永住下来了，心得分享（自己准备材料的）

惊涛拍岸

中级民工 发表于 2023-2-1 10:01
会社级别没啥关系，还是看各种资格是不是符合，年收，税金(保险，年金)，有没有违法等不良记录。我去年被 ...

多少年前我在某小公司，社长乱搞被查账，全员永住被拒。
之后大家全部跳槽走了。
还有做个人事业主的申请永住被拒的概率也相对高。

惊涛拍岸

中级民工 发表于 2023-2-1 10:01
会社级别没啥关系，还是看各种资格是不是符合，年收，税金(保险，年金)，有没有违法等不良记录。我去年被 ...

走十年申请永住的渠道，小公司任职的话，提交的资料多，被挑剔的可能性也多，审核的时间还慢。
干脆走高度人才的永住申请模式省事多了，审查时间还相对短。

中级民工

惊涛拍岸 发表于 2023-2-1 10:19
小公司被拒的风险相对大手和牛逼的事业单位啥的高很多吧
同样的数据，大手和一些很牛的工作通过率极高
这 ...

不通过的都会说明理由，到现在为止还没有看到过公司规模原因不通过的案例。

中级民工

惊涛拍岸 发表于 2023-2-1 10:24
走十年申请永住的渠道，小公司任职的话，提交的资料多，被挑剔的可能性也多，审核的时间还慢。
干脆走高 ...

审核时间感觉跟提交条件有关系，比如保险提供了2年的领収书，那么就没有另外审核的时间。资料齐全能让审核人马上知道结果的就短。反之审核人员要通过各种渠道证实。提交时我在一家东证一部上市公司，然并卵。我本身没问题，但是因为19年开始严格，包括同居家属的保险不是足额按时缴纳也不行。

惊涛拍岸

中级民工 发表于 2023-2-1 10:46
审核时间感觉跟提交条件有关系，比如保险提供了2年的领収书，那么就没有另外审核的时间。资料齐全能让审 ...

给的理由有时候很暧昧的，或者说只是主要原因。
最终都是综合评定和看审查官的心情。
很多人干脆都不去问理由的。

把数据弄漂亮了审查官就没有任何废话了。（包括远离有不良记录的会社）

aa007kk

惊涛拍岸 发表于 2023-1-31 12:36
比较重要的是
1.收入
2.会社的级别

一般 普通社员也没问题，主要是收入

aa007kk

惊涛拍岸 发表于 2023-1-31 13:19
小公司被拒的风险相对大手和牛逼的事业单位啥的高很多吧
同样的数据，大手和一些很牛的工作通过率极高
这 ...

大手公司的话，相对比较稳定且收入和将来的退职年金也高，肯定是比小公司好使

aa007kk

中级民工 发表于 2023-1-31 13:46
审核时间感觉跟提交条件有关系，比如保险提供了2年的领収书，那么就没有另外审核的时间。资料齐全能让审 ...

那是比较严格了

aa007kk

惊涛拍岸 发表于 2023-1-31 14:04
给的理由有时候很暧昧的，或者说只是主要原因。
最终都是综合评定和看审查官的心情。
很多人干脆都不去问 ...

问理由时有技巧，最基本的是注意社交礼仪

惊涛拍岸

aa007kk 发表于 2023-2-1 11:36
一般 普通社员也没问题，主要是收入

普通社员是没问题，怕的是小会社或者个人事业主瞎搞，一般正规日本会社还好。