[原创]一个普通人4年程序员生活总结

麻药屋2046

本贴首发在了感闻版，也在那里成为了精华贴，但是灌水的人较多，正经讨论问题的少，那边的规矩是20页以上封帖，虽然版主已经破例未封，但是我抛砖引玉的目的尚未实现，希望此版版主不要认为我是一贴多发就好，再次表示感谢~也希望大家能说说自己的实际境遇，互相作为参考，少一些大话，多一些关心，毕竟，不论水平如何，搞IT的人都很辛苦~
本人出生于80年，常来这个板块的，应该看到过我在这里和人说过，在我上高中之前，自己曾是多么的优秀，真叫一个德智体美劳全面发展，初中升高中考试，我有幸成为大连市唯一一个理科考试全部满分的学生（应该是96年），这，让我父母当年，很欣慰。都以为家里要出清华高材生了。。。
接着顺利的上了24中，这是大连市的一所重点高中，进了24中的快班1班，作为理科快班，班主任却是语文老师，这实在让人不可思议，但是就是这个辽宁省特级语文教师，让我这个理科生，开始对文学感兴趣，也才有了另一篇帖子里，我接的故事。这个不多说了，话说考上重点高中后，父母奖励了自己一台电脑，那时，家里根本就不富裕，买电脑，一个是因为我自己非常渴望，另一个就是希望我能用它来好好学习电脑知识，可是，我却用来玩游戏了。。。。
高一开始到高二下学期，我几乎每天都要玩到很晚，当然了，还没到不做作业的程度。一直到高三下学期，才开始因为被老师训斥，说入学时年级第6，你看你现在多少？而伤了自尊，开始努力学习。最后以617分的成绩，考入了大连市理工大学，说实话，这个成绩，占了不少语文的光，很多同班同学，语文都是90分出头，我语文118，没有这个，我够呛了。
看到这里，不是我吹嘘自己以前怎么风光，我是要让大家看到，我是怎么从一个优秀的种子，变成一个中国三流大学的大学生的！沉迷游戏害死人！！我的表弟，现在高2，也是迷上了电脑游戏，入学成绩也是年级几十名，现在落到了年级400名！！所以我建议，所有求学中的孩子，都不要接触游戏，现在的游戏厂商的能量很大很强，一个星际争霸，多少人沉迷？一沉迷就是7年！！现在又是WOW，暴雪啊，害了多少中国的精英的未来啊！！
这就是我要告诫大家的第一个问题：要想有出息，不要沉迷游戏，职业选手收入也没有国内一个中层管理者多。
接下来就是无法无天的大学，旷课，泡妞，聊网友，玩通宵网游，初中时我是班里的学习委员，大学时我几乎就要成了班级最差！！不过还好，有比我还疯狂的，让我不至于垫底，挂过一些科目，5科吧，但是后来都补上了。磕磕碰碰中，精彩的4年，就在无数CS的枪声中，几个女人和无数石器时代的宠物的陪伴下，过去了。。。。。
03年毕业生就业招聘会，在大工化院，拿着自己的成绩单，第一次觉得无助，怪不了别人，谁让自己4年根本就没怎么学习呢？我投了几个公司，上海的，北京的，都有，哦，对了，明基，就是那个BenQ，做显示器什么的，在大工办过专场招聘，海选的时候看履历，答小题，我竟然过了，当然了，跟我差不多水平的班长，也过了，接下来就是面试，说到我的这个班长，就是我说过的那个星际高手，大学的班长，是大家都不愿意做的差事，因为有很多麻烦事儿，要定期去见辅导员什么的，而这个职位是公投的。。。。所以，很不幸，他被选上了。。。。谁让他一入大学就把班花给泡上了犯了众怒呢，呵呵~~
这里其实可以引出第二个告诫：要想和周围的男人女人处好关系，就不要泡他们都认识却泡不上的帅男，靓女，人，都是嫉妒心很强的动物，哈哈~
言归正传，明基面试时，我和班长早就是无话不说的哥们儿了（多少次并肩战斗的结果），我俩的成绩单也相当，都是挂了几科，其他的成绩也是60分万岁，面试官问了我一些专业知识，没什么难的，最后他问我：你想去开发部门，还是客户服务部门，我当时就犯傻，说，想转到客户服务部门，我自己是这么想的，客户服务部门，开发任务不繁重，也可以积累人脉，但是我忽略了一个问题：公司招人就是为了给公司创造利益的，虽然有别的方面培训，但是也是出于为他们赚钱的目的，所以，怎么可能找一个学技术的去进行客户服务呢？所以，最后的结果是，我没有通过面试，而班长的回答是：公司安排我去哪里我就去哪里。。。。呵呵，更觉得自己当时傻了，当时BenQ招人做ERP的，要是学了那个再来日本，那钱可真就好赚多了~
