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楼主 |
发表于 2009-12-22 20:43:00
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本帖最后由 中年猥琐男 于 2009-12-23 03:49 编辑
请教楼主一个关于工作态度的问题,
老板应该都希望自己的下属拼命工作,
能给自己创造尽可能大的利润.
有的时候,由于员工所处的职位原因,
创造价值有限,而且手头的工作也并不多,
这个时候员工应该怎么做?
ousyouLcc 发表于 2009-12-22 10:26 
个人情况不一,不好一概而论。以下意见,仅供参考。
如果你工作时间有空余,
1.学习
a.学习你自己想学的东西。
比如日语,英语以及其他提高自身素质的知识等等
最好不要让别的同事看见。
b.学习和工作相关的东西。
2.看看能不能帮别人一些忙
但是尽量避免做一些端茶倒水的烂事,否则就容易成了大家的擦脚布。
帮别人忙的目的是增加自己的人缘,同时提高锻炼自己的工作能力。
问问领导,是否有什么可以帮忙的事情可以做。
なにかお手伝いできることがあるでしょうか?
需要注意两件事:
a.别揽太多的活
避免导致本职工作无法按时完成任务。
避免被领导加太多太重的活。
b.要注意其他人的反应。
你做多了,就变得突出了,有些人会有意见,要避开这种人。 |
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