身边有十几年工作经验，技术大拿派遣没现场了

山行依旧 · 发表于 2020-7-12 21:44:24

我不是做it的，在日本和中国高薪工作随便找，提高自己的智商和情商很重要。当然如果有强大资源全世界都能过得好。

locust6 · 发表于 2020-7-13 01:40:28

笑，技术大拿难道不是乐天，亚马逊，谷歌什么的

appleshy · 发表于 2020-7-13 05:20:30

在日本几乎100%中国人公司都是靠日本大公司给活干才能活着的，
好点的中国公司能接个一手大客户的项目就算不错了，其次接二手三手的客户项目也很正常。

所以只要是在中国公司，那就是要被派遣到现场干活。大不大拿的不重要，重要的是干活才有收入。即使不干现场也得干营业管理职。

Marxwell · 发表于 2020-7-13 08:22:39

appleshy 发表于 2020-7-13 05:20
在日本几乎100%中国人公司都是靠日本大公司给活干才能活着的，
好点的中国公司能接个一手大客户的项目就算 ...

多数都是下层设计的派遣代码员
哪来那么多大拿

流さない · 发表于 2020-7-13 08:49:57

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guohuo2020 · 发表于 2020-7-13 09:43:37

Marxwell 发表于 2020-7-13 08:22
多数都是下层设计的派遣代码员
哪来那么多大拿

过了40岁还在做派遣写程序的，怎么也得给个大拿的称号吧。要不太没面子了。
年轻人面前也没法吹牛逼。

WCTZTB · 发表于 2020-7-13 09:47:39

KENZO98 发表于 2020-7-11 12:31
真的很讨厌派遣，我宁愿下包

想问问你们公司是直接从最终客户拿活在社内开发么？

WCTZTB · 发表于 2020-7-13 09:57:34

其实派遣和正社的区别很难划清
日本的大手ITsier企业一样派来派去牙
银行的pro那些ntt也好 ibm也好
都是派到银行那里几百人做项目
然后下面的协力会社也一起派人进去

日立system一个公司接了活
其他的日立sol、制作所。。。
也会派人进去一起做

尤其是千人以上的项目
一个大的sier下面有五六家中型三五百人的sier司空见惯
这些都是正社员大量派来派去的
只不过中加夹杂了一些二手三手协力

技术大拿也就是做个现场的负责人
可以带一些经验低的人做项目
自己搞搞最难最复杂的部分
管理管理进度
然后给新手提供指导和技术支持
拿点leader手当
就是太他妈累
遇到不好交流的国人更是没辙

guohuo2020 · 发表于 2020-7-13 10:03:56

WCTZTB 发表于 2020-7-13 09:57
其实派遣和正社的区别很难划清
日本的大手ITsier企业一样派来派去牙
银行的pro那些ntt也好 ibm也好

什么样的中国人不好交流？那些大拿吧。
技术大拿估计都有点性格吧。

偽吗奶假 · 发表于 2020-7-13 10:06:35

locust6 发表于 2020-7-13 01:40
笑，技术大拿难道不是乐天，亚马逊，谷歌什么的

笑，日本乐天，日本亚马逊，日本谷歌能有大拿？我以为在硅谷

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