【行政书士解答问题专贴】

braveheart_txl

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风中的百合

小丸子先生今天会来吗？

希子

小春里有这么个小丸子在``
觉得，越发觉得小春是个好地方了````

小丸子，我去年，曾经请教过你归化动机书的写法
不知道你还记得不记得我
我加了你的MSN```
嘻``加我喔``
[em04]

小丸子咨询

QUOTE:以下是引用风中的百合在2007-3-30 21:00:00的发言：我想请求小丸子先生的帮助：我和我的丈夫都是中国人，我的丈夫在日本持技术签证，我有一个3岁的孩子，是我前夫生的，和我丈夫是继父子关系。我丈夫去东京入管局递交我和孩子的家属滞在申请材料，有我们的结婚公证，孩子的出生公证，孩子和我丈夫的继父子关系证明，以及我丈夫的工作证明等等。
但入管局接待的人说我可以申请家属滞在，但我的孩子和我的丈夫不是养子关系，办理家属可能性不大。我本来要带着我的小孩一起去日本，和我现在的丈夫生活，但如果不让我的孩子去，那我怎么可以丢下她一个人去呢。可是我也很想每天和我丈夫生活在一起阿！
请教您，像我这种情况，有没有可能办理我孩子去日本的手续呢？我该怎么办啊？万分感谢！
你好。你证明了孩子和先生的继父子关系。但入管的人说“不是养子关系，办理家属可能性不大”是吧。就是说你先生和孩子之间有养父子关系就好。在中国建立养父子关系麻烦吗？如果你先生的技术签证是３年的话，你们办短期签证（最长９０天）来日本也可以（先生可以做你们的身元担保人）。如果你能办理工作签证，那你带孩子来日本当然没问题了。

小丸子咨询

QUOTE:以下是引用希子在2007-4-1 10:56:00的发言：小春里有这么个小丸子在``
觉得，越发觉得小春是个好地方了````

小丸子，我去年，曾经请教过你归化动机书的写法
不知道你还记得不记得我
我加了你的MSN```
嘻``加我喔``
[em04]
你好。我有点印象。欢迎你加我的MSN。谁加我的MSN，我就加谁的MSN。结果现在已经加了200多位朋友的MSN了。不过经常聊天的，不多。有几位而已吧。其他的都是咨询。

[此贴子已经被作者于2007-4-1 18:29:15编辑过]

700

小丸子大哥，我是转勤签证来的日本，没有申请资格外活动许可，但是我打了一次工，和本身工作没有关系，我现在很担心被入管查到，影响明年的签证，我该怎么办？
我该如何去申请资格外活动许可？

700

好辛苦瓦。我从第一页一直看到这里，，看得两眼冒金花

lightstar

请教小丸子先生：
我来日本1年多，从事ソフトウェア開発。与现在公司签的是有期间的合同(5年有期雇用)，签证也是公司给办的，目前工作已经一年多了，签证也已经续签成3年的了。
前几天和公司老板谈了一下退职的事。他说不允许，没有谈的余地。
想请教的是：
1.  以ソフトウェア開発的工作来定的5年期间的有期雇佣，公司方面是否合法？一般好像都是3年的。
2. 像我这样的情况，公司方面如果不给开退职证明的话，个人能否强行退职。
还有就是查到好像有这么一种说法，1年以上的有期雇佣，当劳动者工作满1年后就可以自由退职。有没有这回事啊。
希望能给与一些指点，在此拜谢了

[此贴子已经被作者于2007-4-3 0:59:52编辑过]

小丸子咨询

QUOTE:以下是引用700在2007-4-2 22:31:00的发言：小丸子大哥，我是转勤签证来的日本，没有申请资格外活动许可，但是我打了一次工，和本身工作没有关系，我现在很担心被入管查到，影响明年的签证，我该怎么办？
我该如何去申请资格外活动许可？

你好兄弟。我不知道你打了什么样的工作。不过你只打了一次而已，并没有反复性和继续性的话，也许不要资格外活动许可。如果你还想继续打工的话，需要先申请资格外活动许可。申请时写清楚在哪里做什么工作，提交合同书等材料。申请表在入管局的网页可以下载。http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-8.html

小丸子咨询

QUOTE:以下是引用lightstar在2007-4-3 0:07:00的发言：请教小丸子先生：
我来日本1年多，从事ソフトウェア開発。与现在公司签的是有期间的合同(5年有期雇用)，签证也是公司给办的，目前工作已经一年多了，签证也已经续签成3年的了。
前几天和公司老板谈了一下退职的事。他说不允许，没有谈的余地。
想请教的是：
1.  以ソフトウェア開発的工作来定的5年期间的有期雇佣，公司方面是否合法？一般好像都是3年的。
2. 像我这样的情况，公司方面如果不给开退职证明的话，个人能否强行退职。
还有就是查到好像有这么一种说法，1年以上的有期雇佣，当劳动者工作满1年后就可以自由退职。有没有这回事啊。
希望能给与一些指点，在此拜谢了

你好。像你说的那样现在一般都是３年的。不过ＳＥ等专业性工作，如果大学毕业后有５年（短大或专门学校的话６年，高中的话７年）以上实务经验，年收１０７５万以上的话，定５年的契约期间也是合法　http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_docframe.cgi?MODE=hourei&DMODE=CONTENTS&SMODE=NORMAL&KEYWORD=&EFSNO=716。２００３年我国的劳动基准法修改了。修改之前，法律允许的劳动期间一直是１年的。修改之后改成现在的３年了。你说的“1年以上的有期雇佣，当劳动者工作满1年后就可以自由退职”就是修改之前的样子。现在改成３年了。