35投身IT还能有机会吗

ReeceZhao

可以去试试埃森哲

塵杀公

别来
劝楼主量力而为
个人不推荐
35了 学习能力下降
基本上有老下有下，伤不起
就算你入门了，没工作经验，派遣没人要
只能靠抄别人的假履历去骗面试机会，但是对开发过程一抹黑，日本人最近几年也被中国人坑怕了，也学精明了。你有没有经验一下就看的7788，基本很难通过，再加上转行，工资肯定从零开始。伤不起

。。。。
什么时候开始，感觉IT业界就像一碗佛跳墙，什么人都能进
中国人的派遣公司，也是能赚钱都可以，什么人都要。
我见过最NB的，就是一个男的，用一指禅写代码,VS都不会用
也他妈的自称2.5年开发经验。居然也能进项目组
只能说：营业NB

vfy

でっかい1 发表于 2019-6-17 16:27
中国人的IT群体里面就是有你这种害群之马才造成了日本企业不相信中国人，不给中国人更高的工资。
这是国 ...

我认为是华人之间的竞争，都喜欢压价格，你70单价我60，你60我55。。
啥时候在日华人it圈能洗牌统合。。 不太现实的想法，都是利益
能跟日本人竞争的都是高工资。

zhaopin2019

外包都是按人月算的，真的精英开发人员，真能1人干2-3人的活。
客户项目按人头的，所以未必每个社员都要很懂。
组团求带，懂日语，会装系统会用excel也能入门的，比如项目里做做测试。
中途专职就是，新手求带。

gikalemon

哎，辞掉工作培训了一个月IT，感觉年龄大了确实不容易找现场，决定撤出来了。回家带孩子边专心考日本的药剂师证吧。

ln110

今天碰到一个老乡的 说是能进现场，没经验也行，就是说让我改简历进了现场再练，也不知道大家都是怎么进的这行。
前前后后也接触了不少it相关的大哥们。有日本人干过it退出来的，也有国内过来的，说实话尤其是去年过来了好多。还有越南印度韩国人。你说不好吧，还有人来，真是让人摸不到头脑。

leeshuai

转行timing很重要