ID叫“一个PG”的请进

goldensky

没有看其他的帖子，所以不知道之前讨论了些什么。
看了lz的帖子，稍微有点不明白的地方。
技术签证属于个人的签证吧。虽然的确有就业公司信息，
但是一旦离职，三个月以上是否也不存在黑户之说。
因为毕竟属于签证有效期限范围内的。
我觉得下面的页面里的说明还是比较客观的。
严密的法律条文虽然有，但是至今并没有严格执行。
http://www.gaiko-guide.com/archive071001.html

呵呵，不懂，坐着看大家讨论。

wjvlangz

好帖子留名

排骨

那么想问一下关于这条的司法解释是怎么样的？
我一个一般人看起来，意思是3个月内不管怎么样在留资格还是继续有效的，那么应该能自由进出日本。难道不是吗？
Strange 发表于 2009-6-29 22:24

前半部分没错，但不是自由进出日本，原则上你只要离开日本，在办出入国的时候，就会被通知如果你出去的话你不能再进入日本。当然，这是入管在知道你已经和原接受单位脱离关系的情况下，比如公司已经把你辞职的事报到了入管等等。

排骨

请问楼主！
我和公司是一年一签契约，契约上写着契约变更要提前一个月通知对方，
公司单方面，当月通知当月砍薪水，是不是违反合同法，
即便公司有经营状况恶化的正当理由。
MSEcrazy 发表于 2009-6-29 22:30

这和经营恶化没有关系，更改劳动合同必须劳动者同意，你不同意公司就不能单方面合同上的薪水。

排骨

没有看其他的帖子，所以不知道之前讨论了些什么。
看了lz的帖子，稍微有点不明白的地方。
技术签证属于个人的签证吧。虽然的确有就业公司信息，
但是一旦离职，三个月以上是否也不存在黑户之说。
因为毕竟属于签 ...
goldensky 发表于 2009-6-29 22:53

这个行政书士说的没错，事实上真正意义上的黑户是没有签证，所以我用了个“黑户状态”的自造词。理由就是，事实上你和公司脱离关系的话就应该离开日本，但你没有离开，在签证期内你不犯法没有人会去在乎。入管的能力其实有限，所以它也只能在你出入国的时候解决这个问题。

当然，所有的前提都是入管已经知道你已经辞职的情况下，如果入管不知道你已经辞职，那只要你不说，在你的签证期内随便出入都没有关系。

池脇千鶴

11# goldensky


まずそもそも、就労資格（ビザ）が与えられる時に１年のビザか３年のビザか、というのはどうやって決められるのでしょう？

実ははっきりとした事はよくわからないのですが、大体の場合、一番最初に与えられるのは１年ビザで、雇用主が上場企業など財政状況がしっかりしていると認められる場合や、本人が以前にある程度長い間日本に住んでいたことがある場合などは、最初から３年を与えられるケースもあります。

ただ最初に１年ビザを与えられた人でも、ずっと同じ企業に勤めて更に１年か２年くらいビザ更新をすると、その次には３年ビザをもらえる場合が多いようです。

転職を繰り返している場合などは、何度更新しても１年ビザばかり、という場合もありますし、一度３年ビザをもらっても、その後あまり安定しない職場へ転職したあと更新したら、１年ビザに戻ってしまうこともあります。

よってケースバイケースとなってしまい、たまに同じような条件の人でも「なぜこの人は３年で、この人は１年なんだろう？」というケースもあります。

確かに３年ビザの方が更新の手間も省けて良いのですが、現在持っている在留資格で許される業務内容の範囲内できちんと仕事に就いていれば、１年ビザでも更新し続けていくことが可能です。

ちなみにその在留資格（ビザ）の根拠となる事実が変わっていなければ（つまり就労ビザの場合は許される業務内容の範囲内で仕事をしていること、配偶者ビザの場合は婚姻関係が続いていることなど）、更新する回数に制限などはありませんので、何年でも日本に滞在することが可能です。

