QUOTE:以下是引用lalatoki在2007-4-19 1:24:00的发言:日本の人事をなめるな、
特に大手の人事は毎年何千人を面接しているわけなので、そんなに簡単にごまかされるわけがないんだよ
中身を見極めれない人事はいないって
野村の人事は誰でも10年以上のSE経験者だから、
プログラムを何行書いたか?月何人規模のプロジェクトを経験したか?RISCとCISCと違いは何ですか?などの質問は面接の時に聞かれた
後、日本語は一番大事、アピールが上手いやつ選べれる可能性が高いということって、日本語として文法的にちょっと。。。 [em05]
就这些问题 还不好吹,听人家道听途说,随便接触点相关书就会知道了
我打工的现场 也有一个国内法学毕业的,把自己的履历包装的很华丽,再加上日语少好一点,总是能“骗”'进现场。。。进了现场最基本的test都不会做
一个没有工学基础的文科生去做SE, 不把心思放在技术上,整天靠吹嘘,混过了一时混不了一世。
p.s什么日语文法阿?少了个“を”?“選ばれる?”平时你说汉语的时候文法也都是对的吗?打字还常有错别字呢。
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