职场第一定律---会干的不如会说的

ena

日本更看重态度，而不是能力。所以，比中国容易混。

还不能出错，查错能花掉相当可观的数字，所以只能压榨有能力的人了。

ena

落魄书生 发表于 2012-5-8 08:37
他们要在一个公司混一辈子，人际关系更重要吧

看你怎么看他们了。

他们什么事都追过来问，开始挺不习惯的，这么没水平和能力可怎么往下干呀。但是长了，发现他们也不都是没水平，就是想大家分享一种价值观--什么事大家都通个气。

有时，加班都是因为某个人的添乱。我一个人做，3天完成的事，老板发话，要带个新人一起做，结果，我们一堆人做了3星期。查错呀。那人错在什么地方了？3周做了30公分高的程序，又花了1周，帮他改成7页的程序。嘛，最后社长来了，你们几个1个月，就写了7页？
1700页的程序，在老板眼里那是认真。
我都心疼那些复印纸。不就是加班嘛。加！平时看着他们折腾，社长说得对，要锻炼新人，不然，活都成了自己的了。

calm

光能说，不能干也不行。那不就太容易被人整了？
要能干，也要能说

失落红尘

落魄书生 发表于 2012-5-8 07:45
不是说不想当将军的士兵不是好士兵嘛，呵呵

可真有能力当将军的士兵毕竟是少数的，注这个能力不单单指实际能力也包括背景等