选择什么保险

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:08
有些叫做内部消耗，为的是某些位置上的人拿到钱，
日本人公司问题肯定一大堆。
能进这些大手工做的中国人 ...

整整三年了停滞不前。
公司拿不出新产品员工福利受影响，这是很现实的问题。
不改变不推翻年功序列也留不住人才。
研发部的中国人要是跳槽了，这个公司就是一团死水。
日本团体啥也拿不出来只会互相推诿找客观原因，慢慢混着等死。

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2023-9-12 16:01
这个我已经回复过了，两面共同互通有无缉拿逃犯就可以防止同类事件。
而且你不觉得这是一个舆论媒体的误 ...

你太闲了，我忙去了。
各自按各自想法就好。
我不看个例，社会也不看个例，都是整体感观。

不是日本人怎么说，是我自己这么认为。
就这样吧。

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2023-9-12 16:04
我不说别人，从自己做起就行，我们家一直是规规矩矩扔垃圾。
个别现象不要扣帽子给我们无辜的人身上。

别说日本人嫌弃，包括我在内的很多中国人都嫌弃

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2023-9-12 16:02
涛哥的喜好我不认同，但表示尊重。

我的喜好是大老爷们喜闻乐见的内容，
妹子偷窥不言就行。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:21
这是日本企业低效的地方，以前是加班费太重要了，都要混加班费。
安备劳动政策改革后，加班费少了很多。
...

还有66分钟

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:22
你太闲了，我忙去了。
各自按各自想法就好。
我不看个例，社会也不看个例，都是整体感观。

你忙吧涛哥

惊涛拍岸

浅潜 发表于 2023-9-12 16:06
这么说来，我想起来隔壁大手公司还招了几个东大毕业的，进来也是难堪大用。
履历很漂亮，工作就是靠时间 ...

你在完全的日本人圈子里，所以估计国人接触的少，
要是跟我一样，也接触一堆中国人的话，就知道坑原来不止那么深。
你说的工作上的难堪大用，都是正常团队里的后腿。
而不是很多奇葩，惊掉下巴的奇葩。
特别是派遣里面的。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:23
别说日本人嫌弃，包括我在内的很多中国人都嫌弃

就是素质高的人对素质低的人的鄙夷没问题别上升到民族就行。

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:24
我的喜好是大老爷们喜闻乐见的内容，
妹子偷窥不言就行。

大保健吧？

浅潜

惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:25
你在完全的日本人圈子里，所以估计国人接触的少，
要是跟我一样，也接触一堆中国人的话，就知道坑原来不 ...

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