寻求靠谱在日华人律师的帮助。

李总93

寻求靠谱在日华人律师的帮助。
周一上午十点半，在下井草4-23-17换路灯期间，因为打坏了一个灯管，被一起工作的不同会社的日本现场代理人打了，先是攻击头部，踢我，把我打倒后，又踢了六七脚，但，我一直没有还手，被打后，我打110报警，警察也来了，询问了我相关情况，做了记录，有一名一起工作的警备，是目击者目睹了全过程，报完警后给社长打电话，社长电话里责备我为什么报警，警察问我要不要叫救护车，我说我不知道叫不叫，我脑袋肿了很疼。这时候，打我的人和社长通电话后，和警察说不用救护车，社长让我俩先回会社，就这样被他拉回会社。回到会社，社长把我和打我的人叫过来谈话，我说了我被他打，没还手，打我的人也没反驳，我说有目击者看到了，社长质问我为什么叫警察，打我的人说，你知道警察怎么说你吗，说这个中国人真麻烦。8月25日，因为在室外35度的情况下从事重体力活儿，挖沟搬大石头，我中暑了，带队的部长让我给社长打电话，告诉社长中暑的事情，并让我和社长说今后我该怎么办，能从事什么样的工作，部长经常说我不行，让我自己辞职，25号中暑回到会社后，社长让我写退职届，说不写就立刻解雇我，头一次见到这个，但是也不敢写，甚至逼迫我写。需要印章盖章，让我直接按手印，但是离职日期空着，我问他啥意思，社长说，给你一次机会，你努力了我就过一段时间撕毁它，这个在我手里放着。周一30号，就突然让我写上退职日期，我说我不是自己想离职，是会社不要我，我不能写，后来直接做了一个解雇通知书，不需要我签字，会社盖章就可以，当天把我解雇了。打人者不仅没有道歉，还继续工作，没有被解雇。会社说会处罚他，到今天为止，也只是口头处罚。
我要求去看病，社长说医疗费给你报销，你去看吧。周一下午去看病拿到了诊断书有写颜面挫伤，受伤，头肿着，拍了ct，ct结果周二上午才能出来。周二，社长让我上午来会社谈话，期间，谈到了赔偿问题，问我要多少钱，我说根据ct诊断再谈，下午拿到了ct诊断，社长打电话让我来会社，这次他有准备，做了始末书，就是会社大家伙儿各自说我有哪些不好的地方，并签名，比如让我开车，我不能开车，比如让我干土木，我说干不了土木（就职应聘的根本不是土木），让我签字，我说不行。ct头部无异常，医生诊断休息2周预计能好，根据这个，一般情况，打人者肯定赔2周工资，和医药费，加补偿。日本劳动法规定，受伤期间和痊愈30天内不允许解雇，但是会社也把我解雇了，当即解雇，需要赔30天工资补偿，会社只给赔一个月工资，2周受伤期间的工资不给赔，除了医药费3万5，只多给6万5，包括医药费一共十万。解雇我只给我9月工资（10月 10发）还有五万退职金。
头疼迷糊，摔得肚子疼，胳膊疼，最重的是头部肿的地方，半个脑子疼。太阳穴有点抽筋那种疼。身体不舒服，社长也让我去会社谈话，还让我把自己的东西全部收拾走。
据我所知，日本法律有规定，不能打人，打人没受伤是暴行罪。打人受伤，是伤害罪，惩罚更严厉，要坐牢15年或者50万罚金。周二拿到医生给我诊断书，写着预计2周能治好，医疗费花了3万5，社长说，包含医疗费最多给你赔偿十万，我要求两周受伤休息期间的不能上班的工资，加上医疗费，加上感谢料，大概30万左右的要求社长不同意。
另外一个，工作期间因为工作受伤的，应该申请劳灾认定，但是会社并不希望我申请劳灾认定，这会影响到会社承包的工程数量，在会社解决的情况下，我拿不到合理的赔偿，想找律师帮忙解决。周二最后让我周三去，周三去了以后问我还谈话吗？社长室有监控，我要求打人者赔偿金额太少，应该两周工资加医疗费加感谢料，30万，社长说包括医疗费最多十万。会社部分，最多给我一个月工资，加退职金5万。我说不能解雇期间把我解雇了，不是要承担一个月工资吗，社长不同意。要是没被打，一个月工资加退职金没有错，法律不让解雇期间强制解雇，不应该有赔偿吗？被人拳打脚踢，打倒在地上，扣除医疗费，只能拿到6万5，这个合理吗？


