本帖最后由 f_fv 于 2019-2-11 10:11 编辑
日本校园、职场欺凌现象颇为严重,“妈妈友”间同样存在这样的情况,每个“妈妈友”群体都有个领导者般存在的妈妈。日剧里常会描写“妈妈友”间暗流涌动的人际关系,虽然有影视剧夸张的成分在,但为“妈妈友”间的人际关系烦恼的妈妈并不在少数。根据日本法规情报株式会社对 611 名女性进行的调查,每五人就有一人因为“妈妈友”间的人际关系感到困扰,令他们头疼的五大问题是:1. 对待育儿知识的看法不同2. 对于子女教育的观点不同3. 孩子间存在校园欺凌现象4. 家庭经济条件存在差距5. 被强行要求参加“妈妈友”间的聚餐或者活动 当“妈妈友”间的人际交往存在问题时,42% 的妈妈为了孩子选择忍耐,32% 的妈妈选择放弃参与“妈妈友”的人际圈,14% 的妈妈选择向第三者倾诉,还有 12% 的妈妈选择主动出击与当事者直接进行沟通。 2015年4月16日,23日在栃木县佐野市私立小学的两位妈妈相继自杀。调查证实,起因是两位妈妈的孩子在学校被其他孩子霸凌,然后两位妈妈去找其他母亲商量,请求不要让你们的孩子欺负我孩子了,结果反而两位妈妈也被孤立,被霸凌了!两位妈妈遭受的长期心理霸凌成为自杀的导火索。 日本学校有一种叫做PTA的家长组织,协助校内校外活动。只要孩子上学,家长至少要在PTA内担任一项职务,任期一年,被视作常识。枥木县佐野市一所小学,全校总共才70多个孩子,他们也有自己的PTA。为了日常联络便利,PTA成员家长们建了一个类似微信群的LINE群。 妈妈A和妈妈B的孩子在学校遭其他孩子欺负,愈演愈烈,最后孩子抗拒上学。A和B希望欺负人的孩子的家长能劝阻其不正确行为,却反而遭到部分妈妈们在LINE群里的炮轰与说坏话洗礼。 妈妈A不堪重负,去年4月在家中上吊自杀。在葬礼上,妈妈B致悼词泣不成声:我要代替你来保护孩子们。一个星期后的PTA碰头会上,一个妈妈逼问B:“A死了,那你该怎么做啊?”第二天,B也在家中上吊自杀了。 事后调查,与A和B有“摩擦”的,是妈妈群里最具权威性,同时对校方也具极大影响力的boss妈妈X。就在发生了A和B接连自杀后的7月,这个X竟然还组织暑假聚餐,邀请妈妈们带孩子参加。很多妈妈不想去,但又惧怕X,只能故作镇静,当什么都没发生过一样出席了。 更恐怖的是,在事情没被全国性媒体曝光前,从家长到学校,甚至整个小镇,人人三缄其口,默契地“隐瞒真相”。 有一部日剧《母亲游戏:她们的阶级》,讲述了一个残酷的妈妈友世界。现实生活中,妈妈友倒也没狗血到那种程度,为此自杀的妈妈还是极少数,霸凌也做的比较隐晦!不过当然也不会如电视剧般结局美好,富人阶级家庭也不都是各种狗血各种不如意,穷人妈妈也很难单靠坚韧不拔博得尊重。真实的妈妈友世界更像是个“不见血的江湖”,有温情有残酷,有血有肉,剧情跌宕起伏后,终究归于平静。一、“妈妈友”是怎么产生的?
在日本,“妈妈友”是指年幼孩子(多为幼儿园、小学)的母亲间的交友形式。
简单来说,日本主妇生孩子后,有点条件的(丈夫的收入能维持家庭生活)一般全职在家带孩子,每天被家务和照顾丈夫孩子的事情困扰,基本也等同于丧失了个人空间和社会性,这时要想不被社会遗忘,加入各种妈妈友群体便是一个难以绕过去的选择了。 妈妈们互相抱团取暖,形成一个个无名的团体,妈妈友大多以孩子年龄和阶层划分,常见的“同社区妈妈友”、“班级妈妈友”等等。孩子上学时,妈妈友们便一起组织玩耍,接孩子放学后,妈妈和孩子们也约在一起玩。
加入妈妈友群体的方式方法很多,大多以下几类:
1、社区。第一次加入妈妈友往往在孩子出世后入学前,同一社区的妈妈组成妈妈友群体;另外在每个社区发行的社区杂志上,有母子小组介绍和各种限定活动情报,是发展妈妈友的好机会;
2、学前教育场所,如保育园/幼稚园/小学校等;
3、幼儿儿童聚集场所,如公园娱乐场所、儿童中心和公园等;
4、兴趣小组,如育儿兴趣小组、孩子的各种兴趣小组;
5、在幼儿科的体检中心和候诊室等,日本很多医院都有孩子的娱乐室。
6、网络SNS等地域社区,这种相对较少了。
总体来说,需要有稳定的可接触的空间和活动为基础,具有地域性/定期性/稳定性的特征。
妈妈友的好处多多,比如:信息交换;情感上生活上抱团取暖,消解压力互相帮助;帮助孩子社交,培养孩子的社交能力等。好处更不少,如被交际应酬所累,太在意别人的看法、即使有时候不想参加,也不得不从众:支出增加,午餐或咖啡等各类交际,都需要额外支出,经济不好的妈妈吃不消;碰到讨厌的聊不来的人也没办法逃避,互相攀比,被人说坏话。
二、妈妈友“种姓制度”:丈夫的收入决定妈妈们武功的高下!
