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职场第一定律---会干的不如会说的

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发表于 2012-5-8 00:01:55 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2012-5-8 00:13:34 | 显示全部楼层
没经验,坐等高人来
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发表于 2012-5-8 00:35:00 | 显示全部楼层
谈下来项目。领着干项目的,

不都是不懂项目的人。

他们靠什么?靠说。
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发表于 2012-5-8 00:40:09 | 显示全部楼层
学习了,,,,,,,,,,,,,,,
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发表于 2012-5-8 00:53:43 | 显示全部楼层
这样的现象的确有,也没有这么绝对

很多老领导们在他们那个时代也算是很优秀的,脱离现场时间太长
难免有想当然的时候。很多比较能干的人有很多看法,不过你做到
他的位置不一定比他更强。

如果实在是觉得受压制的话,换个地方发挥才能不就可以了。
另外加强自己的弱势,如果有能干又能说,不是更好么。
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发表于 2012-5-8 01:38:19 | 显示全部楼层
太惨了。。。
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发表于 2012-5-8 01:57:37 | 显示全部楼层
有些人善于总结经验,就好像有的人能当老师有的人不能一样。
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发表于 2012-5-8 02:01:40 | 显示全部楼层
不在其位不谋其政 ,当将军的不一定体能就比普通士兵的好  体能好的士兵不一定就能当个好将军 呵呵
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发表于 2012-5-8 02:40:33 | 显示全部楼层
请看本人签名档:
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 楼主| 发表于 2012-5-8 07:45:23 来自手机 | 显示全部楼层
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