关于育儿休业后短时间勤务制度，懂得MM进

Lucky_Rui

1、每个公司制度不一样，我们公司正常7.5小时勤务，最大可以减少1.5小时。
当然，钱就只能拿6\7.5的部分。

2、你可以去商谈，看你们头儿什么意见。你们部门接受不了你的条件，
可能就要把你调到别的地方了吧，这个由人事部调整的。

3、要老二的计划最好目前不要透露，对你一点好处没有。

monica8289

我们公司是到小学六年级可以用这个制度，每天最多短三个小时。另外还可以在家工作。我去年复职申请了两个小时的时短，每天基本是早九晚四，然后孩子生病的话就在家工作，不过小孩要缠着你，基本无法工作。
本来想再过一年要老二的。没想到去年年底又有了。结果去年五月复职，一年之后的今年五月又产假了，公司也没说什么。只是上级开玩笑对我说这是你最后的产假哦，不要再生咯。

jess7171

monica8289 发表于 2012-9-30 19:34
我们公司是到小学六年级可以用这个制度，每天最多短三个小时。另外还可以在家工作。我去年复职申请了两个小 ...

谢谢MM回复。请问MM短时间勤务，那工作量比原来有变化吗？没有换岗吗？？我原来的工作加班都做不完呢。短时间我肯定累的要死还干不完。想问一下，MM那以后有了二宝之后还打算全职工作吗？

jess7171

Lucky_Rui 发表于 2012-9-30 19:09
1、每个公司制度不一样，我们公司正常7.5小时勤务，最大可以减少1.5小时。
当然，钱就只能拿6\7.5的部分。
...

二个宝贝的妈妈，谢谢你的回复。真是佩服你哦，有两个宝宝还在全职工作。

nishidaen

短时间勤务各个公司不一样的，要看你们公司的规定。我们公司正常七个半小时，有几种缩短的选择，因为我通勤时间长，所以选的最短的每天工作4个半小时。而且老大育儿假休完复归的时间己经怀上老二了，工作了半年就又休产假了，现在还在育儿假，明年打算复归。很犯愁啊，我也做研究的，歇了好几年，感觉完全工作不能了，但又不舍得辞了。。。

贝奇

jess7171 发表于 2012-9-30 19:07
谢谢MM 回复。  可是父母办过来只能三个月。老人也不习惯这边的生活。真是愁人 ...

请问你学什么专业的，为什么3年不上班就会往届呢？

Lucky_Rui

jess7171 发表于 2012-9-30 19:50
二个宝贝的妈妈，谢谢你的回复。真是佩服你哦，有两个宝宝还在全职工作。 ...

都是意外，木有办法啊。
我不想缩短时间，所以让父母来日本帮忙了。

monica8289

jess7171 发表于 2012-9-30 19:48
谢谢MM回复。请问MM短时间勤务，那工作量比原来有变化吗？没有换岗吗？？我原来的工作加班都做不完呢。短 ...

没有换岗，工作量几乎不变，还去外国出差了几次，压力很大，非常痛苦的时候只能和上级说让别人来帮忙。现在是老二的育儿假，准备后年四月回去。也很矛盾，难以想象如何带两个娃上班，但是暂时还没有辞职的打算，毕竟是大公司，福利不错，好不容易进的，不想放弃。

jess7171

nishidaen 发表于 2012-9-30 19:53
短时间勤务各个公司不一样的，要看你们公司的规定。我们公司正常七个半小时，有几种缩短的选择，因为我通勤 ...

呵呵，和MM完全一样的心情啊。不舍的辞啊，可是自己有不是超人。羡慕MM，两个宝宝，休两个产假啊。

jess7171

贝奇 发表于 2012-9-30 20:02
请问你学什么专业的，为什么3年不上班就会往届呢？

这个专业日语要写专利的。这个研究报告什么的。写作能力肯定要下降的啊。另外搞研究的，这个新技术更新很快的。断了三年，我的技术水平就还停留在三年前.....