由近期大批外国人不可的案件来反思在日本工作的前景

ThreadS

youyou大哥果然名不虚传。一开口就发动了一次研讨风暴。很有大帅之度呀。不得不佩服大哥战略眼光，以及大哥对大局观的清楚认识。以及跟帖的各位元老级人物，真是让小弟顿时有一种凌驾群雄之上的感觉。飘了～～～～～～～但是大哥讨论的问题要站在一定高度上的，向我们刚来也没派出去没有太多实际作用，只能说是有一种紧迫感，强迫自己继续学习，但是这又不是一天两天的事，还是实际点帮我们出出主意，告诉我们刚来的怎么做。我这都好长时间没有面试，也排不出去。没有钱该怎么办？？难道真的要回国吗？？第一次发帖，有不对的地方请各位大哥海涵！！谢谢了:)

Web

好长时间没有面试有几种可能性，一种是老板别的人有盈利，还能养得起你，第二个是老板不用花钱养你，派出去就赚，保赚不亏，还有一种就是这个老板有长期培养你的想法但是目前你的能力不够，他把你保护起来了，要知道中国人圈子就那么大，你面试臭几次，大家就都知道了，后边你怎么跳槽也都不用混了。不过不管哪一种，就老板方面的判断，都应该是你的实力不够，当然就你方面的判断，可以认为是公司的营业能力不够

ThreadS

但是WEB大哥，我们不派出去不工作怎么能有提高，怎么谈得上培养，简直就是浪费青春。

Web

所谓的培养，也就是给你机会自己学习提高，其实说白了，还是为了他们自己的利益，只不过客观上保护了你而已，有些公司看似到处给你发简历很积极，其实客观上很可能对你个人的声誉造成不好的影响，尤其能力还不足的情况下

hahaer

能影响到个人声誉?不会吧 又不是往中国公司发

andyandyandy

很多都是发到中国公司的
他们之间互相借人赚差价是很正常的

Web

当然能了，在你能力不足的情况下，大家一般都要通过几手的公司吧
，中国人业务圈子就那么大，互相都通着气的（这两年借着景气新成立的公司不清楚，另说），基本你在一个公司面试被否定了，他的友人公司也就都否定了，否定几次，你就不要混了。。。。

whoami

建立发到哪里去了，你也不一定知道把

hahaer

如果真是那样 那营业也太失败了吧 .......[.B962] [.B962] [.B962] [.B962]

Web

没什么失败的，而且，就我的了解大多数中国公司都是这么做的，大批量的民工好找，客户临时要个条件符合的人哪那么多储备，不接怎么办