关于育儿休业后短时间勤务制度，懂得MM进

jess7171

马上要复职了，原来的工作量再加上每天育儿的的生活，真的有点让我没有底气。又不想放弃工作。又想把宝宝带在自己身边。 我本身是搞技术的，在研究所里搞研发，以前生宝宝之前，每年都有出专利任务，还要经常出差。最少每天加班1个小时左右吧。因为我要通勤，所以即便每天只加一个小时的班加上更衣导巴士，也是早上7点出发，晚上8点左右到家 。只能申请这个短时间勤务了想向各位懂得MM请教那个短时间勤务制度。

1 ，短时间勤务制度有很多类型可以选吗？比如说每天5个小时，一周5天，或是每天六个小时，一周4天等，这个时间自己可以定吗？？

2 ，我以后每天短时间勤务的话，现在的工作是肯定完不成的呀。。这种情况是不是跟公司谈换个岗位比较好？ 大家觉得怎么谈比较好？？我的想法是只要保持正社员就好了，只要能保持我的短时间勤务，降级也无所谓啦。

3 ， 老大现在不到一岁，估计近两年还会要老二，我这边又要求短时间勤务或是换岗位的话，我两年之内再要求第二次休产假和育儿休业是不是有点那个？？

有点罗嗦，不好意思啦，希望懂的MM给讲解一下呗。谢谢啦。

上小兔子的PP，求好心的阿姨帮帮mama吧

l_l

你干嘛把自己搞得那么累啊

jess7171

l_l 发表于 2012-9-30 18:08
你干嘛把自己搞得那么累啊

我也想辞掉算了。可是我这个专业断三年，技术基本上就忘光了，所以不到万不得已不想放弃工作。毕竟读了好多年的书了。可是孩子又不想放回国内。如果公司不能给我短时间勤务，或是调岗位的话，那我就没办法了。现在也在考虑中呢。

l_l

jess7171 发表于 2012-9-30 18:12
我也想辞掉算了。可是我这个专业断三年，技术基本上就忘光了，所以不到万不得已不想放弃工作。毕竟读了好 ...

你让你父母来帮帮你吧。你还想要老二，这样会给自己弄的身心俱疲，科研工作都是自己的任务，分给别人也不可行，我觉得还是家里来个人帮你照看孩子，你专心工作比较现实。

朵朵荼蘼

我们公司有短时间勤务制度，我旁边的大姐一天上6小时班，当然工资应该也相应减少。
正社员每周工作时间应该有下限的，不能少于XX小时之类的。
我们公司应该是30小时，所以那个大姐每天6小时，一周5天正好。

l_l

第一个问题：这个要你跟上司商量吧，我们公司只有五天，每天缩短三小时的选择，没别的。
第二个问题：你当然可以商量换岗位，不过要有新部门接收你。你这种情况对其他岗位的工作又陌生，每天还要缩短时间，恐怕其他部门不会愿意收这么一个人。
第三个问题：你有权利休假，只要自己拉得下脸，领导即使不愿意他也不敢说什么。

huangjiquan

先把父母办来照应着'再看情况决定

jess7171

l_l 发表于 2012-9-30 18:16
你让你父母来帮帮你吧。你还想要老二，这样会给自己弄的身心俱疲，科研工作都是自己的任务，分给别人也不 ...

我也想呀，可是每次办老人来，只能三个月，实在不是长久之计啊。要是没有那个不能给我短时间勤务或是换岗位的话，我真的也是没有办法了、只是现在觉得修了育儿产假后就辞职不太好啊。

jess7171

朵朵荼蘼 发表于 2012-9-30 18:26
我们公司有短时间勤务制度，我旁边的大姐一天上6小时班，当然工资应该也相应减少。
正社员每周工作时间应该 ...

嗯，谢谢MM回复。这个工资减少是肯定的。我现在是想短时间又换岗位。看来难度很大啊。

jess7171

huangjiquan 发表于 2012-9-30 18:39
先把父母办来照应着'再看情况决定

谢谢MM 回复。  可是父母办过来只能三个月。老人也不习惯这边的生活。真是愁人