【长文慎入】浅谈日本的电机

牛奶

就职活动在黄金周之前结束了。有很多苦涩，失望，也有兴奋和喜悦。由于是理系院，研究比较忙，而且专攻里基本没有就职的氛围。
自己的就职活动实际上只有一个多月左右。虽然拿到了自己的第一志望的内定。但是结束了后，感觉有些失落。后悔没有更积极的去就职活动。
不是为了内定，而是为了一种体验。就职活动就像一个游戏，而且还是免费的。可以接触到各个世界知名企业的人（有缘还会接触到高层）。

当然，结束后拿到内定了的现在，我可以这么说。在就职活动过程中，不安也时刻伴随着自己。有时候这种不安让人筋疲力尽。
我跟经济的一个陪我一起战斗的哥们说：现在随便哪个公司都行，给我内定，我现在就结束就职活动。老子真他妈受够了。
他说：滚吧你，你这才就职活动几天？才报了几家公司阿？连我的零头都算不上。我不还在这挺着呢。

有人这样说：大学で人生が決まらない、就職で人生が決まる

这句话放在日本真的很确切。在终身雇用，新卒至上主义的日本，你在毕业后的第一家公司会影响你的整个人生轨迹。
这种也许在全球都比较特殊的体制有它的弊端，但是更有他的好处。毕竟日本就是依靠着这种体制成长，发展成为世界上经济，文明，科学最前端的国家的。

余谈到此。先说说我自己的就职活动。由于我是电子工学专攻（学部是电气电子）。
在专攻内最热门的还是电机maker。日本一共有8大（之前是9大）电机。分别是：

综合电机系：hitachi,toshiba,mitsubishi electric(fuji electric等)

家电系：sony,panasonic,sharp(sanyo，现是松下子会社)

IT系:NEC,fujitsu

营业额(规模)：H>p>S>>T>F>N>M>>>SH

财务状况（黑字，负债，利益率等综合考虑）：M>=P>SH>>S>T=N=F>>>>H

待遇（综合福利，收入等因素考虑）：S>p>F>N>>M=T>H>>>SH

人气度：P=S>>>其他

以上均是关于本体的我的个人看法。子会社，孙会社，关联会社我本人不了解。

以上为我个人观点。基本是通过官方数字和实际中接触OB得到的情报来判断的。论规模日立最大，从电车，发电等重电到电视，冰箱等家电再到it，
所有事业全都概括。属于超大型企业。但是正是由于规模太大，企业过于臃肿。经营状况非常不好。最有名的就是09年决算的7800亿赤字，堪称奇迹。
但是更奇迹的就是过去10年累计赤字达到1兆日元的情况一样能屹立不倒。主要是日立肩负着日本的infrastructure，轻易不会倒。
但是经营状况这么不好，对待遇就不要有太大期待。尤其是那些赤字部门。勤务地主要在关东。

东芝可以说是小一号的日立。相对来说对半导体和数字家电还有重电投入要多；乱七八糟的产业相比日立要少。
更专注于电机的感觉？原子力发电世界最强？之前刚和Billgates提携。半导体虽然最近几年不赚钱，但是一直是日本最大。
即使在renesas和NEC的electronics部门合并之后，东芝的electronic device部门的营业额也是日本第一。（世界第3，intel，samsung之后）
勤务地主要在关东。我同学去研究所实习了一个月。
传说东芝的社员这样对我同学说：我们这里比松下清闲的多，当然赚得也要少得多。

三菱电机：主要是重电。电机maker里利益率第一，财务状况超优良。就是08年所有电机都赤字的情况下，这里也是黑字。
主要是托了三菱group强力后盾的福。我们学校的OB基本都集中在先端综研。这里属于大量采用。勤务地主要在关西。大阪，神户为主。
上面这三家采用人数比较多，有点大量采用的感觉。但是日立中研和三菱电先端综研不好进。