また後々には、継続して滞在している年数が要件に合えば、「永住者」の在留資格（ビザ）を取得することもできます。


次に、一度取得した在留資格（ビザ）の有効期限内に事情が変わることがあります。例えば、務めていた会社を退職して転職したり、日本人配偶者と離婚したりする場合です。

まず就労ビザを持っていて退職した場合、すぐにビザが無効になるという訳ではありません。

退職した場合でも、有効期限まではその就労ビザは有効ですので、例えば退職後に就職活動をして別の会社に転職した場合、同じ業種であればそのまま働くことが可能です。

厳密に言えば法律上では、その在留資格の根拠となる活動を、正当な理由なく継続して３か月以上行わない場合は、在留資格を取り消すことができる、と規定しています。

ただ実務上は、３か月以上経っていても、その間特に法律違反などが認められない場合には在留資格も取り消されず、問題なく滞在し続けているケースが殆どのようです。

また日本人の配偶者などの身分に基づいて与えられる在留資格の場合には、この規定は適用されないので、例えば３年の配偶者ビザを持っていて、１年目で離婚したとしても、３年後の期限が切れる日までは日本に在留することが可能な訳です。

転職した場合、特に入国管理局へ届出る義務はありませんが、「就労資格証明書」を申請しておくと、次回の更新がスムーズです。

これは、新しい職場が、現在持っている在留資格（就労ビザ）に許される業務内容であるかどうか入管に確認し、証明してもらうプロセスで、義務ではありませんが、これを取得することによって、安心して更新が可能となります。

なお違う業種へ転職した場合（例えばＩＴプログラマーとして「技術」の在留資格を持っていたが、翻訳・通訳、海外業務などの「人文知識・国際業務」の業務へ転職した場合など）は、「就労資格証明書」ではなく、「在留資格変更許可申請」を行う必要があります。



雇用した企業としては、例えば雇ってビザの手配もしてあげて、すぐに辞められてしまったりすると、そのビザをキャンセルしたい、と思われるのも当然でしょう。

ただ在留資格はその外国人本人に与えられているものなので、雇用主側がキャンセルすることはできません。逆に、雇用主側から入国管理局へ特に届出るような義務もありません。


最後に、一度自国に帰った外国人のビザの有効期限がまだ残っていて、長い間ブランクを置いてから再来日した場合ですが、これも上記にある場合と同様で、法律上厳密に言うと、３か月以上経てば取り消しの対象にはなるものの、実際には問題なく再来日しているケースが殆どのようです。

例えば３年の就労ビザを持っていて、一度退職し、自国に帰国するとします。そして１年後に新たな日本での就職先が見つかったので、再来日する場合などです。

３年の就労ビザがまだ有効期限内であれば、そのままその就労ビザを使って日本に入国することができます。

ただし、これは「再入国許可」を取得している場合です。この再入国許可がない状態で日本を出国すると、せっかくの３年ビザも出国する時点でキャンセルされてしまいます。
「再入国許可」を取得しておけば、その有効期限内に日本を出入りすることが可能です。「再入国許可」には「１回限り」と「数次」のものがあり、申請するとその場でもらうことができます。

goldensky

这个行政书士说的没错，事实上真正意义上的黑户是没有签证，所以我用了个“黑户状态”的自造词。理由就是，事实上你和公司脱离关系的话就应该离开日本，但你没有离开，在签证期内你不犯法没有人会去在乎。入管的能 ...
排骨 发表于 2009-6-29 23:41

除了公司告知，还有什么方法知道是否被公司申报脱离关系了呢？

goldensky

千鶴同学干哈？

排骨

你没看到他说的么？＂厳密に言えば法律上では、その在留資格の根拠となる活動を、正当な理由なく継続して３か月以上行わない場合は、在留資格を取り消すことができる、と規定しています。ただ実務上は、３か月以上経っていても、その間特に法律違反などが認められない場合には在留資格も取り消されず、問題なく滞在し続けているケースが殆どのようです。＂
你没有想过为什么法律规定，但实际上取消在留资格的例子很少呢？其实理由也说了．＂雇用した企業としては、例えば雇ってビザの手配もしてあげて、すぐに辞められてしまったりすると、そのビザをキャンセルしたい、と思われるのも当然でしょう。ただ在留資格はその外国人本人に与えられているものなので、雇用主側がキャンセルすることはできません。逆に、雇用主側から入国管理局へ特に届出るような義務もありません。＂
也就是说，雇主没有义务告知入管，多一事不如少一事，他只要不告诉入管，入管就不可能知道这个外国雇员的真实状态。而且，不去告知入管还有很重要的一点，如果这个用人单位一就职就立刻辞职的外国人太多的话，会被怀疑假就职和公司有问题，以后再想从中国弄人过来就比较困难了。

但，原帖已经写的很清楚了，楼主开头第一句话就是，公司已经把他辞职的事报了入管了。

池脇千鶴

18# goldensky

呵呵，不懂，坐着看大家讨论。