日本网站将妈妈友关系描述为“妈妈友的种姓制度”,妈妈友真的可怕到堪比让人非议的印度”种姓制度“了么?不过仔细一想,用词虽然太过夸张,但妈妈友中的等级制度确实也有异曲同工之处。
一般来讲,一个妈妈友圈中有个大 boss。大boss负责组织活动,分享育儿交友社会生活情报,评价成员对象。
一般boss妈妈有如下特征:有能力、自尊心很高有点傲慢和高傲生活水平在上位的人各种活动信息快和多经常亲信包围着喜欢集体行动其中最重要的指标就是,大boss一般由生活水平在上位阶级担当,也就是收入在上位的才有可能。
其次,大boss一般有一到几个拥护者,帮助组织活动,拥护大boss的提议建议等。
一般由丈夫条件较好的妈妈担任,具有以下特征:喜欢集体行动又缺乏相应的领导能力;
喜欢攀比和评价别人;会察言观色和善于周全
再次,follow者,这其中就比较复杂了,包括以下几类:
不想脱离社会社交;迫不得已为了孩子加入;喜欢凑热闹自己又懒得麻烦;游离于妈妈友圈外围,偶尔想插一脚凑热闹,但又觉得太过麻烦和压力大“敬而远之”。
这个群体有好处有坏处。
好处在于,根据自己意愿社交,不会有非参加不可的负担,不需要过度寒暄和承欢他人。
坏处在于,相当于战略前方的“兵”,需要凑人数的时候会叫上你,小范围聚会和亲密话题则被排除在外,并很容易成为组织内部的话题炮灰。一不小心,更有可能成为被霸凌的对象。
三、妈妈友霸凌与校园霸凌息息相关
日本校园无处不在的“霸凌现象”可以堪称妈妈友霸凌的延伸版和失控版。
日本的学校,尤其是幼稚园及小学校强调妈妈们要加入学校的教育活动中来。例如学校会举行的各种亲子活动要求妈妈们参与,规定妈妈们每周准备一两次便当,孩子们互相也会比较谁的妈妈便当更好吃。孩子马上要加入幼稚园了,幼稚园头一年每周只上一次,要求妈妈全程陪着孩子一起,第一年过后要求妈妈们每周固定一到两次亲自给孩子准备便当,另外每个妈妈抽签轮值组织孩子们的活动。要知道,日本学校活动实在太多了,各种大大小小的节假日活动,亲子活动,文化活动,体育活动,真是超级压力山大!
除了上述加诸妈妈身上的压力,还有一项更可怕的精神压力:妈妈友的霸凌!妈妈中的“特殊者”(贫困、性格孤僻、特殊情况等)也很有可能成为妈妈友中的被霸凌者,霸凌手段主要是精神霸凌,如孤立、背后议论、下点小绊子。
让人难过的是,这种霸凌往往与校园霸凌息息相关,孩子们敏锐的从妈妈的反应中知道谁可以被霸凌,知道对方是敌是友,被霸凌妈妈的孩子往往也容易成为孩子中的被霸凌者,一荣俱荣一损俱损。
本以为日本妈妈长大后会知道霸凌是个多么不好的现象,甚至会影响孩子终身。但是很遗憾,不管是被霸凌者还是霸凌者,成为妈妈后,依然延续同一套规则,不怎么避讳给孩子看,甚至当着孩子的面去做这些事情。
这样环境中长大的孩子,真的没法不成为同一类人,霸凌者或者被霸凌,或时而被霸凌时而霸凌者。正如文章开头提到的两位自杀妈妈一样,想请求对方妈妈教育小孩不要霸凌,结果自己反而被其他妈妈霸凌!也许妈妈们没有错,在日本这样的社会下应该让孩子们及早适应这样的环境。
归根结底,日本社会过度崇尚集体主义,小团体主义,多数人的真理就是宇宙真理的这套社会潜规则,或许才是妈妈友霸凌和校园霸凌的根源。
一个萝卜一个坑,每个日本人从出生起就在积极寻找每个阶段属于自己的圈子,幼儿圈、学生圈、单身职人圈、工作朋友圈、商业圈、妈妈圈、老年人圈等等等等,就连海外日本人来到一个国家的第一件事也是找到日本人圈,然后试图融入日本人圈中的各个小圈,不能融入的,无比落寞。
因此,各个圈的被霸凌者,最大的伤害不是各种身体侮辱精神侮辱,而是不能融入圈子的落寞和自我歧视带来的伤害,这就是为什么老是看到说被霸凌者不愿反抗反而要跪舔霸凌者的原因,他们跪舔的不是这个人,是这个圈,是融入这个圈的急切心。日本人脱离集体产生的落寞感远比我们严重的多。
四、妈妈友间种姓制度由什么决定的?