这里就是第三个问题：第一个工作，不要轻易尝试应聘非所学专业的工作，这样被拒的可能性很大！！
恩，说回招聘会，投了很多公司，最后听说大家很多人都投了大连远X数码有限公司，我也去了，后来知道，当时公司正在扩张中，负责招聘的是董事长老杨，总经理老黄。先拿简历给老杨看，老杨主要看成绩，说：“你这成绩不行啊，去别的地方看看吧~”我倒，后来知道老杨是大工的硕士，毕业了不念博士要下海，自己办公司，当然要求要高一些，可是转了一下跟系里的别的同学交流了一下，发现很多不如我的，都被收了简历，要求参加面试了。我转了一圈又回去了，这次选了老黄，老黄长得很像肖申克救赎里面的男主角，这是我后来发现的，老黄看了一下我的简历封面，说：“大工毕业的啊？”我说：“是”。“那你下周一一起来面试看看吧”老黄说，就这么的，我被公司要了，周一的面试超级容易，领导问了我一个尴尬的问题：“你的成绩不太好啊”，我说：“啊，对，打CS打的，刚才出去那个人，还是我的队员呢，我是战队队长~”领导们大笑：“都是CS惹的祸啊，哈哈”就这么的，糊里糊涂的，签了合同了。。。。
后来总结了一下，发现能被这家公司要，是因为符合了两个条件：
1，公司扩张中，缺人（这个应该是主要原因）
2，出身和公司领导相同，他们相信自己母校的能力
03年7月份进的公司吧，做对日外包的项目，再后来，就是公司的日语培训，技术培训，正式工作，充实也很辛苦。
培训结束后，有培训总结考试，我是公司新招的几十个人里的前几名，结果进了用C语言开发项目的部门，其他一些成绩一般的，去做COBOL了。
后来9月份又来了一批人，我负责给他们培训，然后给出考评，分到公司各个部门。
这个项目，一直做到04年的3月，最后以失败告终，原因不明，但是肯定不是下面做PG的人的关系，据说是公司钱的方面没弄明白。结果，部长走了，自己去开公司了！俺们就成了没人管的孩子，而当时培训成绩不好去了别的部门的那些，早跟主管部门的部长成了哥们，唉。。。
这个故事教育我们，在一个公司内，也是分派别的，一定要选好自己的领导，这个非常重要，当然了，很多时候你不能选择，这个就看缘分了。
04年的3月，我被调到了另一个部门，同组的别人用COBOL，我用C，郁闷，还干了两个通宵，就为了用C语言实现COBOL语言的数据类型解析。。。实现AB，CD的Pattern。。。部长人其实很不错，年轻有为，姓王。公司一起活动喝酒的时候，搂着我肩膀，拍着胸脯对我说：“XX，我开始看你上班还戴个帽子，以为你是个小混混那样的人，后来看你干活，感觉你其实能力很不错，只要我在这个公司，我就一定要提拔你”云云，我戴帽子是因为当时剃了个光头，我晕！！被人当混混了。。结果，就是这个大哥，说完这话不到2个星期，自己走人了，俺又一次成为了没人管的孩子。。。。我咋那么倒霉呢？
这个例子告诉我们，在公司行为举止不要过于特立独行，容易给领导留下不良印象！
这后来就是我职业生涯中噩梦的开始，因为没人罩着，我成了消防员，哪里需要人了，我被派到哪里，哪里加班重了，我被派到哪里，也因为这样，让我比别人多掌握了很多技术。对我自己还是有一定好处的，但是非常不利于在这个公司的个人发展。。。。直到进入公司的流通一部，主要做日本野村的活，领导很赏识我，领导在公司的地位也很稳定，很快，我成为了一个小组长，带领着10几个人干活，部门内的很多技术培训，也是我来做。部长答应我，让我参加赴日研修的面试~通过了就到日本研修一年，每个月给十几万日元，包住，主要是学日语，回国以后就是SE，带更多的人干活，工资每个月7000起，15薪制，好的月薪能到1万1，条件很不错，但是我知道，这个部长没有公司的股份，有公司股份的那些部长，看我不顺眼，因为后来他们让我留在他们的部门，我没有留，不为别的，就是因为之前他们把我踢来踢去！所以，参加面试的时候，我肯定争不过那些有股份部长手下的人，所以，06年的7月，当我合同正式到期之后，我没有选择呆在大连远X数码有限公司。通过一个朋友的介绍，我来到了日本，一个日本人开的公司，正式来日是2006年8月28日，前两天刚刚一周年，我发了帖子的~