夏普：由于液晶电视的缘故，知名度一定超级高。但是夏普在电机联合中的地位就像一个小孩子和一群大人在一起的感觉。事业范围很窄。
主要就是液晶，太阳电池。待遇应该是电机里最差的。一个sharp的ob跟我说：千万别来sharp。
专攻里有几个老师也都是夏普不干了又回来做研究的。学内关于夏普没有什么好的评价。勤务地主要关西。
但是夏普的财政状况非常不错。但是请注意，企业优良不等于从业员的劳动环境好。比如：rohm，日本电产等都是超优良的企业。
但是关于这样得企业我很少听到正面的传说。

富士通，NEC：属于IT系。硬件不赚钱。基本都要砍掉。NEC今年刚把半导体给砍了。和RENESAS合并了。我们专攻属于硬件。所以基本很少有人去。当然想去也没人拦，人家也要。
但是SE这种职种，文学部，经济学部的都已一大堆，何必去呢？这两家传说非常非常忙。尤其是fujitsu。传说30岁之前Se的加班费是青天井。

电机maker里还剩了2个。sony和panasonic。

这2个是电机业界中的花形。无论是知名度还是待遇，人气度，还有事业内容来看都属于电机中的佼佼者。

索尼：由于不是电机联合，索尼的给与水准要明显高于其他电机Maker。所谓电机联合就是电机maker的工会凑到一起，共同制定游戏规则。
比如：我们工资都别给太高。谁也别比谁差多少。（可能是因为索尼没有工会）索尼可以说是电机的异端儿。
日企色彩很淡。まあ、世界のソニーだからなぁ～社长是外国人，不崇尚终身雇佣（08年裁16000人，其中日本本体8000人连眼睛都不眨）。
液晶屏幕是三星供给。损保，生保等金融；电影，音乐等娱乐还有游戏等等。索尼就像其制品一样充满了个性。下属有SCE，Sony ericsson，sony生命，损保等。



松下：和对手索尼相比，松下是一个打着很深的松下幸之助烙印的传统日企。传统到什么地步呢。松下是日本为数不多的要在早上8点集合唱朝歌的企业。
相比索尼的不务正业，松下更专注于电机事业。公司的基本方针是以eletronics为基本（OB的学内说明会上说的）。一直以来白物家电是日本王者。
最近在AV方面也在注力。相比索尼的70%海外营业额比重，松下只有50%左右？所以松下目前非常急切的要招海外人才。
今年松下的新卒采用主页的スローガン是global challenger。松下在全球范围内2011的新卒采用占了全体采用的80%以上。
在日本的新卒采用是35年（35年前应该是oil shock？）以来的最低水准：270人，相比前一年的500人减少了40%。其中技术职230。
相比于松下本体的单独从业员数规模来说（4万6千人）确实非常少。

牛奶

占一楼。
个人意见。
难免有所偏颇。
望各位关联者嘴下留情。

我无意贬低某个企业。我也不是这几所电机的内定者。
争取尽量的客观的去看待这几家企业。给后辈以参考。
但是人非圣贤，总要带有主观因素。
笔者一届乳臭未干的学生，写这么多有些固然有些狂妄。
如果不妥之处欢迎讨论。

小剛

是不是我破坏了队形？？？？？？

牛奶

是不是我破坏了队形？？？？？？
小剛 发表于 2010-8-1 23:11

你要么把帖子删了，要么切腹。你选哪个？

gooooogle

最后选哪儿了啊

牛奶

我真的很草discuz的模板。
就不能把版给我排的漂亮点么

牛奶

最后选哪儿了啊
gooooogle 发表于 2010-8-1 23:17

    全落了。回国结婚生孩子去。

小剛

你要么把帖子删了，要么切腹。你选哪个？
牛奶 发表于 2010-8-1 23:16

    我选了个地缝，钻了进去

志村

gooooogle

入社只是一个开始

路很艰辛很长

尤其的日本的职场,有很多累人更累心的事情