小春网

 找回密码
 注册账号
楼主: 小飯
收起左侧

小飯&Apocalypto 2010各大公司全程面试经验 5.31再更新ES篇(附带实例和评论)

[复制链接]
 楼主| 发表于 2009-3-23 22:55:01 | 显示全部楼层
小春上看此帖的人一天500个左右,顶帖子的没几个,决定放到博客上跟
小饭的好友一同分享。

感谢帮主的精华以及回过帖子的人。
对于回过帖子的人如果有兴趣小饭的经验分享的话,短消息联系。

这帖子精华请斑竹取消吧。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-3-23 23:48:40 | 显示全部楼层
哇~SHOCK[.65F9] 那你的博客地址嘞~
回复

使用道具 举报

发表于 2009-3-24 00:56:55 | 显示全部楼层
原帖由 小飯 于 2009-3-23 22:55 发表
小春上看此帖的人一天500个左右,顶帖子的没几个,决定放到博客上跟
小饭的好友一同分享。

感谢帮主的精华以及回过帖子的人。
对于回过帖子的人如果有兴趣小饭的经验分享的话,短消息联系。

这帖子精华请斑竹 ...


多谢一直持续的更新,现有的内容作为精华够了

马上就要四月决战了,保存点体力也比较好啊

就职完了要到这里来发个总结哦
回复

使用道具 举报

发表于 2009-3-24 01:05:48 | 显示全部楼层
原帖由 小飯 于 2009-3-23 22:55 发表
小春上看此帖的人一天500个左右,顶帖子的没几个,决定放到博客上跟
小饭的好友一同分享。

感谢帮主的精华以及回过帖子的人。
对于回过帖子的人如果有兴趣小饭的经验分享的话,短消息联系。

这帖子精华请斑竹 ...


还想着到了面试阶段就和大家分享分享呢[.90BFD]
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-3-24 01:19:45 | 显示全部楼层
对回过我帖子的我会在明天之内把博客地址发给你们。
我会在上面全程分享我的就职过程和经历。
也祝大家就职愉快。

之所以不再小春上分享并不是因为觉得大家是竞争对手不愿分享
至少我身边的朋友对我的评价绝对是够大方够兄弟
只是看着为了小春上众多不认识的人,公开自己激情写的帖子,可是帖子老是默默的往下沉。如果一个小小的回复都吝惜的话,
なんかさびしい。。
如果要我开口说大家每天顶我帖子我才分享或者我把帖子设置成回帖才可以看之类的,这对我来说就没有意义了。

虽然有些不满,不过还是真心祝福大家就职顺利。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-3-24 01:46:00 | 显示全部楼层
你完全可以把博客,小春两手抓呀。地址发给大家,并且保留这个帖子。
就因为回你帖子的人少,而不在这里分享你的经验了吗?

其实,有的人看了,觉得自己受用了,那就是你想要的结果吧。
难道你想要的,是你的帖子每天被看帖人顶吗?

做好事,不是为了让别人叫声好吧!!!

没人顶,为了让更多人看到,自己顶!!!
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
发表于 2009-3-24 06:16:04 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-3-24 09:34:20 | 显示全部楼层
原帖由 疯牛 于 2009-3-24 01:46 发表
你完全可以把博客,小春两手抓呀。地址发给大家,并且保留这个帖子。
就因为回你帖子的人少,而不在这里分享你的经验了吗?

其实,有的人看了,觉得自己受用了,那就是你想要的结果吧。
难道你想要的,是你的帖 ...


其实在我打算封贴的时候我也猜到有人要这么说我。
对于我来说大家的顶贴是处于对我的一个鼓励,或者说是一种尊重。
看了我的帖子觉得受用的人都吝啬的话,那也真的挺令我失望。。

特别是我发了帖子后有不少人短信我我都给与热情回复,可惜到最后连谢谢这些基本的礼貌
都没得到。。

所以我决定另外开博客把地址发给到我封贴为止顶过我帖子的人。

小饭会珍惜珍惜小饭的朋友。
回复

使用道具 举报

发表于 2009-3-24 09:38:08 | 显示全部楼层
玩小春,要放宽心态

人多了,啥人都有

你不要太在乎其他个别人的想法

有人支持你就足够了

这一点,我们都应该像奥萨卡老大学习,不管别人怎么说他,他只做自己认为对的事情

所以,支持你坚持把这个帖子写完,指导一下更多的将要就职的留学生朋友

我也是留学出身,知道就活有多么辛苦,也知道新入社员有多么辛苦,哥们加油吧
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
发表于 2009-3-24 11:39:31 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

小春网
常务客服微信
微信订阅号
手机客户端
扫一扫,查看更方便! 快速回复 返回顶部 返回列表