上面的经历，是在国内的发展历程，高中，大学的生活，对于我这样目前来说，很普通得IT从业者来说，没有太多的贡献，主要是参加工作以后，实际的项目，公司的培训，起到了主要的作用~
当然了，一张漂亮的成绩单，可以让你进入更好的大公司，而更好的大公司的培训，更好，不是吗？
来了日本以后，发现这里的同行，真的不少！但是像我这样的人，太少了，很多作IT的，要么是国内派过来的，属于中国人的公司，要么就是在日本上的大学，然后到日本人的公司做正式社员。
我这种国内大学毕业，自己来到日本会社当正社员的，实在不多。。。我也知道很多派遣会社的月薪很高，也不用交这个税那个金的，但是他们的工作强度，实在让我不敢恭维，我碰到很多老板是中国人的IT会社的社员，不用加班的，没有几个，而且，很多还没有加班费！有加班费的也有，但是要干满多少小时以上才有，比如说，每个月正常工作22天，每天8小时（我们公司是7.5小时），这就是176小时，很多公司规定，加上加班，超过200小时，才开始有加班费，那如果199小时呢？那23小时，你是不是白干了？？你也可以努努力，干到200以上，那你还有多少业余时间？你的身体还能这样干多久？
可见，找一家正规点的人性化的IT会社，是多么重要！！
我以前国内的那个公司，我加班时间都达到了140，150小时，每天半夜12点回家，周六日上班，偶尔让你通个宵，这是什么狗屁日子？！
在工作版，看到很多兄弟说自己待遇如何如何不好，我知道目前日本做IT的人很多，所以，也有了如下疑问，这么多中国人来日本做IT，有几个能力出色的？大家在抱怨自己待遇低的时候，是否想过自己到底有什么金刚钻？？日本的转职业发达，真要有能力，不愁没地方工作，当然了，那些被扣了护照，国内签了合同的脱不了身的除外。
我是想让大家都能静下心来，好好审视一下自己，自己，到底年薪值多少万？问这个问题，不是打击大家，因为目前，依然有大批的IT人，从中国向日本涌来，这是一股民工潮？如果素质低下的，用民工这个词，来形容IT人员，那么我们做IT的，有什么脸面说自己是做IT的？随着这民工潮的愈演愈烈，必然引起用人市场的洗牌！没有能力的，能力低下的，大量遭到淘汰，然后，留下更有能力的，这是一个预言，但是我相信不超过5年必然实现，目前，如果哪个IT人还在自嘲自己是民工，工作没有技术含量，那么就要注意了，很可能再过几年，你连民工的饭碗都保不住了！！
最后，上面说了这么多，有用的没用的，都有，大家选取自己喜欢看得看看就好，忧国忧民的帽子我不需要，我只希望看到同行们的幸福！！

阿佩

来个沙发吧。

1223

一个飘洋过海来日本讨生活的大连小孩
以后见面工资分一半
以上
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[此贴子已经被作者于2007-9-13 9:38:02编辑过]

testuser

有能力的人一般有勇气总结自己面向未来。

麻药屋2046

QUOTE:以下是引用testuser在2007-9-13 9:37:00的发言：有能力的人一般有勇气总结自己面向未来。
没能力了，不举了
大家看看俺这样的在日本要想出头怎么办啊？
公司说2年内国内建分公司，我们这批中国人（第一批）回去当小领导，挺诱惑人的
唉。。。

Web

偶公司几年前就号称要给股份，到现在影子都没有。。。。

阿佩

伴随着人民币升值，以及国内工资高涨，这年头开分公司有点不符合现实，除非很有实力的公司愿意出学费。

zhangksh

写的好，我顶！！！[em01]

woonger

我也来留下脚印吧，写的很不错，

etan

比我早一年, 经历很像. 但是没看出来什么有用的东西, 就是写个自己的, 别人也插不上什么话.