ID叫“一个PG”的请进

goldensky

但是我记得好像签证更新的时候，有说过，如果中间有离职的话，可以在签证更新前申报。并没有强制要求在更换公司的时候就需要申报。
所以如果是前面公司离职并报告入管了，后面的公司入职了但没有报告入管，这种情况下，在入境的时候也没法单纯的评判你违反了签证要求啊。
在留資格はその外国人本人に与えられているもの。。。。

池脇千鶴

厳密に言えば法律上では、その在留資格の根拠となる活動を、正当な理由なく継続して３か月以上行わない場合は、在留資格を取り消すことができる、と規定しています。

经济危机长时间找不到工作手头又不宽裕坐吃山空可以算正当理由吗？

jimtea

为什么那么有时间 可以写一大堆东西 哈哈

windhunter

学法律的啊......
楼主是不是盯"一个PG"好久了啊，哈，有意思。

排骨

但是我记得好像签证更新的时候，有说过，如果中间有离职的话，可以在签证更新前申报。并没有强制要求在更换公司的时候就需要申报。
所以如果是前面公司离职并报告入管了，后面的公司入职了但没有报告入管，这种情况 ...
goldensky 发表于 2009-6-30 00:12

具体情况具体分析，公司把你离职的情况报给入管，会有以下四种情况
1，你在日本离职，再就职的情况下，就算你到签证到期的时候去更新问题也不大。就算之前的公司把你已经离职的情况反映到入管，最多写个为什么没有来申报的理由书就解决了，行政书士都会。

2，你在日本离职，公司把你离职的情况报给入管，你要回国，那在你去入管办理再入国的时候入管会告诉你，你不能再回来了，想回国就要取消签证。

3，你在日本离职，公司把你离职的情况报给入管，你要回国，你已经办理了多次再入国，没有去入管直接回国的话，再回来的时候会在机场被拒签，可能性极大。

4，你在日本离职，然后回国了，之后公司才把你离职的情况报给入管，而你已经找到了别的公司，但没有更新签证，在机场，会让你先回去，然后重新申请签证再过来。

以上都是公司把你离职的情况告诉入管的分析，没有告知入管的话，你和没事人一样，随便出入。

排骨

厳密に言えば法律上では、その在留資格の根拠となる活動を、正当な理由なく継続して３か月以上行わない場合は、在留資格を取り消すことができる、と規定しています。

经济危机长时间找不到工作手头又不宽裕坐吃山 ...
池脇千鶴 发表于 2009-6-30 00:25

个人认为，不算，这恰恰是让你回家的理由。

bethrezen

看完帖不留个名字太亏了

浅粉色的房间

连我这个女人都看不下去了
这里有人来自火星，快回火星吧，地球不适合你，一路走好
鉴定完毕

flypig3737

专业啊，咱不敢插嘴