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楼主: ousyouLcc
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インフラ主要是做什么?

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发表于 2010-1-16 12:42:47 | 显示全部楼层
インフラ 工资高不高主要看工作性质,是设计还是保守。
做设计的时给基本在3000-4000,时给5000 的offer我也见过。保守时给好像都是2000-2500
服务器我不太熟悉,但是做网络的项目,灵活性很大,对工程师的技术要 ...
beldandy 发表于 2010-1-16 12:16


保守很便宜吗?我这边的服务器团队的正社员的年收都在800W以上的。

我到觉得做保守的对技术的要求要比做构筑的更高一些。

案例在构筑阶段的话,可以反复的改反复的测试,而一旦进入本番后,就不能随便的动了。
这时候出现问题后考验的就是维护部门的技术和经验了。

我现场有一个人曾经专做Windows的保守4年多,Windows出问题了他的判断力真是不服不行了。
换了其他人,给点时间也能解决,但是本番环境事件就是钱啊。


相反构筑阶段要求的不是技术的精通程度,而是知识面的广泛程度。
知道的越多,哪怕是泛泛的。在提案的时候灵活性就多得多,能够做到条条大路通罗马。

而至于怎么去实现,那么相对保守就有充足的时间允许你去查资料,咨询厂商,哪怕是借助第三方的力量等等。


或者你说的保守类似于监视啊Operator啊之类的人吧。
这些的确是不需要太强的技术,按照规定好的东西执行就可以了。
不过经验也是相当重要的,一个好的Operator能够很快的判断是否真的异常,因为大多数时候误报比较多。
判断是真的异常,交给相关部门处理。
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发表于 2010-1-16 12:46:08 | 显示全部楼层
想要入网络系统集成设计这行混的人,我推荐几张高端证书:
Cisco --  CCIE (Routing & Switching, Security, Voice, Service Provider)
Juniper-- JNCIS-FWV (Juniper Networks Certified Internet Specialist)
PMI ---  PMP ( Project Management Professional)
ISC²---CISSP(Certified Information Systems Security Professional)

配上流利的英语口语,以上都是在日本拿到年收1000万或者回国年薪税前30万RMB的敲门砖。
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发表于 2010-1-16 12:51:05 | 显示全部楼层
保守很便宜吗?我这边的服务器团队的正社员的年收都在800W以上的。

我到觉得做保守的对技术的要求要比做构筑的更高一些。

案例在构筑阶段的话,可以反复的改反复的测试,而一旦进入本番后,就不能随便的动 ...
bigbug_008 发表于 2010-1-16 12:42


不谈日本的case,传统日本企业并不是完全按照个人能力发工资的。
你去派遣市场看到的价钱才能真正体现一个人的真实价值。
我们那里一线的24小时的值班工程师基本时给2000-2500

正社员管买个打印纸和文具的人,年收800万也不是没有啊。
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发表于 2010-1-16 12:54:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 beldandy 于 2010-1-16 12:58 编辑

或者说的简单一点,工作总需要动脑筋的人,分析这个,分析那个,收入就高。
不需要动脑筋,照工作手册 copy/paste的人,收入自然低。
拿人钱财,就要忠人之事,要是那些一线的值班工程师连怎么处理故障都做不好,他连这时给2000恐怕都拿不上了。
只能去便利店拿时给800了。
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发表于 2010-1-16 13:07:03 | 显示全部楼层
一线工程师解释不了的问题,一般会临时处理一下先恢复通信或者功能,然后升级报给二三线的工程师分析故障。往往设计者就是最好的故障分析师,实际上SE并不只负责新项目的设计,也要负责对一线保守团队进行技术支持。
其实故障分析完了,可以和客户协商,通过系统版本升级或者对设计进行部分优化来解决问题。
交付使用的系统在设计当初肯定是通过测试的,但是几年用下来很多条件都变化了,出点新问题也很正常的。
IBM 有句广告词不就是:随需应变。
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发表于 2010-1-16 13:09:34 | 显示全部楼层
想要入网络系统集成设计这行混的人,我推荐几张高端证书:
Cisco --  CCIE (Routing & Switching, Security, Voice, Service Provider)
Juniper-- JNCIS-FWV (Juniper Networks Certified Internet Specialist)
...
beldandy 发表于 2010-1-16 12:46


你这个也太夸张了吧~~~~~
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发表于 2010-1-16 13:10:41 | 显示全部楼层
不谈日本的case,传统日本企业并不是完全按照个人能力发工资的。
你去派遣市场看到的价钱才能真正体现一个人的真实价值。
我们那里一线的24小时的值班工程师基本时给2000-2500

正社员管买个打印纸和文具的 ...
beldandy 发表于 2010-1-16 12:51


我这里是外资~~
24小时值班的话,估计就相当于我上面所说的operator了
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发表于 2010-1-16 13:12:33 | 显示全部楼层
或者说的简单一点,工作总需要动脑筋的人,分析这个,分析那个,收入就高。
不需要动脑筋,照工作手册 copy/paste的人,收入自然低。
拿人钱财,就要忠人之事,要是那些一线的值班工程师连怎么处理故障都做不好,他 ...
beldandy 发表于 2010-1-16 12:54


前半部分完全赞同,后边部分虽然没错,但看着很不爽~
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发表于 2010-1-16 13:16:05 | 显示全部楼层
一线工程师解释不了的问题,一般会临时处理一下先恢复通信或者功能,然后升级报给二三线的工程师分析故障。往往设计者就是最好的故障分析师,实际上SE并不只负责新项目的设计,也要负责对一线保守团队进行技术支持。 ...
beldandy 发表于 2010-1-16 13:07


你这个放在应用程序上一点问题都没有的~~

还有你这个一线听起来像HelpDesk或者callcenter啊
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发表于 2010-1-16 13:24:06 | 显示全部楼层
前半部分完全赞同,后边部分虽然没错,但看着很不爽~
bigbug_008 发表于 2010-1-16 13:12


哎,兄弟,现实是残酷的。眼下还真有人能胜Operator的工作并且愿意接受2000这个时给啊。
你在外资工钱高,我那是日企,很多Operator薪水很低的。
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