辞职回国派遣公司不许，威胁不发工资

惊涛拍岸

你的夏天 发表于 2020-3-17 16:44
开公司的都很穷吗？  培养人花钱很正常啊，这点钱都扣的，不就穷的有点不正常了？

人家正常离职而已，自 ...

你这个立场相当的有问题，中国派遣人群的客户评价已经差到不能再差了。
你还要继续纵容吗？
见过太多新人，什么都不会做，板凳上屁股都坐不住，要工资觉得天经地义。
那么至少把合同履行完吧，签的至少一年的合同期，这个是有效的。
你喜欢纵容这样的人把市面搞坏，搞到后面你看还有几个客户要中国人。
别说穷不穷，派遣公司好多都是老板自己掏钱，很多也都是微利，
公司为员工付出这么多，员工不知感恩只看现实，拍屁股就要走的，
呵呵，这个哪个公司都不可能放纵的

你现在的立场就像是，意大利法国要求减少群聚，民众说这是我的自由，
我就是要游行要一起跑马拉松一样。
一个员工，工作之前首先是做人。

当然具体情况具体分析，感觉不亏钱会社，
又预留了足够的交接期间的，那么可以和公司谈。

没有必要因为对方是公司，就一定觉得是不讲道理的，就一定要坚决捍卫所谓雇员。
现在黑公司比以前少很多，牛人们老人们离职都很方便的。

这剧情在311地震后就上演过一波，看看人家评价怎么样。

惊涛拍岸

你的夏天 发表于 2020-3-17 16:46
卧槽，【希望赔公司半个月工资解约】，楼主，你真是仁至义尽了啊。  离个职，还要给公司搭钱？   真是奇闻 ...

因为新人奇葩见太多，久了你就知道，这些人，多的是”事”，
所以之前我就说，经融危机赶紧来，就跟08年一样，把进来混的洗洗干净，剩下的都是杠杠的。

小楼听风雨

楼主这头像 你在冲绳吗？

惊涛拍岸

你的夏天 发表于 2020-3-17 16:47
我去了，老板是吃啥干啥的啊？  

老板连一个离职员工都扛不住，还做啥老板啊？

你觉得一个公司连个新人都吃不住的话，怎么管理老人呢？
半年进场几个月还不知道，日语能不能说，日本的作业方式习惯了吗，
说白了这些工资是为今后考虑的长期投资，还没有到正式产出的时候。
就是日本大手也不是你想走就能走，提了一层层领导会找你谈话，大概率留三个月以上。

日本是个相当讲规矩和讲个人素质的社会。

惊涛拍岸

你的夏天 发表于 2020-3-17 17:02
差不差，那不是老板的问题么？

你这个立场已经病入膏肓了啊。

＞差不差，那不是老板的问题么？
就是说，你认为老板们应该大力修理不靠谱的人，来挽回中国人派遣的形象吗？

＞【什么都不会做，板凳上屁股都坐不住】这总傻子，是谁招的？ 你是在侮辱老板的眼神么？ 还是再说老板什么货色都要？ 这不就是老板自己招的么？ 这种人还不赶紧多塞点钱让他滚?
日久见真，人和企业也是处出来的，新人你有办法保证？唯一有保证的就是企业管理。
遇到这样的人如何对应，如何给别的员工立一个规矩。没有规矩的公司做不大的。
你现在知道派遣公司不好做了？培养一个要多少力气了？

惊涛拍岸

你的夏天 发表于 2020-3-17 17:03
还杠杠的。那也架不住岛国人少啊。一窝蜂，就都回来了。

311回去后没有回来的也很多，
311前后是IT业景气的分水岭，回去一大波，之后基本就没有待机了，
稳定干到今天的，都是牛人了。
回去的人，自然从履历啊跳槽记录上看得出来的，
总是跳槽的人，大家也都签一时自由合同。
并不会指望这些人成为骨干。