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楼主: 一个战士
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公司想让我回中国工作

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发表于 2018-1-24 13:59:03 | 显示全部楼层

在啊,还在打印机旁边啊
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发表于 2018-1-25 19:04:24 | 显示全部楼层
ousintou 发表于 2018-1-24 13:59
在啊,还在打印机旁边啊

啥时候换到饮水机旁边啊
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发表于 2018-1-26 08:27:11 | 显示全部楼层
tankcookie 发表于 2018-1-25 19:04
啥时候换到饮水机旁边啊

没有饮水机。。。打印机旁边已经够惨了
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发表于 2018-1-26 08:44:37 | 显示全部楼层
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发表于 2018-1-26 09:39:08 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-1-26 12:14:19 来自手机 | 显示全部楼层
海外赴任の場合赴任移転料も相当な額だよ。現地採用の場合移転料出るの?
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发表于 2018-1-26 12:57:51 | 显示全部楼层
这样的公司二话不说,转职就行了。
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发表于 2018-1-31 10:14:04 | 显示全部楼层
一个战士 发表于 2018-1-18 19:13
永驻倒是有,这个不在考虑的范围。

取得日本永住权的好处
首先,永住权没有有效期限,也就是说,它是永久有效的。这样,就不必每三年到入管局去签一回证,当然,你就再也不必操心某个时候是否有工作。不过,要注意的是,作为外国人,离开日本后要想回来,还是要有再入国许可的。而再入国许可仍有三年的期限。同时,外国人登录证在七年后也要换新的。

其次,有了永住权,你可以从事任何(合法的)工作。时而在日本媒体上看到有留学生因在工厂超时打工被遣送回国的消息。但如果是永住,就可以干任何种类的工作,再也不受签证的制约。

拥有永住权还能缓解失业的风险。对于外国人来说,失业除了经济上的压力外,最麻烦的是行政上的压力。根据规定,外国人在失业后,如果在三个月内不能找到下一份工作,就会被遣送回国。根据我的分析,这主要是日本政府不想支付失业外国人失业金,因为失业金正是从失业三个月后开始支付的。(更正:自己辞职的话是这样的。被公司裁员——即“会社都合”的话,一个星期后就可以申请。但一般会给半年的补偿,外国人根据上述规则,顶多能领3个月的。)我们大家都不得不每月从工资里被扣除失业保险,结果真正失业时却得不到任何经济上的保障,同时还失去在日本的居留资格,实在是有失公正。但日本的法律就是这样规定的(从2004年10月开始的),我们也没什么办法。取得永住权,就可以“放心大胆”地失业,不但还可以继续在这里待着,而且也能拿到失业保险金。

另外,拥有永住权的一个极其重要的好处是,你的社会信用度会大幅提高。取得永住权后,银行对你的看法就基本跟对日本人一样了。贷款买房子做生意,不在话下。


但有了永住权,如果不注意一些事项,永住权就有会被取消可能
如果经常不在日本,回国或到其他国家做生意,那就需要注意:日本的永住权,是发给要把日本当作自己的长期居住地的人的。在任何的时候,如果永住权的持有者放弃了把日本做为长期的居住地的意图,就失去了拥有永住的权利。
一般情况是这样的,离境六个月以上,入国管理局会怀疑你是否已放弃居留权。当你再次入境时,入境移民官也学会考虑以下几个因素:
1.是否有家人或亲属定居在日本
2.是否有公司在日本
3,有无缴税。是否缴纳了国民健康保险
4.是否在日有房地产或长期租赁的房子,银行存款,信用卡证件等
5.离境动机:如离境半年以上,是否有任何证据证明此次长期离境的特殊理由。例如,身有疾病,照顾生病亲人、处理房地产等。
移民官会综合以上几大因素来判断某永住人士时否已放弃日本的居民身分。妥善的做法是永住持有者能半年一次出入日本,并缴纳国民健康保险等。
但是,再入国許可本身并不能够完全阻止出入境口岸工作人员来质疑并判定你已经放弃了永久居住日本的意图。
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发表于 2018-2-9 12:52:33 来自手机 | 显示全部楼层
看看你们公司社规里有没有对出向的说法,派到海外没听说过强制转为现地采用的,公司明显违法,我看了网上好多案例都是公司败诉。另外,你们公司什么规模,正规吗?
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发表于 2018-2-9 13:32:27 来自手机 | 显示全部楼层
一个战士 发表于 2018-1-22 10:06
感谢很多朋友给的意见和建议。公司目前的情况,中国公司事业刚刚起步,而且是专务牵头的事业,常务一派的人 ...

正是因为形式严峻,才需要给马儿喂饱了让他好好跑呀~怎么能从员工身上省钱呢~
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