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调查投票:————基本给和工作年数————

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发表于 2008-10-20 13:40:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
请按照实际情况投票,随便投票会引起结果的准确性问题

奖金,升给,退职金,定年年金等都是以基本给为准计算的。

基本给看企业的情况不同,基本给是由本给和职能给等构成的,不包括手当奖金等


[ 本帖最后由 结婚梦 于 2008-10-20 14:56 编辑 ]
多选投票: ( 最多可选 25 项 ), 共有 764 人参与投票
您所在的用户组没有投票权限
发表于 2008-10-20 13:43:53 | 显示全部楼层
我是第一个啊。。。
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 楼主| 发表于 2008-10-20 13:51:53 | 显示全部楼层
请注意,基本给是月收的base,本给。
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发表于 2008-10-20 13:54:55 | 显示全部楼层
[.3891F] [.3891F] [.3891F] 交了答案[.3891F] [.3891F] [.3891F]
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发表于 2008-10-20 14:42:55 | 显示全部楼层
我的基本给的确是本给和职能给,不过说起来为什么30-40万的选项没有呢。。。
另外,你的调查应该把奖金单列一项吧。
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 楼主| 发表于 2008-10-20 14:45:00 | 显示全部楼层
汗,忘了添30-40万

奖金是效益上下浮动,不好说。再说以前有人发过投票调查奖金

[ 本帖最后由 结婚梦 于 2008-10-20 14:50 编辑 ]
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发表于 2008-10-20 16:26:10 | 显示全部楼层
基本给一般是年龄给+技能给

而且基本给的起点还和最终学历有很大关系
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发表于 2008-10-20 16:35:03 | 显示全部楼层
我们公司就很鸡贼,为了降低加班费所以基本给很低。工资全靠管理手当,技术手当,资格手当,职格手当及住宅手当往上拉。
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 楼主| 发表于 2008-10-20 22:52:57 | 显示全部楼层
真意外,基本給20-30萬的人真不少了
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发表于 2008-10-20 23:38:11 | 显示全部楼层
不够一年按一年算是吧?投了[.AF61.]
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