对日派遣行业前景分析----40楼更新

秋天之死

一花一世界 一叶一菩提

原来看动物世界，一个泥塘的春夏秋冬，荣誉兴衰--
春天万物复苏，朝气蓬勃；
夏 ...
草长莺飞 发表于 2010-7-13 02:58

    对于华人派遣业，我不是很懂，您贴子的精辟之处我略懂一二，
但这段话的内在含义我看懂了，希望是那样！

lz有才

等待UFO

自己强起来  才会不被剥削

唐米米

拜见了。
排队送鲜花。

puyu

其实明明知道是这样，但要生存下去不也无可奈何，苦的只是民工，不合理也继续，而且还是前仆后继，生活是最现实的。

wangjiahe

回复 50# 草长莺飞

    说的比较不错，我是10年1月来的，一来就是个寒冬。原来以前论坛里55W的招工都不看呀。天呀。现在15W的招人会社都要挑肥拣瘦。
   确实，从长远看，日本国内IT需求旺盛，人才缺口严重。以后的生活定会春暖花开的。到时候估计又是一场小老板和小民工的一场春夏秋冬。
   觉已不觉间，待暮春三月，江南草长，杂花生树，群莺乱飞。

jjyyjyjy

经过这次打击，很多日本公司为了获得更大的利润空间，估计不会再沿用老的大量雇用派遣的方式了。
估计取而代之的是跟多的外包。日本公司做好上流设计，培养更成熟的疯牛BSE来削减cost。这样的典型例子是野村综研，把上流设计做好，培养好一些优秀的疯牛来进行业务，式样，进度的交流。

在这样的情况下有几种出路：
1. 进日本公司，这样要求高日语水平，较高的业务知识，能过作上流设计。
2. 当疯牛，这样要求较高日语水平，一定的业务知识，能理解上流设计并且能够进行一定的项目管理。
3. 在国内当PM/PL,这样要求一定日语水平，稍许的业务知识，一定上流设计经验并且有较高项目管理能力。

个人浅见，欢迎讨论

草长莺飞

经过这次打击，很多日本公司为了获得更大的利润空间，估计不会再沿用老的大量雇用派遣的方式了。
估计取而 ...
jjyyjyjy 发表于 2010-7-13 16:19

    理想是好的，现实是残酷的。
如果外包这么好搞就不会有这么多派遣了。
"更成熟的疯牛BSE"岂是像流水线上的工人一样好培养的?
跨语言的外包在地球上任何两个国家之间都没有形成规模，根本原因就是合格的双语技术人员非常难培养，无论是日本人还是中国人，能干好一样就不错了。
就像医生一样，薪水极其丰厚，但是照样所有国家都缺，因为社会资源的有限，每年的产量是固定的，并不是薪水提高就能多出人才，貌似多了也是因为来了些浑水摸鱼的。
所以将来，该派遣还是派遣，该外包还是外包。。

风平浪静

我们该怎么办呢？

cmz

民工，小老板，客户其实就是妓女，老鸨，客人的关系。
上面提到的民工只好投奔日本人其实就是妓女从良嫁给 ...
江东城管 发表于 2009-11-19 17:34

... 这个。。。。。。

草长莺飞

我内容这么充实的原创帖子都不给精华，从市役所网站上复制粘贴个遍地都是的手续，然后臭贫两句就给精华
ai..没法说了