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[手续参考] 关于永住,归化的汇总(申请条件,需要资料,不许可事...

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发表于 2015-4-15 17:56:59 | 显示全部楼层
鴻富(签证) 发表于 2013-7-2 20:07
1.申请归化所需的基本条件
○居住条件
连续在日本居住5年以上。

你好。我想问一下是不是申请人打工超时被发现归化就没有希望了?还是归化面试时说没打过工的话,他们也不查存折的话就没事了是吗?先谢谢了!
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 楼主| 发表于 2015-4-17 11:38:57 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-4-17 12:27:19 | 显示全部楼层
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发表于 2015-4-17 13:28:11 | 显示全部楼层
鴻富(签证) 发表于 2015-4-15 11:19
您好
能证明真正让别人带回去的就可以。

谢谢老师,我还有个问题是,我被拒签了,能马上在申请吗?我去问理由,我说我是带回去的,被告知没有送金理由不可以,那么这我把护照复印,存折明细复印,还有父母收据补上,能马上申请吗?
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发表于 2015-4-17 14:49:54 | 显示全部楼层
您好
有一个关于就职转永驻的问题想要想您请教一下。

我和仴劳工都是就职签证,老公打算今年5月份申请永驻,那么我可不可以申请者妻子的身份一起申请呢,我就职2年多 年金保险税金全部都交,也没有申请抚养 ,这样有申请的可能性吗?

期待您的回复,谢谢!
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 楼主| 发表于 2015-4-18 09:55:29 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2015-4-18 10:32:54 | 显示全部楼层
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发表于 2015-4-20 13:04:13 | 显示全部楼层
鴻富(签证) 发表于 2013-7-2 20:07
1.申请归化所需的基本条件
○居住条件
连续在日本居住5年以上。

永住申请的话收费是多少?
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 楼主| 发表于 2015-4-20 20:25:17 | 显示全部楼层
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发表于 2015-4-20 21:17:28 来自手机 | 显示全部楼层
我是明天三月份签证到期。如果今年10月份开始育儿休假一年。到明年签证到了公司会帮我续签吗不续签的话就是开除在育儿期间不能开除人吧那如果明天三月份后工作满三年育儿期间是否可以申请归化。但是课税证明没有三年。因为里面有半年以上是育儿和产假没有工资。这个育儿休假能休吗能给我点意见吗
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