如何在日本企业中实现快速升职？（12/13晚更新首页目录）----弄清个人评价系统

中年猥琐男

自己顶顶吧。

活着真好

更新由点慢啊
等下一讲的呢

见龙在田

日本人自己都要靠混年头来升职，越大的公司越是这样，给我几个中国人能在日本公司的快速升职而日本人则不能的理由。如果你做到了楼上几位说的标准和要求，那么你在中国会更成功，而且会更快，升得更高，那你还呆在日本干吗呢？有时是英雄造时势，更多的时候是时势造英雄，你能不能成功固然跟自己的能力和努力很重要，但没好的大环境，你一样不能成功。比如说，少年将帅都是出在乱世，在太平盛世有可能让有军事天赋的人在很年轻的时候就脱颖而出吗？再比如华为的李一男，把他放到日本来，他可能有今天的成就吗？日本这个社会跟文化根本就没有少年英雄的概念，也就没有让年轻人脱颖而出的体制，也就是说在日本要想快速升职是绝对的小概率事件。。。。

小胖武士

你的心情可以理解。
但是你的想法我不同意。
你具备了相当的能力，自然能得到应有的待遇。
PS：要想当个主任的级别，不能对付一般的トラブルまたはクレーム的话，还是省省吧。
不是我笑话一些人，簡単にいうと、”トラブル報告書を書いてみたら？書ける？書くべきものはわかる？”ってじぶんに聞いてみたら。。。
ふざけんじゃないよ。。。

sxy521

先了解日本的文化,日企的企业文化
搞懂了这两个再说其他的吧

tlele

在同一个企业，外国人在里面。
加薪几乎就是千八百的，大量加薪几乎不可能，这就是日本社员的传统。
升职几乎是不可能的，除非除了你部门里面都是傻子。
有能力的人都跳到别的公司了，也不会轮到你的，除非部门里只有你自己一个人。

要想升职和加薪，最明智的选择就是，年轻的时候找个好的行业和日本企业之外的企业。
多培养能力，年轻的时候跳跳跳，才能张工资。

和日本人比起来，中国人太老实了。

游学生

跑路,跳槽是唯一的选择

中年猥琐男

比较难啊
在日本公司，基本上不管你多有能力，总会在你上头放个日本人的。当然，少数特殊情况除外
魔女的条件 发表于 2009-12-11 15:49

国内也一样，会有一个领导在你头上，虽然是中国人。
这对于你是否加薪，是外在因素；我们通过改变自己，采取一些具体的措施，来增加加薪的机会。

中年猥琐男

有一定的业务能力+人际关系上手+拍马屁专家+男性

这4个条件具备了就好说了吧？
Prius3 发表于 2009-12-11 17:10

恩，这些都很重要。不论是在哪里都是这样。

中年猥琐男

工作两年多了，有些感受。
1。要能给企业创造高价值
2。要和企业的高层搞好关系
3。围绕着企业核心计划不懈的努力（和你个人的计划可能是相抵触的）
4。稳定，不出错，并且事事照规定和规定时间内完成
5。个人知 ...
tlele 发表于 2009-12-11 17:20

总结的挺好。大家一起来讨论讨论，从各个角度来探讨一下，就能把很多复杂的事情，变得简单一些，
一些有效的方法就会出来。思维的火花都是在碰撞讨论思考中诞生的。