劳动法规定，受伤养伤期间和之后30 天内不允许解雇，我是当即解雇，会社方面除了给我一个月工资的解雇予告手当之外，并没有其他赔偿。从进会社以来，一直被欺负，每天工作都被骂，被打多次，为了签证一直忍着，找过社长，他都不让报警，说会社处理。打我的赤木，之前教训我，打过我嘴巴，被打的太严重所以报警。报警导致被解雇，社长对我报警非常不满意，打官司找律师可能又要几十万，没那么多钱，该怎么办呢。
现在退职手续书类，只有解雇通知书一个，「下記の事由に基づき、あなたを本日付で解雇することを通知します。 つきましては労働基準法第20条第1項の定めに基づき、以下のとおり、 解雇予告手当を支払います。
記
解雇事由:職場における協調性を欠き、注意、指導しても改まらない為
会社の指示、注意を行ったにもかかわらず改善されない為
解雇予告手当:令和3年9月分まで通常給与通り支給致します。」这个会对找下一个工作有影响吗？自己离职的和被解雇的，找下一个工作有影响吗？其他的退职书类，社长给我看了誓约书，写着赔偿我一个月工资和退职金，什么时候给我，另外包括医药费十万，以后不再追究打人者责任，我说这也太少了，拒签。他说等我同意赔偿方案后，签字誓约书，才能把全部离职手续都邮寄到我家里。
还有一个，我要求打人者赔偿30万，社长说，你要求这个，我就和你一起算上次你打架的事，那次是你先打的人，我说没有，他从背后打的我，我才出手，被他从背后打一下，心脏病差点，心惊了好几天才缓过来。社长说你先打的人，冤枉我，我说你说我先打人有证据吗，有诊断书吗，有目击者吗，他说他有监控，有诊断书（我不信，那个人比我壮没受伤）胡扯，有监控（附近有库房监控，不过堆的东西多，我估计什么也拍不到，没有用），当时为什么不调查，要是我先打人早就把我开除了，一直都看不上我。上次打架大概是5月份，有一个爱淘气挑衅的社员，从背后打我，我上午刚被另一个日本人骂了一上午，挑衅的社员打我我就忍不住了，和他打起来，期间没报警，也没目击者，找了社长过来，他解决的，说不能出手，你俩再打架把你俩都开除。我说他先打我的，那个人说我先打他的，社长也没调查明白，反正一个人说谎了，社长和稀泥，让我俩握手就完事了。
想找寻东京的华人律师帮忙，我也不是讹人，只想拿到合理的权益，这是第四次被打，这次打我的人去年扇过我的嘴巴，大上周还诬陷我偷东西，那次是分到了一起工作，让我把别人的四个灯放车里，我按着就做了，后来四个灯的主人，得知后不乐意，打我的人诬陷我说是我拿的，他不指示我我会拿吗？污蔑人格的事，坏事推给别人，太损了，和社长说了，也把我和他分一起。周一被打之前，早上，打我的人故意挑事儿，说我这个不行那个不行，在他眼里没一点好，说我干活慢，我说，全会社最破的梯子给我使用，怎么爬的快，我爬梯子，你都不压着，掉下来怎么办，他一直瞧不起外国人，感觉自己高人一等，动不动用手指指着外国人的脸，怒骂。进会社以来，因为就我一个中国人，受了难以想象的气，能坚持到现在真不容易，进会社第一天资格证被社长扣着，说只能会社保管，别人也一样，实际我问其他人，并不是所有人都交给会社，很多自己拿着。法律规定，作业时必须携带资格证，法律在他这里无效。违反操作规定，不管有没有资格证，都让弄，接带电的电线，下雨天也仍然露天带电接线，我进会社必须要资格证，其他人只要是个人不管有没有资格证都可以，每年会社人员都是待一年又走了，几十年的历史，只有 几个人部长课长一直在，课长部长的资格证和我一样多，所以排挤我，我越想提高，越排挤我，怕我超过他们，实际会社实力很差，承包的工程，是2包 3包之类的。像这次换路灯，是我会社，但是看板写的发注者会社和施工者会社都不是我会社，这可能涉嫌违法，安全教育也没有，加班费也没有，加了1万7日元时间的加班费，只给我3000，剩下1万4不给了。太黑了，但是一个人势单力薄，不知道该怎么办，是找律师打官司还是就这么算了，赶紧找下一个工作。

PENGYOU50

他应该怕警察。就正明他不合法。

taoxiqiao

太长了。日语没问题的话为啥警察来的时候不说清楚呢。赶紧警察局报案然后去劳动基准监督署举报他们啊。请律师挺贵的。不知道你这个案子的体量够不够的。

李总93

是的 大家说我是忍气吞声，默默接受还是去找警察

nakanoakiko

为什么不刑事告发？！带着诊断书去警局！

李总93

maidi1102 发表于 2021-9-3 09:58
既然报警得不到社长的赞成，那估计你以后在这个公司也混不下去了
我如果是你的话，就对那个打你的不依不 ...

就因为我报警，社长把我解雇了，

李总93

nakanoakiko 发表于 2021-9-3 10:17
为什么不刑事告发？！带着诊断书去警局！

去了，我想让警察带着我去看病，警察说只能逮捕他，别的做不到，赔偿问题要找律师，

h y39

联系我、给你推荐律师

nakanoakiko

还有如果有证据因为这报警的事，公司给你解雇了，你可以起诉你公司下，如果你愿意的话

李总93

nakanoakiko 发表于 2021-9-3 10:17
为什么不刑事告发？！带着诊断书去警局！

刑事告发去警察局怎么说