辞职回国派遣公司不许，威胁不发工资

idatte2018

惊涛拍岸 发表于 2020-3-17 16:16
奇葩年轻人太多了，几个月就跳槽的。
所以呢，要自己清爽就要舍得钱，钱就别纠结那么多了。
在日本你仲裁起 ...

如果经常遇到这样的，做老板也受煎熬。互相都应该有个度

taoxiqiao

公司给办签证， 找个行政书士做的话， 也要写投入的，也不能办理很多。公司的损失也是很大的

惊涛拍岸

idatte2018 发表于 2020-3-17 16:19
如果经常遇到这样的，做老板也受煎熬。互相都应该有个度

很多公司早期培养人花不少成本的，
办签证，找房子(单身公寓的话早期费用就要20万)，
找学校培训，花时间教日语教技术，待机每个月还给不少，
年轻人没有归属看，什么都看钱，一有事就跑的话，
一般公司都可能会弄一些手段吧，感情上不过不去的。

idatte2018

惊涛拍岸 发表于 2020-3-17 16:24
很多公司早期培养人花不少成本的，
办签证，找房子(单身公寓的话早期费用就要20万)，
找学校培训，花时间 ...

我当初刚开始时跟公司约定至少做一年，大家相安无事。

的确，看起来都挺容易，其实都不容易。

新品浪子

跟你比那公司才是弱势群体，
遇上你这样的那公司也是倒霉了，
付了一大部分的中介费不说，
只上半年的班，每天压抑的人估计也干不出什么来，
出了一点事就想开溜，
按合同扣一个月工资也不行，还想去告公司。
太没天理了

惊涛拍岸

idatte2018 发表于 2020-3-17 16:30
我当初刚开始时跟公司约定至少做一年，大家相安无事。

的确，看起来都挺容易，其实都不容易。 ...

我原来公司一帮老人，都过了13年以上才跳槽，想想也挺傻的。
跳出去收入高一截是肯定的。但是一群人一直在一起归属感挺好的。
而且原来公司老头赚了钱搞了两栋楼玩不动产，IT没心思没精力搞了，
后面梯队没有计划，来的人都是市面上捞一道手没法用的。
大家都有稳定的客户，就独立出来自己搞了。