大佬们 即将被不当解雇 现在应该怎么做

惊涛拍岸

国人总以为自己很懂，什么方案都要发表自己的意见。
首先你要有发表意见的资格，再牛逼的人，开会的时候，该主要让领导讲话和拿主意，自己就要尽量保持沉默。
领导询问你的方案时，你再委婉说出自己的方案和值得参考的地方。
切忌把领导当傻子，别说试用期，就是正规入职三年了，你跟前辈能比吗？
在会社中的地位也很重要，很多老员工，一来职务在你上面，经验比你多，
二来国人公司的老员工之间，很可能就是关系很铁的朋友圈，甚至就是取缔役之一。
你冲冲的得罪一个，取缔役会议就直接提案裁撤你，或者直接把给你点眼药水当作课题。
在日本，哪有新人讲话的资格，肚子里再多话，都憋住，啊，憋住，等你有资格说话了再说。

luckyrice721

惊涛拍岸 发表于 2025-8-21 13:13
国人总以为自己很懂，什么方案都要发表自己的意见。
首先你要有发表意见的资格，再牛逼的人，开会的时候， ...

说是这么说，忍久了会觉得自己被阉割了，当然最好就是说啥就干啥，要不就摆烂，没必要撕破脸。楼主想硬刚的话就做好心理准备，同时还得找下一份，
如果能咽下去这口气就当个教训，未尝不是好事，以后碰见华派绕着走就是了
或者就是谈一谈能不能多给点补偿啥的，好聚好散

惊涛拍岸

解雇事小，别惹毛了领导，直接通知入管你的签证无效就好。
自己还是赶紧找下家吧。
如果交了雇佣保险，被解雇的在ハローワーク还能领六个月的钱。
不过交得太短期，能不能拿到还两说。

惊涛拍岸

luckyrice721 发表于 2025-8-21 13:15
说是这么说，忍久了会觉得自己被阉割了，当然最好就是说啥就干啥，要不就摆烂，没必要撕破脸。楼主想硬刚 ...

跟华派没关系，是国内刚过来的人，多半一身毛病，没个几年纠正不过来的。
试用期敢对前辈不耐烦，啊，倒反天罡了啊。
你在日本见过几个这样的刺头？？

惊涛拍岸

luckyrice721 发表于 2025-8-21 13:15
说是这么说，忍久了会觉得自己被阉割了，当然最好就是说啥就干啥，要不就摆烂，没必要撕破脸。楼主想硬刚 ...

我见过太多这样的事例了。
完全知道这种情况，绝大多数是个人的问题而不是企业的问题。
这样的人，日本企业本身就不会采用。
遇到这样的员工，现在日本公司比以前委婉多了，
但是，日本人当面不说，背后花招比谁都多。

日本社会工作，性格好第一，水平牛逼第二。
温顺吃苦耐劳的人在哪里都能混好。
新人有什么资格跳，有什么资格？？
自己一身毛病，完全定不下心来认真审视自己。

日本社会教育和大学教育，在做社会人这一块很成功，
所以日本年轻人雇佣起来相对好管理。年轻人情商也很高。
国人得分人，技术好的不少，如果性格再好，那就是捡到宝。
我最近捡到好几块宝。

luckyrice721

惊涛拍岸 发表于 2025-8-21 13:18
跟华派没关系，是国内刚过来的人，多半一身毛病，没个几年纠正不过来的。
试用期敢对前辈不耐烦，啊，倒 ...

就像你说的，日本人是不会说啥的，不过靠不上的，能力一般的也很多，国人的工作水平和效率平均上远超日本人，好相处的话日本公司也会抢着要的。

惊涛拍岸

luckyrice721 发表于 2025-8-21 13:15
说是这么说，忍久了会觉得自己被阉割了，当然最好就是说啥就干啥，要不就摆烂，没必要撕破脸。楼主想硬刚 ...

为什么感觉被阉割，就是性格有问题，觉悟不够，想法太跳，
学会万事“分かりました。”，“承知しました。”这种最基本的工作方式的话，哪里会有情绪？
太自以为是，太把自己的感受当一回事。啥撕破脸，撕破了就算这份工作对面放过他不大刑伺候，那下一份还这个态度？？
不成长肯定到处碰壁，刺头没有地方呆得长的。
人跟人不一样的，能入岗的人，一般也不会被针对。
日本社会也是非常重视实力的。这个实力是默默的实干中体现出来的。而不是口头争胜负。
被针对，总归是有原因的。

我用过太多訳あり的国人，所以大概率不值得同情。

柏拉兔

试用期都没过，那很无力。 赖在那边让别人来适应你那不可能，， 早点找工作较好。中国人公司里，吵架，打架，叫警察来的都有过，这种也就是为了个签证，，不是来工作的。

惊涛拍岸

luckyrice721 发表于 2025-8-21 13:23
就像你说的，日本人是不会说啥的，不过靠不上的，能力一般的也很多，国人的工作水平和效率平均上远超日本 ...

分领域的，文档工作让日本人做更细致，测试工作确认工作让日本人做更细致。
中国人图快，没耐心，想法多，也不在乎那么多条条框框。
日本人首先是要规避责任，其次才是把事情做好。
遇到想要出世的日本领导会比较卷，遇到只想平和生活定时下班的领导那就会很舒服。
日本社会也是一堆层次，在大手工作，身边就是一堆高质量很好相处的人。可以常年心情愉悦。
稍微差一点的公司，马上性格和水平就下来了。
日本人没能力的人也是一堆毛病，最多的就是混子。
当然，日本人混他们日本公司，随便混吧。
我自己公司招了个日本老头做PM，没想到一样混日子，不喜欢主动揽责任。

很多日本人是，太不把自己当回事，觉得如果太努力了全部贡献成了税金付出的时间得不偿失，不如半躺平。
很多中国人是，太把自己当回事，特别是国内刚来的和年轻人，基本还是国内做事方式和性格。