【麒麟不动产流氓垃圾退职打人】全过程的告知

说真的47

粉碎 发表于 2019-8-5 14:58
有些人本性如此。
他们不会设身处地的想一下，也许明天自己就是那个女孩一样的处境。
反而会帮着强势的那 ...

按你得想法来说，是不是强者就要让着弱者？
不管弱者做了什么都是强者得错？
你错了行吗？首先谁有理才最重要，
而不是像某些人一样胡搅蛮缠维护弱者，有用吗？
弱者要是认为自己没有错，那拿出强者做错的证据，
而不是挑拨起一帮弱者的同情心而去围攻强者。。。
强者都指出你的错误的地方，为啥弱者不拿出证据证明自己做的没有错？？

東京彭于晏

天和二辉 发表于 2019-7-30 14:14
四次去见客户这地方不知道女方有没有去见客户的证明，当时都是见哪个客户去了，跟公司打招呼是通过电话联 ...

可能迟到应该事前跟公司报告，不能迟了后再说跟什么客户。
即使是真的见客户迟到，也得事前报告，这是作为一个社会人工作上应该有的态度。
我看店长刁难人家不是没有原因，都是起因先是劳动者问题，之后没有悔改积累的6次，这样的话可以判定为性质上的问题，此人自律力太差。
（估计见客户也迟到客户，让客户好等）

Marxwell

東京彭于晏 发表于 2024-4-22 09:29
可能迟到应该事前跟公司报告，不能迟了后再说跟什么客户。
即使是真的见客户迟到，也得事前报告，这是作 ...

你用“刁难”这个词就能看出你这个人不善良。员工有错可以正规手续处理，凭什么刁难人家。而且员工犯的错最多够辞退，公司不给开离职证明、还打人算什么？够不够刑事案件？
你们长颈鹿员工招人时不筛一筛吗？都是你这种狼心狗肺吗？真悲哀

lianyu98

挖坟呀

東京彭于晏

Marxwell 发表于 2024-4-22 10:56
你用“刁难”这个词就能看出你这个人不善良。员工有错可以正规手续处理，凭什么刁难人家。而且员工犯的错 ...

不咋认为都行，反正网上随便我也扭曲不了你，而且也不代表就真是那样（笑死了，杠精一个