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发表于 2023-9-12 16:02:26 | 显示全部楼层
惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 15:43
大也好,小也吧,除了文化不一样,尿不到一个壶里。
在一起还真是日本人省心贴心。
工作上绝对不希望和一 ...

涛哥的喜好我不认同,但表示尊重。
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发表于 2023-9-12 16:04:02 | 显示全部楼层
浅潜 发表于 2023-9-12 15:43
你我个人想法,都是主观的想法。
饿死的那个纯粹是恨国,核平中国自己父母,借过钱的朋友亲戚都不要了吗 ...

不不不,我的是很多华人公司的共识,

你强行认为是主观也行。
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发表于 2023-9-12 16:04:14 | 显示全部楼层
惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 15:45
等改了再说吧,别说情怀,咱说日常,不闹心就行。

我不说别人,从自己做起就行,我们家一直是规规矩矩扔垃圾。
个别现象不要扣帽子给我们无辜的人身上。

疫情时日本海岸没开放旅游的时候也是一堆垃圾,这不能再甩锅给中国游客了吧?
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发表于 2023-9-12 16:05:49 | 显示全部楼层
浅潜 发表于 2023-9-12 15:44
一阵会好过一阵,刚来新鲜慢慢就守礼了。
很多人刚来都刮躁,久了就会入乡随俗。
况且你看街上扎堆的日本 ...

不用辛苦的护短,开投票
或者你这么认为,我认为我的就行,
生活和工作中见真章

我只说我的见解
目的不是说服你
只是陈述

我也知道年轻人听不进去
不指望说服谁
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发表于 2023-9-12 16:06:58 | 显示全部楼层
惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 15:57
我不知道你的想法都来自哪里,现实生活的的数据还是随意的体感
中日间来来去去的就一堆,
能定居下来的是 ...

这么说来,我想起来隔壁大手公司还招了几个东大毕业的,进来也是难堪大用。
履历很漂亮,工作就是靠时间赚加班费。年功序列惯了都是混时间。
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发表于 2023-9-12 16:08:05 | 显示全部楼层
浅潜 发表于 2023-9-12 15:50
还真不是,我身边一个大手公司,日本人小团体爱搞年功序列一套,排斥创新的年轻中国人,花高价引进一堆没 ...

有些叫做内部消耗,为的是某些位置上的人拿到钱,
日本人公司问题肯定一大堆。
能进这些大手工做的中国人本身技术是牛逼的,
在中国人里都是佼佼者。

但中国人也有中国人的偏见,
有些其实不需要我们发言的,随便日本人怎么搞去。
只是说,跟中国人处同事,性格上做事方法上起矛盾的概率较高。
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发表于 2023-9-12 16:11:00 | 显示全部楼层
惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:01
啥社畜社会啊,就是社会文化,日本年轻人是听长辈说话,自己很少发表意见,中国人是,你说到一半他就强者 ...

涛哥你多看看和你一样成功的人吧。
像你这样混的好的也不少。
以前还有研修生底层,现在越来越少了,阿三和越南越来越多。
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发表于 2023-9-12 16:14:02 | 显示全部楼层
惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:04
不不不,我的是很多华人公司的共识,

你强行认为是主观也行。

华人公司很多在招聘中国人看小春招聘群。
作为老板自然希望员工越得力越好。作为员工自然希望多拿钱少做事。
像你这么有责任心上进心的不到一定阅历也出不来。
老板可以有多个选择,上升到民族属性大可不必。
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发表于 2023-9-12 16:17:37 | 显示全部楼层
惊涛拍岸 发表于 2023-9-12 16:05
不用辛苦的护短,开投票
或者你这么认为,我认为我的就行,
生活和工作中见真章

没啥护短的,该怎么样就怎么样。
部分的确有问题,但绝不是某些节奏党带的那么歪。
还动辄上升到整个民族反思了。歪瓜裂枣能代表大多正常人?
大多正常人不应该为歪瓜裂枣背锅。
代表中国的是我们,不是犯罪分子。
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发表于 2023-9-12 16:21:05 | 显示全部楼层
浅潜 发表于 2023-9-12 15:53
兢兢业业忙碌的样子,不忙也装忙碌靠时间混加班费,这是看见过的日本社畜现象。 ...

这是日本企业低效的地方,以前是加班费太重要了,都要混加班费。
安备劳动政策改革后,加班费少了很多。
磨归磨,得出成绩,混子肯定有,完不成业绩自由日本人收拾他。
日本的话,企业越大,一般来说员工水平越高。
打手就是混日子的社员,为人处世和基本的素质还是不错的。

中小型企业往下,就开始出现訳あり的了,
但是大多数你跟他好好交流,都是可以做朋友的。
这就是别的日本协力公司的社员,内心不爽来找我散心。

总之吧,日本人效率高低别论。
他不闹心,很少需要吵架的,日常就很舒心。
当然,中国人直接做日本公司社员,
同事之间或者和领导吵架的话会有。
(自己能很好地完成工作,压力就很少,我可能这样,基本工作上没有人讲我。)
(工作一般或者有点状况,或者一堆要竞争的提案的,可能就会有矛盾,这个倒是放之四海而皆准的)
其实吧,这样的情况换到纯到纯中国人公司看看,
搞不好矛盾多多少倍,也可能觉得企业文化更能适应,
怪同事到处都有,越牛的公司出现的概率就越低吧,都是舒心的人在一起。
中国人在日本公司升迁就想太多了,一时上去也会被拉下来。
这边就有做了课长退下来做高级技师的,
我看人韩国人混得都满头大汗的,韩国同事总是要拉我喝酒,边喝边说我们是好朋友,看他寂寞的。
工作上都看个人的工作氛围和环境,有出入。
只是IT业进一下中国小公司看看,一堆不能用的人。
哎,这些年开始懒得应酬了,除非他们拉我……
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