封建思想咧

你的女儿也会这么说吗？外孙女也会这么说吗？

浅潜

キャンパー 发表于 2024-2-13 14:48
机会肯定是不少的。

但俺不认为有可能选择去做派遣技术者的人能胜任大手的管理职。 ...

派遣公司的人说得花好稻好，说又自由技术又可以提升，以后年收入会很可观？

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 14:50
你的女儿也会这么说吗？外孙女也会这么说吗？

下一代和下下一代怎么想是她们的事，那么大的代沟，我还能拿主意了？主意拿多了结果只有更叛逆。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2024-2-13 14:40
日本企业的脑袋，折腾来折腾去还是半死不活。
远没有国内独角兽企业那种冲击力。 ...

国内是卷出来的啊，日本会社不主动破除年功序列，或者被动破除年功序列很难有竞争力

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2024-2-13 14:51
派遣公司的人说得花好稻好，说又自由技术又可以提升，以后年收入会很可观？ ...

派遣公司这个称呼就是个辣鸡。
一般大手常驻某些机构、或者小公司常驻客户那是另外一回事。