总的来说,逃不开一个“钱”字。
1、最重要的,丈夫工作状况和收入水平几乎直接决定了妈妈友的“种姓制度”。
这点跟中国人不同,中国人攀比一般比房车和存款,但日本妈妈们攀比的一般就是“丈夫的收入”了。当然没人直接问:你丈夫年收入多少?日本稳固的社会体系,年功序列制,以及独特的加班文化等,导致大家一般没什么隐形收入,因此猜收入是一项大家都熟练掌握的技能。一般根据丈夫公司的名气、职位、工龄,如果是上市公司,甚至可以在网上查下该公司《有价证券报告书》,基本就能猜个大概了。但个人觉得,即使收入还不错的日本家庭,很可能固定资产(包括房车存款)还不如国内同等阶层。
2、住所。
位置代表租金档次和高低。住的是富人区还是穷人区?租得还是买的?全款还是按揭的?
3、孩子就读学校。
国际学校?私立学校?公立学校?名气如何?价格如何?
4、衣着牌子,生活品味。
日本主妇普遍熟知各种品牌,崇尚精致和品位生活,很会控制自己的体重,注重化妆打扮。
5、消费水平。
出门坐什么航空公司;购物去高级购物中心还是街边小店;去哪里用餐,聚会时装作随意得说起,啊我前两天去了一个新开得法式餐厅,食物超级精致芭啦芭啦,后面还要略感遗憾来句,就是消费实在太高了。假期去哪度假,去的地方和住的酒店够不够档次。
6、性格。
有人即使没钱也天生强势,善交际会应酬也是能力之一。
大家天天扎堆玩,总会慢慢聊出来的。久而久之,各种是是非非、歧视、缠斗就开始了。有个妈妈,老公曾在美国接受教育,自己也经常北美文化挂嘴边。喜欢时不时说说在东京时住在著名的富人区港区的经历。两个儿子都不到十岁,但经常强调以后高中都要读当地最好的美式国际学校。喜欢拉帮结派,试图当妈妈友boss。但没过多久,就听别的妈妈(这位妈妈先生职位刚刚跳两级,收入跳两级)说,她住在东京港区其实只是住在公婆家,她丈夫在的公司只是local company,在日本连名气都没有,收入也就一般般。日本人观念,还是比较鄙视靠父母的,公婆的富裕跟小家庭不能划等号的。 妈妈圈子越大人越多,故事也就越精彩,越“血淋淋”。有位妈妈因为丈夫是松下某子公司的,地位不如某位丈夫是松下母公司的妈妈友boss,以及其他一些原因催化,被妈妈友boss排挤和联合孤立,最后得了抑郁,自杀未遂,后来被迫搬家逃离。
于是就有专家给出了维持“妈妈友”友谊的建议,不要去评价别的孩子的学习成绩或者外貌,也不要多去提及婚前的工作或者学生生活,自己丈夫的工作情况同样是尽可能别多提。这么看来日本“妈妈友”人际圈简直堪比“宫斗戏”。事实上,随着孩子进入中学“妈妈友”的圈子会逐渐消失,因此“妈妈友”也被称为期间限定的人际关系。
每一个在日华人妈妈,只要孩子在日本上学,你就必然得面对可能出现的妈妈友问题。怎么办?
①什么八卦都要传给你听的妈妈
她会把别人家的事都说给你听,也同样会把你的事说给别人听。听,但不要全听;信,但不要全信。不要因为她的话,而先入为主的影响正常判断。
②有妈妈头目,即boss妈妈的圈子
尽量不要加入有boss妈妈的圈子,不小心被拉进去了,可以慢慢的退出,但不要做得太明显。
③不拿自己当外人的妈妈
不拿自己当外人、这个让你帮忙、那个想要的妈妈,首先不主动联络她,其次尽量避免被她联络到。怎么都躲不开时,将此事告诉给其他妈妈,但要记住别给人留下“说坏话”的印象,让站在自己一方的人越来越多
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