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发表于 2011-5-29 11:29:57
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日本サードパーティ株式会社
本帖最后由 罗伯特 于 2011-5-29 13:02 编辑
这一楼,写我内定的第一家企业,日本サードパーティ。
有朋友想看我内定企业的故事,这个我会最后写。我总是觉得,人生中的每一个重要的事件,都是之前经历的积累产生的效果。所以,我之前应聘的多数企业,之前取得每一个内定的经历,都影响着我最终的选择。而且,最后决定的就职企业,差不多是拿到的最后一个内定。在心态成熟之前的历程,在我心里,是我就职活动中,最值得回味的部分。
所以,我先说说我内定的第一家企业,日本サードパーティ株式会社。
关于这家企业,我有两个遗憾。第一个就是当时很认真地应聘,最终还是辞掉的内定,对公司的歉意。关于第二个,这家公司,我介绍给几个同胞朋友。其中有几个是不认识的,只是在说明会一面之缘,还有是小春上碰到的。遗憾的是,有一个朋友,我们交换的邮箱,我告诉他应聘的要点,还说希望他应聘之后告诉我结果。可是之后再也没有联系到他,也许没有帮到他吧。
知道日本サードパーティ株式会社,是通过学校的求人票,还是Rikunabi,我记不清了。总之我应聘的理由是,公司对英语好的人比较重视, 我自认为英语不错。这家公司是做help desk和call center的,是给sun, 思科, redhat等厂商做服务外包。需要英语是因为有外资客户,而且需要经常学习新设备的使用方法和技术,需要和美国厂商沟通。在去本社面试的时候,我惊奇的发现,这样一家不知名的公司,居然有百分之十以上的员工(超过50人)托业成绩超过950,很多人超过900分,几乎全部达到600分。
这家公司重视资格,比如CCNP,CCIE等,每年要求员工学习新技术,考取新资格,否则奖金有影响。有资格奖励金制度,比如,托业每年要考一次,如果900分以上,可以拿到3万多每个月的补助。当然,每年都有制度的更改,奖励的资格也不同。这样来,初任给20万加上资格奖励金,可以拿到23万以上,还不算很低。
不考虑将来发展和福利厚生的话,如果我进不了其他公司,这个公司也是个可以接受的选择,于是,我应聘了。
也许因为托业成绩还可以,应聘异常顺利。笔试我回答的比较好,大概八成正确率,据公司领导说,在应聘者中算中等偏上。英语成绩算再偏上。其实两次面试几乎不是面试,只不过是公司介绍和志愿的确认。公司也不希望招到人,工作两年发现不合适就辞职走掉。如果不合适,在入社之前发现反而更好。所以公司领导和社长都比较坦诚,我对他们只有敬意,没有任何可以挑剔的。
唯一挑剔的,是公司的福利。这个没有办法,靠微利维持的行业里,企业收益不行,员工待遇差也没法避免。公司没有培训,只有OJT,而且学习资格,如果考取不到证书,公司不给补贴。学习费用是比较高的。再者, 我跟教授谈了一下,我的教授说,技术支持是地位比较低的工作,将来性不好。我自己也认识到,如果我做10年技术支持,我也许还不如大学刚毕业就做了几年的。一生也差不多停止在这里了。于是,在拿到第二家公司株式会社EMシステムズ的内定时,我马上辞退了日本サードパーティ,很遗憾,但是也只能辞退。
在这里再次表达一下对第一家接纳我的公司的感谢。还有前辈访问中遇到的中国人S前辈,谢谢您的耐心介绍。
缘分如此,虽然很遗憾,但是前面的路我要更努力的走。
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