大佬们 即将被不当解雇 现在应该怎么做

祈祷的无名指

先从自己找找问题找一家吧

一个刚入社会工作的人还是不要太锋利

有没有可能找你岔的老员工也是一种试探呢？

惊涛拍岸

啥叫试用期，就是考察为人（适性）和能力。
讲话冲的你见过有谁能过试用期的？谁敢录用？
这个理由直接说和社风不符，你打一百次官司，都是你输。

惊涛拍岸

一头牲口 发表于 2025-8-21 00:20
你当时怎么想的，选择华人IT公司，这不是自找的吗。。。。

何不食肉糜

老洋89

看出来了 各位都是日本社会的成功人士

惊涛拍岸

鲢鱼肉多刺儿多 发表于 2025-8-21 18:36
我见过一个国人， 一顿 はい　はい　はい、最后瞎几把做。

不说报告联络相谈是工作常识，没弄明白的事情问明白是必须的。
这个另外一个概念，一堆日语不好的，听不懂又不愿意确认的问题。
这种人日语是学不好的，工作也经常会出事故。

Towintokyo001

da(*&*)
hello work
去找下一家即可

tbytby1991

IT行业都这样的，公司这里稍微搞搞就行了。赶紧磨练厨艺。

赤门

惊涛拍岸 发表于 2025-8-21 12:22
又是狗血的国内刚过来的要较真模式，基本上毫无同情的必要。
第一试用期结束，又不是正式合同生效，谁规定 ...

只说一句话： 大家一开始都跟你一样，熬过来了，现在也磨平了，挺感谢新卒进的第一家公司上司的严厉和不礼貌，要不也不会有现在这么内心强悍的我，也会有现在的社会地位。


总之要想在社会获得很高的地位，需要强悍的内心，而如何变强悍，就是这样磨出来的。 这是好事。