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楼主: uglyxingxing
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[手续参考] 交社保妈妈的好福利

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发表于 2015-1-7 10:13:11 | 显示全部楼层
正社不加厚生的飘过
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发表于 2015-1-7 10:18:59 | 显示全部楼层
喜大普奔的好消息~~~~~
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 楼主| 发表于 2015-1-7 10:51:31 | 显示全部楼层
cinderella0416 发表于 2015-1-7 10:13
正社不加厚生的飘过

如果不要年金的话 不交也划算啊
公司帮交一半 所以加入的话 至少保底还可以多拿 我家是加的
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发表于 2015-1-7 11:02:22 | 显示全部楼层
俺也交社保,可惜不是正社。。
如果不失业的话,是不是产休育休一样可以??
反正这部分工资不是会社出的。。
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 楼主| 发表于 2015-1-7 11:22:16 | 显示全部楼层
Fukumi 发表于 2015-1-7 11:02
俺也交社保,可惜不是正社。。
如果不失业的话,是不是产休育休一样可以??
反正这部分工资不是会社出的。 ...
对 是保险组合给的
应该可以的 只要交够了1年
具体的你问问人事的啊
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发表于 2015-1-7 12:39:22 | 显示全部楼层
uglyxingxing 发表于 2015-1-7 11:22
对 是保险组合给的
应该可以的 只要交够了1年
具体的你问问人事的啊

好像够呛啊,今年9月才入社保啊。。
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 楼主| 发表于 2015-1-7 12:48:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 uglyxingxing 于 2015-1-7 12:51 编辑
Fukumi 发表于 2015-1-7 12:39
好像够呛啊,今年9月才入社保啊。。

那就比较危险啊。。。
如果不足1年的话 好像只有产休手当
你预产期8月?
保留有休 不可以一直”上班”到8月第一天?
那样的话 就够1年了。。。赶紧和上司,人事商量对策啊!
要不 损失不小。。。
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发表于 2015-1-7 12:51:31 | 显示全部楼层
uglyxingxing 发表于 2015-1-7 12:48
那就比较危险啊。。。
如果不足1年的话 好像只有产休手当
你预产期8月?

产休手当是多少啊?不足一年的话,是不是一时金还从国保走?
预产期是7月30日,有休不知道还有多少天,估计也就十多天吧。。
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发表于 2015-1-7 12:52:54 | 显示全部楼层
uglyxingxing 发表于 2015-1-7 12:48
那就比较危险啊。。。
如果不足1年的话 好像只有产休手当
你预产期8月?

对了育儿休不是HELLO WORK那边的吗?
雇佣保险一直有交,如果退职了,是不是就没有育儿休这一说了?
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 楼主| 发表于 2015-1-7 12:55:37 | 显示全部楼层
Fukumi 发表于 2015-1-7 12:51
产休手当是多少啊?不足一年的话,是不是一时金还从国保走?
预产期是7月30日,有休不知道还有多少天,估 ...

产假手当你拿的到的 1月工资的`2/3 前6周和后8周
问题是育儿假的手当啊
育儿假的手当前6个月提高至2/3 以后一半。。。
你向公司汇报预产期说晚2周比较好 这样的话 用有休可以有拖的余地。。。
要是已经汇报了 就说医生说孩子偏小 可以修正预产期的 一定要将预产期写在8月后 你才有挽回的机会!
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