【长文慎入】浅谈日本的电机

牛奶

谢谢，谢谢。无论是支持我的前辈，同期，朋友，还是和我争的拍案而起的兄弟。
就让那不愉快随风而去吧

草长莺飞

电机阿，感觉除了新日铁，整体油水不是很足啊
当年内定了一个广岛的电机会社2000多社员，按说不小，结果年收才勉强给开400，幸亏没去

牛奶

虽然就职活动已经结束，总是觉得自己的企业研究做的还是太疏浅。特别是看到此贴之后。
前一阵在２ちゃ ...
在日青岛人 发表于 2010-8-4 11:10

兄弟，你估计上2ch时间短。
那个针对东芝的anti活动已经持续和久了。
完全是部分人恶意的行为。不用放在心上。
东芝是日本的leading company。这一点毋庸置疑。
尤其是今年能进入东芝，一定非常优秀。
就不要内定Blue了。

jjyyjyjy

兄弟，你估计上2ch时间短。
那个针对东芝的anti活动已经持续和久了。
完全是部分人恶意的行为。不用放 ...
牛奶 发表于 2010-8-4 12:25

    有朋友在努力巴克莱，搂主怎么不试试金融呢？

牛奶

有朋友在努力巴克莱，搂主怎么不试试金融呢？
jjyyjyjy 发表于 2010-8-4 12:30

　金融関係は考えもしなかったのですね 。
  
一言で言いますと、自分の残りの人生をエンジニアとして、ものづくりに携わりたかったからです。

在日青岛人

可能是有点Blue了。

自己的就活，由于是文科，起初只瞄了几家综合商社，被最想去的商社MB的最终刷掉后，才急急忙忙的开始研究
几家知名度高的电机行业。关于电机行业的情报也只是从几家有限的公司说明会和OB的口中得知的，在这里也说不出个123来。
关于工资待遇的问题，本人主要是从就职四季报得到的，可能也没有什么价值，但可以参考参考。

索尼     平均年龄40  平均年收980万
パナ        平均年龄44  平均年收820万
三菱电器 平均年龄42  平均年收792万　
东芝     平均年龄41  平均年收790万
NEC       平均年龄40  平均年收764,3万
日立     平均年龄40  平均年收755万
富士通   不明
新日铁   平均年龄42  平均年收749万
（出自于东洋经济出版社2011年 就职四季报）

我的疑问是：从四季报的平均Data来看，新日铁不比其他的高啊，为什么大家都说新日铁很高呢。是不是也分人和职种啊。不过四季报上的也只是平均工资，能有什么程度的参考价值就不一定了。
听OB说留学生入社后有能力的话会多少高出一点，包括海外出张补助什么的。

草长莺飞

只听说新日铁的bonus嗷嗷多

朽木ルキア

可能是有点Blue了。

自己的就活，由于是文科，起初只瞄了几家综合商社，被最想去的商社MB的最终刷掉后， ...
在日青岛人 发表于 2010-8-4 13:09

这个平均收入你怎么去读去看，学问就多了。
关键字：高卒现业的比率。
新日铁80%都是现场的工人。剩下20%才是综合职。
举个简单的例子：一个高卒年收500，一个大卒年收1000。一平均就是750
这是50%的比率情况下。那你可以估计一下新日铁的年收了。从我得到的情报看：30前半应该很轻松过1000
为什么丰田的平均总是比下属的电装还要低。我像这个高卒的比例是个关键。
所以如果只算大卒综合职的年收，很多maker未必比日资金融，商社低。


但是电机这个高卒比率很微妙。至少不像钢铁和自动车那样高卒占主要比率。应该是大卒占主要的。
比如索尼之所以平均高。你可以看看，索尼单体从业员只有1万6，而相同营业额的松下有4万6。日立营业额最大，本体却才3万多人。
像索尼这样把生产都交给子会社和外注的，还有像松下这样连门卫都是正社员的企业的平均意义肯定不一样
还有一点就是，由于电机劳联的强大，电机的高卒和大卒的待遇差距并不是很大。

所以，真正的收入多少还得去问ob。对于各社的收入，我从ob那里得到了不少情报。
数字就不在这公表了。不然又会引起争议。

那谁

详文好文都要顶

vccarter

回复 121# 在日青岛人
你这个其实是09年的DATA，今年再看就没这么多了。
自己看看也可以。
http://www.tenmono.com/

新日铁情况其实和JR的综合职是一样的。
为了写在书面上的平均年薪不高，而且还有很可能勤务地在名古屋的JR东海，放弃平均工资高出很多的在东京的公司的人见到了不少，所以也见怪不怪了。
开电车，在站内的工作人员和决定在哪里建电车道的人虽然是一个公司，算平均也是一起算。但是不可同日而语。
既然已经定下来了，就不要再想这个了。
同一个公司表现好与坏也绝对不一样。
出任给和前几年能赚多少钱，其实也不是去决定哪个公司的标准。以后的努力和增长的曲线比较重要。

四季報を見ると平均年収が７００万円ちょっとと書かれているがこれを鵜呑みにしてはいけない。これは大卒のホワイトカラーの人数に対して、現場で作業を行うブルーカラー層が圧倒的に多いためである。大体ホワイトカラー１人に対してブルーカラー２０人といった感じである。大卒で入れば給与は三菱商事、三井物産といった商社と大体同じで３０歳で１０００万円超、３５歳で１３００万円といったところであろう。しかも入った時点で管理職として採用するため、全員がその基準まで間違いなく上がる。電機メーカーが一部の人しか管理職になれない、しかも管理職になる歳も基本的に４０歳以降なのに対して新日鉄では３０歳くらいで一律に管理職となり、かなりやりがいはあると言える。それをやりがいと感じるのかプレッシャーと感じるのかはその人次第といったところ。