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[育儿成长] 开个帖子说说工作女性的妊娠,出产,复归,育儿等

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发表于 2009-2-12 13:51:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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从怀孕到生宝宝一直受到婚姻版上各位姐妹的照顾,也交了不少朋友,很开心。做个贡献,开个帖子讲讲工作女性的妊娠,出产,职场复归,育儿生活等等,写一些自己的经验,也欢迎大家来交流。
版上总有姐妹来问产休,育休,怀孕跟公司报告的时间,如何找保育园,请保姆,复归之后的对应等等,我打算在帖子里一一总结下自己的经验。大家有什么其它问题也欢迎提出来,一起讨论。
我自己是働くママ,而且只休了产假没有休育儿休,我想我的经验应该比较典型吧,笑。
写得可能比较慢,不好意思哈,大家慢慢看。


************妊娠篇************

1) 妊娠報告
首先想写的是,因为员工怀孕而将员工解雇的行为是违反労基法的。如果有姐妹碰上这样的问题,请到ハローワーク相谈,保护自己的权益。
怀孕之后面临的第一件事就是如何跟公司报告,什么时候跟公司报告。有些人的つわり比较严重;有些加班多或是外勤的姐妹需要跟公司相谈减轻工作负担;还有人由于各种原因必须通院会经常请假,所以基本来说怀孕之后早点报告比较好。但最玫鹊饺啡狭诵呐闹?螅?蚴墙?氚捕ㄆ谝院蟆1ǜ娴氖逼诿挥惺裁垂娑ǎ?扛鋈饲榭霾煌???醋约旱纳硖遄刺??
报告的时候一定要跟上司讲,要告诉有工作关联的同事们,还有公司的人事;至于其他部门的同事,取引先のお客さん等,就灵活掌握了。

2) 産前産後休業
産前休暇は、6週間(42日)(多胎妊娠の場合は14週/98日)。産後休暇は、8週間(56日)。産前休暇は、本人の請求により与えられるものなので、どの時点まで就労されるか、医師と相談のうえご自身にて判断いただけます(出産前日まで可能です/ご自身が休暇を申請されたら、会社に拒否権はありません)。それに対し、産後休暇は本人が就労を希望しても就労させてはならない強制休暇ですが、6週間を経過した後は医師の証明があれば就労復帰の申し出ができます。上記の産前・産後休暇を総称して、「産休」といいます。なお、「出産」は、「妊娠4ヶ月以上経過した場合の分娩」を指していまして、4ヶ月経過後の死産や人工流産も含みます。
上面这一段是产假的基本概念和期间。原则上说,产前休假从出产预定日前的6周(42天)就可以开始了。这个时间比较灵活,最长可以休六周,短了不限,由本人根据身体情况和工作状况决定(我自己当时做到孕37周)。产后休假是从生之后开始8周(56天),最早生之后6周可以复职;想提前复职的话需要有医师的证明。
有的姐妹可能说了,产前产后一共14周,我能不能生之前只休一周,生之后休13周呢,加在一起也是14周。答案是不可以,因为产假是按照生前和生后分开来算的。
还有人可能会问,如果从生产预定日之前的6周开始请假,结果孩子比预定日推后3周才生出来,产假怎么算呢?答案是产前休假会算成9周(规定的6周加上推后的3周),产后休假还是8周不变,从生下来的那天开始算。

3) 産休満了後の育児休暇
基本上来说,在公司工作满一年以上,并且宝宝满一岁以后公司还愿意继续雇用你,就可以拿到育児休暇了。育児休暇是从产休结束后到宝宝达到1岁的期间。这里面还有一些比较细节的规定,比如如果找不到保育所可以延长到宝宝到1岁半等等。这个育児休暇,爸爸或者妈妈休都是可以的。
因为我家没有休育児休暇,对详细的规定和具体的操作过程不是很清楚,有经验的姐妹可以上来说说。

4) 出産育児一時金&出産育児付加金
这个钱是妈妈加入的保险组合给的。出産育児一時金是基本,今年开始长到38万了。剩下的出産育児付加金,不同的保险组合给的钱数也不同。有些保险组合比较阔气,给个5,6万的都有;我自己的保险组合比较财迷,只给了1万。
具体能拿到多少钱,可以到你所加入的保险组合的主页查看。

5) 出産手当金
出産手当金就是在产休(産前産後休業)期间所能拿到的钱。产休时公司是不发工资的,妈妈加入的健康保险组合会发出産手当金。钱数大约是工资的2/3。
一時金,付加金和出産手当金,公司的HR都会帮忙给办,有什么不明白的地方跟HR确认一下就可以了。

6) 育児休業基本給付金&育児休業者職場復帰給付金
7) 円満な職場復帰のための準備


************出産篇************

1) 出産報告
2) 復帰のタイミング


************育児篇************

1) 働くママの母乳育児
2) 保育園
3) ベビーシッター

[ 本帖最后由 fflower 于 2009-2-18 13:37 编辑 ]
发表于 2009-2-12 13:53:09 | 显示全部楼层
支持!!很有参考价值~~
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发表于 2009-2-12 13:54:06 | 显示全部楼层
加油加油[..200752115046848.] [..200752115046848.]
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发表于 2009-2-12 13:54:57 | 显示全部楼层
当初我也想写来着,可是。。。。。。太懒了,哈哈哈哈
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发表于 2009-2-12 13:59:02 | 显示全部楼层
我想知道働きママ,只休了产假,没有休育儿假的,工作和育儿是如何“两立”的。
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发表于 2009-2-12 14:02:43 | 显示全部楼层
等我生完了告诉你[.2D12E262][.2D12E262][.2D12E262][.2D12E262]你在等半年阿~~[.2D12E262]


原帖由 プレママ 于 2009-2-12 13:59 发表
我想知道働きママ,只休了产假,没有休育儿假的,工作和育儿是如何“两立”的。
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发表于 2009-2-12 14:04:48 | 显示全部楼层
支持。等lz的报告[.2D12E262]
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发表于 2009-2-12 14:08:22 | 显示全部楼层
拿着小板凳,排队等。[.2D12E262]
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发表于 2009-2-12 14:11:19 | 显示全部楼层
我也准备工作到产前42天,刚好可以领98天的工资.[.1B0CB7]
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发表于 2009-2-12 14:28:15 | 显示全部楼层
原帖由 2009baobao 于 2009-2-12 14:02 发表
等我生完了告诉你[.2D12E262][.2D12E262][.2D12E262][.2D12E262]你在等半年阿~~[.2D12E262]




谢谢热心哦,但是我说不定比你先生哦!
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