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日本語能力下手なので、何回もう一次面談で落ちってしまいました。
最近はちょっと上手かなと思って、日本人と一緒に面談を受けた時に、あんなたちはいったい何かしゃべっているか、ぜんぜん聞き取れなかったです。
質問されたとき、緊張すぎかな、簡単の質問でもぜんぜん聞き取れなくて、質問の意味をだいぶん離れて、回答を言っちゃった。
もちろん、「日本語能力が下手ので、職場でコミュニケーションがうまくいけるか、心配をかけておりますので、。。。。」と、ご採用いただかなかったです。
正直って、日本職場で何年も働いたことがありますので、コミュニケーションなんてはぜんぜん問題がないという自信があります。
仕事内容は、私にとって、分からないことはもちろんたくさんありますけど、私の経験で十分適任できるはずです。
緊張で、ちゃんと質問ができなかったし、自分の経験と能力も十分アピールできなかったのが一番悔しかったです。
失敗は失敗ですけど、貴重な経験を積み上げることができました。
こういう経験を活かして、いい未来を捉まれると思います。
経験をまとめて、下記2点が重要です。
①質問された場合は、聞き取れなかったとき、恥かしくても、「もう一度をお話してよろしいでしょうか」とぜひ聴いてください。
あるとき、日本語モードに切り替えのが時間かかります。初めての質問に対して、反応は遅いのが正常だと思います。
一番目の問題はちゃんと回答できたら、自信向上に伴って、それからの質問はうまくいけるはずと思います。
実は、面談の時は余り時間がないので、自分の実力はどのぐらいが発揮できるか、外国人とするわれわれは、とても重要です。
だから、面談前に、なるべく質問を考えて、質問に対する回答をちゃんと準備したら、面談時、質問を当たったら、緊張にならないでしょうね。
②なるべく日本人と一緒に面談を受けることを断わります。
私は、派遣会社に勤めています。お客様に人材を推奨するとき、あるとき2~3人面談を参加するよう、お客様と約束します。
その場合は、もし1名だけ落ちたら、必ず外国人です。
もし、日本人と一緒に面談に行かせたら、どうしても落ちると考えておいて、冷静で対応したほうが、今後の面談に役に立ちます。
落ちたら、気分が落ち込まないで、力の限りでやればいいのに。
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